Статус: Офлайн
Реєстрація: 20.08.2012
Повідом.: 372
Реєстрація: 20.08.2012
Повідом.: 372
Хитропопые работодатели
Представьте ситуацию— вы пришли на собеседование, и вроде бы все норм, но работодатель просит выполнить тестовое задание(я не про айтишников). Вы соглашаетесь, ну надо же показать себя в деле. Тестовое задание имеется в виду творческое, например придумать рекламный баннер, нарисовать эскиз и т.д. на заданную тематику. Сейчас много хитрожопых,которые и раздают такие задания с целью бесплатно получить работу. А как считаете вы? как вы покажете задание: вышлете на мыло работодателю со всеми пояснениями или покажете при личной встрече?
Представьте ситуацию— вы пришли на собеседование, и вроде бы все норм, но работодатель просит выполнить тестовое задание(я не про айтишников). Вы соглашаетесь, ну надо же показать себя в деле. Тестовое задание имеется в виду творческое, например придумать рекламный баннер, нарисовать эскиз и т.д. на заданную тематику. Сейчас много хитрожопых,которые и раздают такие задания с целью бесплатно получить работу. А как считаете вы? как вы покажете задание: вышлете на мыло работодателю со всеми пояснениями или покажете при личной встрече?
Останнє редагування:
Я имею в виду творческие специальности,дизайнер,например
и посчитать задание не выполненным.
Это ведь они выбирают кого взять (из нескольких кандидатур), и их слово будет последним.