Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Как заставить людей зарабатывать?

  • Автор теми Автор теми nemo7217
  • Дата створення Дата створення
arek сказав(ла):
есть такая страшная фраза как "Мотивация персонала", если вы этому не научились, то не сотрудники у вас хомячки ленивые, а директор недоразвит :іржач:
Натисніть, щоб розгорнути...

:D:пиво::іржач: правда людям глаза колет,нужно было корректно зделать замечание,а то обидятся и не сочтут замечание нужным
 
Йохан777 сказав(ла):
Работай и зарабатывай на нормальную жизнь, тогда и не будешь думать про экономную экономику
Натисніть, щоб розгорнути...
Почему тогда в богатых странах принято все держать на счету и экономить, кроме того что зарабатывать побольше?

Йохан777 сказав(ла):
и вода течет часами (безлимит однако), и свет горит по всей квартире, и на машине по 20 литров бензина в день выкатываю
Натисніть, щоб розгорнути...
На тебя гринпис уже топор точит :іржач:
 
Хотя я забыл, это же русская народна черта - платить втридорога, расходовать без учёта, и гордиться этим бардаком :trollface:
 
Dinalt сказав(ла):
Это да!
Дык я и не стеснялся никогда, что являюсь , умственноотсталым ОРКОМ.
Возразите?
Натисніть, щоб розгорнути...

сознание у вас хорошо развито я смотрю,хорошо хоть осознаёте свои недостатки :D
 
nemo7217 сказав(ла):
Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000.
Натисніть, щоб розгорнути...
еба.. какая зарплата - 3000 гр. Как говорил Шерлок Холмс, за такой куш любой может начать рискованную игру.

да еще 9 часов в день. Кондуктора, чтоль в трамвае?
 
Al Z сказав(ла):
еба.. какая зарплата - 3000 гр. Как говорил Шерлок Холмс, за такой куш любой может начать рискованную игру.

да еще 9 часов в день. Кондуктора, чтоль в трамвае?
Натисніть, щоб розгорнути...

ты шо? разве туда без связей устроишься?
 
Йохан777 сказав(ла):
Понимаешь, уважаемый, бедность (и убогость) в головах! Работай и зарабатывай на нормальную жизнь, тогда и не будешь думать про экономную экономику - у меня например счетчиков нет ( и не будет) надеюсь, и вода течет часами (безлимит однако), и свет горит по всей квартире, и на машине по 20 литров бензина в день выкатываю, потому как работать (и зарабатывать) люблю и хочу.
Натисніть, щоб розгорнути...
Что-то мне подсказывает, что ты ****ишь.
Люди, которые много работают и много зарабатывают умеют и экономить. И вода часами не течёт, и счётчики есть. Ибо знают цену каждой копейке.

Получается ты или ****обол, или папинькин сынок на Кайене. А сам то ничего ещё не заработал.
 
Тс даже ночью деньги зарабатывает:D
 
Dinalt сказав(ла):
А ты что?
Подлец не мечтаешь?
Или только ТС имеет право не сказочные мечты?
Натисніть, щоб розгорнути...
а зачем мне мечтать...у меня есть все што мне надо...кроме денег конешно;)
эти бумажки имеют власть в материальном мире прямоходящих надо всеми процессами но не настолько большую чтобы купить само понятие о сладости и вкусе жизни:)
 
nemo7217 сказав(ла):
Есть у меня подчиненные, 6 человек. Сфера деятельности, продажи. Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000. Если чуть напрягутся, заработают 4000. Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000. Но не хотят, сцуки, сидят в зоне комфорта и имитируют бурную деятельность. Как заставить и убедить их жить более качественно, и соответственно тратить на себя любимого почти в 2 раза больше?
Разумеется, ТСЕ.
Натисніть, щоб розгорнути...

У тебя очень хитровыебанный коллектив. Тебе стоит его опасаться! Это ж какой они злодейский способ избрали, чтобы тебя твое начальство, потеряв терпение от слабого роста продаж, ******о тебя по самые гланды со сладострастием и прилежанием...:eek:
 
У нас вся рекламная индустрия направлена на то, чтобы разжечь в людях желание жить более качественно, и соответственно тратить на себя любимого почти в 2 раза больше. есть два стиля управления подчиненными: западный и восточный.



Западный подразумевает собой демократический подход, когда работодатель воспринимается как промежуточное звено между получением личной прибыли и непосредственно выполненной работой. т.е. оплата труда формируется таким образом, что каждый примат знает сколько он наработал и имеет наглость

требовать фантики за свою работу. и даже может спорить со своим работодателем по поводу своей оплаты труда. все это происходит в результате достаточно хорошей маскировки сути происходящего - а именно: раб не замечает виртуального ошейника на своей шее и считает себя свободным в рамках законодательства, которое урегулирует вопросы связанные с отношениями раб-хозяин. Государство это делает, потому, что так называемых работодателей, правительство считает своими рабами. (каждый работает на себя в силу своего миропонимания и работает на другого в силу своего миронепонимания).

восточный подход, подразумевает собой более архаичные отношения, в которых четко просматривается линия поведения раба - хозяина.

в восточном мире деньги платятся за преданность хозяину. Раб получает деньги не за работу, а за то, что он предан хозяину. Отголоски в Украине, в частности в Харькове можно увидеть на рынке Барабашово. Это обусловлено тем, что на востоке рабство в его неприкрытом виде оставалось не то чтобы дольше, чем в славянских землях ( у нас его по сути не было), оно там остается до этих пор.
 
Между 3 и 5 тысяч огромная разница. Это 13- и 15 несущественно.
А тут. И люди бы реально постарались ради такого.
Но так как сфера - вероятней всего галимое впаривание ****отоваров, которые никому не нужны, то естесственно выше крыши не прыгнуть, и те сотрудники прекрасно понимают что рынок насыщщен.
ТС ради баблеца себе любимому будет рвать жопку им, увольнять, набирать студентов, приезжих с хацапетовки, что он и делает.
Естесственно ненависть среди оставшихся к нему возрастает с новой силой, а также к новым стажерам.
Учитывая таких "начальничков", которые мнят себя великими мотиваторами и стратегами, в итоге нездоровая атмосфера, лютый хейт в коллективе, на выходе херня - это девиз большинства наших украинских контор.
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу