Как заставить людей зарабатывать?

[Nestor Mahno]

учись темы создавать, пионЭр...

Тсу дать медаль сГрамотой за продолжительное обсуждение темы без отрыва на сон,еду и писсюар с горшком

 

[Kompot]

если выполнить на 100%, на следующий месяц план будет не реальный.

ахаха как я и говорил. и не удивительно что никто не желает работать даже до нижней планки. отпусти людей, зачем их мучать. ппц вообщем, пусть бегут из этой дыры.

 

[Магирус]

Тс все буйствует..интересно а он седня отключался на покушать и сделать есьтественные для организма надобности...

Хм... Так, вроде, это в наше время не проблема (ТС - без обид - это просто юмор)

 

[Мarika]

Вот-вот!!! ТС, дайте им ссылку на тему - завтра им станет стыдно, в них проснётся чувство собственного достоинства и они, стукнув кулаком по столу, скажут: "Нет, мы - не хомячки!!!" и результат не заставит себя долго ждать

а если они еще и узнают, как полюбляет ЭТО слово Портвейн, так я даже не знаю...боюсь, что Нэмчик разорится *** они ж начнут работать

 

[Ласкава]

Nemo тут есть 2 таких тормозящих момента:
1. Суть в том, что самые крупные клиенты, vip-розница, сети и пр. у Вас уже охвачены. А в дальнейшем рынок сбыта при продвижении продуктов питания расширяется , как правило, за счёт открытия новых мелких торговых точек - мелких магазинчиков, пиццерий, киосков и т.д. А это самые проблемные клиенты, т.е. сначала торговый представитель получит мизерный процент или незначительную премию за новую торговую точку, а потом он же будет иметь проблемы с выбиванием с этой торговой точки долгов, заниматься возвратами товара (это ж продукты!). Прибыли будет мало, а трудозатрат и затрат на проезд, переговоры и пр. много. Мало-мальски опытный торговый представитель\агент это понимает, и не хочет сам себе создавать геморрой.

2. В этой сфере очень часто бывает так, что сначала кто-то долго и упорно развивает клиентскую базу, постепенно ему приходится платить зарплату и процент выше, опыт у такого торгового представителя растёт, но растут и амбиции,и потребности зарабатывать больше. А рыночные ниши не безграничны. И часто работодателю проще взять нового человека на зарплату в 2-3 раза меньше на уже наработанную базу, чем платить высокую зарплату и процент зарвавшемуся (или даже не зарвавшемуся) старому торговому, который своей кровью это всё развивал. Что Вы наглядно и делаете, набирая студентов и т.п.

Отсюда и отсутствие мотивации. Чем сильнее они будут выкладываться - тем быстрее охватят весь рынок, и тем раньше их можно будет заменить.

п.с. Раньше, что ли не с продуктами питания работал?

 

[Nestor Mahno]

ТС - без обид - это просто юмор

он строго логичен до безобразия!юмор воспринимает в консистенции купи-продай

 

[De Luxe]

Сетевик ТС я так понимаю?

 

[nemo7217]

ахаха как я и говорил. и не удивительно что никто не желает работать даже до нижней планки. отпусти людей, зачем их мучать. ппц вообщем, пусть бегут из этой дыры.

та я никого не держу. только сегодня, почитав эту тему уже 3 человека попросились на работу. в понедельник собеседование.

 

[mike.k]

та я никого не держу. только сегодня, почитав эту тему уже 3 человека попросились на работу. в понедельник собеседование.

Оригинально. ТС ищет персонал.
ЗачЪод.

 

[nemo7217]

а если они еще и узнают, как полюбляет ЭТО слово Портвейн, так я даже не знаю...боюсь, что Нэмчик разорится *** они ж начнут работать

я витальку приглашу в консультанты. и солью ему все их координаты.

Сетевик ТС я так понимаю?

нед. не так ты понимаешь.

 

[Kompot]

та я никого не держу. только сегодня, почитав эту тему уже 3 человека попросились на работу. в понедельник собеседование.

а теперь когда они узнают что выполнение плана грозит повышением плана без повышения ЗП забьют хрен

P.S. типичная еврейская контора.

 

[nemo7217]

1. Суть в том, что самые крупные клиенты, vip-розница, сети и пр. у Вас уже охвачены. А в дальнейшем рынок сбыта при продвижении продуктов питания расширяется , как правило, за счёт открытия новых мелких торговых точек - мелких магазинчиков, пиццерий, киосков и т.д. А это самые проблемные клиенты, т.е. сначала торговый представитель получит мизерный процент или незначительную премию за новую торговую точку, а потом он же будет иметь проблемы с выбиванием с этой торговой точки долгов, заниматься возвратами товара (это ж продукты!). Прибыли будет мало, а трудозатрат и затрат на проезд, переговоры и пр. много. Мало-мальски опытный торговый представитель\агент это понимает, и не хочет сам себе создавать геморрой.

