Серой массы не бывает. Все люди уникальны и ценны.а) не умеют отобрать годных кандидатов из серой массы
Многа букоф но по существу!!Это пиздец и печалька. Значит если все перевыполняют план, получают условные 4-5 к гривен и в следующем месяце им увеличивают план и вместо обычных 2к они получат 1.5? До жопы любая мотивация. Причем любой приходящий в коллектив будет действовать также. Не работать и стараться держать план на том же месте.
Теперь сама пр себе планка. 1.5к гривен реальный прожиточный минимум в Харькове. Условно бегающий на этой фирме (4.5к кривен) с трудом прокормит семью из трех человек. Немо, ты работаешь на фирме рабов. Тебя назначили старшим рабом. Я рекомендую не задаваться вопросами - как заставить рабов работать, а искать нормальное место работы
Это для Украины хорошо, т.к. выправляет отрицательное сальдо торгового баланса.благодаря этим скромным бойцам невидимого фронта многие товары дороже чем в США и Европе
накрутка спекулянтов в разы выше нежели выручка производителя
благодаря этим скромным бойцам невидимого фронта многие товары дороже чем в США и Европе
Да никак!Я вас, хомяки, спрашиваю, как заставить вас работать?
ну и к чему ты это пизданул? зазор между ценой производителя и ценой для конечного потребителя около 50 %. есть исключения. но в целом именно так.накрутка спекулянтов в разы выше нежели выручка производителя
благодаря этим скромным бойцам невидимого фронта многие товары дороже чем в США и Европе
чушь. это вы, харьковчане, рабы. я найму понаехавших, они платят за квартиру не менее 1000. и не хотят возвращаться к себе в ебеня. они будут зарабатывать как можно больше, а вы продолжайте лежать на диване и умничать.Это пиздец и печалька. Значит если все перевыполняют план, получают условные 4-5 к гривен и в следующем месяце им увеличивают план и вместо обычных 2к они получат 1.5? До жопы любая мотивация. Причем любой приходящий в коллектив будет действовать также. Не работать и стараться держать план на том же месте.
Теперь сама пр себе планка. 1.5к гривен реальный прожиточный минимум в Харькове. Условно бегающий на этой фирме (4.5к кривен) с трудом прокормит семью из трех человек. Немо, ты работаешь на фирме рабов. Тебя назначили старшим рабом. Я рекомендую не задаваться вопросами - как заставить рабов работать, а искать нормальное место работы
я пока не разогнал ваших земляков на фирме, да, мало зарабатываю. но я на пути к прогрессу.ТС, так в чём проблема - ты мало зарабатываешь из-за "лени" своих подчинённых или просто хочешь управлять чьей то жизнью?
не извращайте. выполнение 100%, это +1000, и повышение плана. а нижняя планка для бонуса 50% это +500гр. без повышения плана.ТС уже сказал что выполнение плана - повышение плана без повышения ЗП. кто-то согласиться так работать?
ай не пизди. ты как раз слушаться не будешь. и ты не командный игрок. от тебя одни проблемы и разложение коллектива.Хочу 5000грн., скажи что делать, я буду слушаться.
так проблема в тебе, а не в работниках!!!! хочешь прогресса, езжай в Германию , там тебя научат! или в Австралию, как вариант!я пока не разогнал ваших земляков на фирме, да, мало зарабатываю. но я на пути к прогрессу.
еще тупее сидеть на СТО и продавать резину.истину говоришь! а впаривать хуету которой торгует немо это нужно быть очень настойчивым дебилом
да. но не за так. такое знание стоит денег.Так мне кто нить расскажет как заработать 5000грн ?
у меня нет проблем. мое второе направление, которое я ращу и лелею, оно работает как часы. потому, что я его придумал и реализовал.так проблема в тебе, а не в работниках!!!!
там другой формат. не получится их скрестить.Ну так и сделай основное направление таким. Что мешает? Или тебя тоже не грамотно мотивируют? В этом и проблема нашего бизнеса.
у меня еще много чего есть. значительно больше, чем ты думаешь. как раз именно снеки-это моя личная тема, не имеющая отношения к этой работе.конечно конечно! а торговать сухарями и жареной картошкой это мега умно и престижно!
чушь. это вы, харьковчане, рабы. я найму понаехавших, они платят за квартиру не менее 1000. и не хотят возвращаться к себе в ебеня. они будут зарабатывать как можно больше, а вы продолжайте лежать на диване и умничать.
в чем-то соглашусь.Ну и будет обычная текучка кадров. Как везде. У вас просто такая работа, которая позволяет постоянно легко и без вреда менять полностью состав кадров.
Но из этого следует другой вывод: раз без труда можно набрать сколько угодно много новых сотрудников, значит работа у вас не требует квалификации. И люди идут к вам низкой квалификацией.
Много ли надо человеку без ума и фантазии? Немного:пожрать, поспать и поменьше работать. Попробуй замотивируй такой контингент
я тебя к стене не лепил. клея такого нет, что-бы твою тушу зафиксировать.у тебя нихуя нет .не нужно тут горбатого лепить
что-бы контора не захирела, нужны реформы, всплески продаж и заработков. вот это я и затеваю.А платить больше, даже если человек действительно больше делает, никто не готов.