Они уже коммивояжируют вербуя новых адептов. Причем деньги им за это не платят.
да ладно. По сути вся разница в покупке телефона не раз в 2 года, а раз в 3. ВОт и вся разница. Ни на что толковое ты не набьешь с такими доходами. Ни на старость, ни на лечение, ни на что вообще. Так, чаще будешь в кино ходить, да покупать мелкий ненужный в общем хлам. А вот то, что с тя работодатель выжмет все соки, и ты изойдешь на ****о - это факт
а ты не допускаешь, что это как раз инсайдерское обсуждение проблемы не фирмы-однодневки, а компании, которая ни один год уже работает с этими самыми сетями?
Умею как могу!
ну да, как твои возможности увеличиваются, дать те 2 гривны или 8? Одна ***ня. Но ***ня в 4 раза больше. Но ***ня
С персоналом в 6 калек которые не хотят работать?
исходя из того как работают твои подчинённые, я должен зарабатывать 8 000 минимум, но увы.... как же заставить работодателей оплачивать труд достойно???
За 2 гривны даже в метро проезд не оплатишь, а за 8 можно две поездки купить и еще на троллейбус останется
одно из нескольких подразделений. мы работаем почти со всеми местными и национальными сетями. это нормально.
пичалько!создай хлеб из рыб
это непозволительная роскошь. Хоть с 2, хоть с 8 гривасами на кармане
надо считать сопутствующие затраты. показатель эффективности работника-прибыль, но не затраченные килокалории. если действительно ты столь охуеенен, имеет смысл просить прибавки к жалованью.
Пафосно.Аплодируем ТСу
А я люблю кабачковую и кильку в томате
Предлагаешь забить на все?
та ладно. небось весь день сидела, глаза у кильки выкалупывала...
или еще вариант, но рискованный - объявить им, что со следующего месяца будет действовать правило: заработали 3к - ты забираешь у них по 500грн, заработали 4к - ты забираешь по 250 грн, а если заработают 5к - все до копейки им. Тогда ты будешь даже рад если они будут лениться
Так набрать сразу волонтёров да и не париться