есть и досадные проебы и недоработки... с некоторыми випами мы или не смогли заработать, или разосрались... надо исправлять.

2. В этой сфере очень часто бывает так, что сначала кто-то долго и упорно развивает клиентскую базу, постепенно ему приходится платить зарплату и процент выше, опыт у такого торгового представителя растёт, но растут и амбиции,и потребности зарабатывать больше. А рыночные ниши не безграничны. И часто работодателю проще взять нового человека на зарплату в 2-3 раза меньше на уже наработанную базу, чем платить высокую зарплату и процент зарвавшемуся (или даже не зарвавшемуся) старому торговому, который своей кровью это всё развивал. Что Вы наглядно и делаете, набирая студентов и т.п.

Отсюда и отсутствие мотивации. Чем сильнее они будут выкладываться - тем быстрее охватят весь рынок, и тем раньше их можно будет заменить.

не проблема. зпустим еще одну фокус команду. и самый лучший станет там супервайзером.

 

[bookman]

Есть у меня подчиненные, 6 человек. Сфера деятельности, продажи. Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000. Если чуть напрягутся, заработают 4000. Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000. Но не хотят, сцуки, сидят в зоне комфорта и имитируют бурную деятельность. Как заставить и убедить их жить более качественно,

ТС, Вы же неглупый человек!
Посмотрите на эту проблему с другой стороны. Чем вытягивать более года эту странную контору с 6 калеками, попытайтесь найти для себя более нормальную работу в ДРУГОЙ ФИРМЕ.
Если Вы хороший спец, то это ВПОЛНЕ РЕАЛЬНО.
И пусть Вам повезет!

 

[nemo7217]

шоб заставить людей зарабатывать, нада прекратить их заставлять продавать ваш ****янский товар, по завышеным неконкурентным ценам, т.е. перестать быть жадным жлобом, - т.е это нерально

цена вполне конкурентноспособна, товар раскручен, т.е. бери мяч - и ... отправляйся на район. вы все знаете и покупаете многое из нашего прайса.

 

[Афигений]

По теме-надо найти подход к каждому человеку.
Если ты мягкотелый, то ты ничего не сделаешь.

Дело не всегда в мягкотелости, если человек не дорожит рабочим местом то ему пох какой ты твёрдый или мягкий, можно хоть каждый день его увещевать и скандалить- ему пох, тут только увольнение поможет.

 

[nemo7217]

Будучи вдруг уволенными с зарплатой 5к они будут её получать ходя в центр занятости?
Да кому ты лечишь

наркоман штоле? где ты видел в дистрибьюции полностью белые зарплаты? ну может быть на кока-коле... минималка - да, остальное, как и везде... если хочешь, поможем открыть ЧП, и отчисляй с него сколько не жалко...

 

[Scaramouche]

Все 29 страниц не читал, но предложение уволить самого неэффективного продажника и нанять молодого бегунка, у которого будет рвение, поощрить. Остальные сидальцы поймут, что их бездействие приведет к увольнению и найму молодых, пусть и неопытных, особенно те 3 особи, которые вообще не шевелятся.
Со временем предлагаю оставить 2-3 чел из старого состава, кот. будут поддерживать существующую клиентскую базу и делать вид, что ищут новых клиентов. 3-4 человека держать для "прочесывания местности" с денежным поощрением за наработку клиентской базы и возможностью дальнейшей работы в офисе(при определенном обороте от данного сотрудника). Без кнута вряд ли выведете их из зоны комфорта.

 

[Піпецъ]

Все давно придумано до нас:
пнут и кряник.
и обязательно овощи:
морковка, привязанная перед носом.

 

[Nestor Mahno]

30 с лихуем стр. а Тс так и не научился деньги делать из воздуха!

 

[novako]

Есть у меня подчиненные, 6 человек. Сфера деятельности, продажи. Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000. Если чуть напрягутся, заработают 4000. Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000. Но не хотят, сцуки, сидят в зоне комфорта и имитируют бурную деятельность. Как заставить и убедить их жить более качественно, и соответственно тратить на себя любимого почти в 2 раза больше?
Я вас, хомяки, спрашиваю, как заставить вас работать?
Разумеется, ТСЕ.

ЧУвак люди которые согласны работать и способны заработать 3000грн в мес, их это устраивает они впринципе не способны на предпренимательство, оно и м не надо и не понятно, шари за ролики у них не заходят, ни чего ты от них не добьешься. Забей.