Статус:
Offline
Реєстрація: 09.12.2005
Повідом.: 857
Реєстрація: 09.12.2005
Повідом.: 857
как человеку наказать руководство за подлось?
наверно вопрос больше юридический - но все же - подскажите плз
история такая приключилась с одним человеком знакомым.
работал человек не официально в одной конторе (К)
устный договор был на то что платить ему ЗП будут 800уе
испытательный назначен на 3 месяца
но в течени первого месяца человек предложили лучше усвия и он туда свали
предупредив за несколько дней до ухода
отработал полный месяц
ушел чисто, без инцедентов и притензий к нему, кроме той что он резко ушел.
когда человек пришел за деньгами к руководству (К) - то ему отказались платить за 2 недели - якобы он не предупредил об уходе и все такое
разговор с руководством по хорошему не убедил начальство выплатить 400 баксов, ~400 выплатили без вопросов.
руководство - наставивает на том что имеет право не давать деньги за эти 2 недели если они не были предупреждены
человек беседовал долго, без криков - ему отказали.
предупредил что есть закон и им он попробует воспользоваться.
подсткажите плиз:
1 - куда можно обратиться что бы надовить на руководство фирмы (К)
налоговая? прокуратура? или еще куда?
(с учетом того что он там работал не оффициально)
2 - как можно получить законным путем еще ЗП?
при беседе с руководством человек предупредил то руководство - что будет искать путь как забрать деньги. они отказались даже под угрозой приследования законом.
человеку хочется решить этот вопрос законно и без вышибал и криминала.
...он то честно отработал и честно ушел(правда резко, и за несколько дней)
от его ухода ни кто не пострадал
более того еще и замену на свое место нашел и та замена щас работает
кстати - применим ли тут закон если работал не законно?
да и еще - в той фирме около 100 человек так работают и и налогов не платят
стоит ли в налоговую человеку позвонить?
очень его разозлили - ну очень сильно....
простой фирмы(К) пару дней поставит ее на коленки.
а за неделю простоя рискуют потерять половину клиентов.
подскажите как бы наказать руководство?
или как надавить?
подскажи плиз как правильно поступить и кто все таки прав?
.
наверно вопрос больше юридический - но все же - подскажите плз
история такая приключилась с одним человеком знакомым.
работал человек не официально в одной конторе (К)
устный договор был на то что платить ему ЗП будут 800уе
испытательный назначен на 3 месяца
но в течени первого месяца человек предложили лучше усвия и он туда свали
предупредив за несколько дней до ухода
отработал полный месяц
ушел чисто, без инцедентов и притензий к нему, кроме той что он резко ушел.
когда человек пришел за деньгами к руководству (К) - то ему отказались платить за 2 недели - якобы он не предупредил об уходе и все такое
разговор с руководством по хорошему не убедил начальство выплатить 400 баксов, ~400 выплатили без вопросов.
руководство - наставивает на том что имеет право не давать деньги за эти 2 недели если они не были предупреждены
человек беседовал долго, без криков - ему отказали.
предупредил что есть закон и им он попробует воспользоваться.
подсткажите плиз:
1 - куда можно обратиться что бы надовить на руководство фирмы (К)
налоговая? прокуратура? или еще куда?
(с учетом того что он там работал не оффициально)
2 - как можно получить законным путем еще ЗП?
при беседе с руководством человек предупредил то руководство - что будет искать путь как забрать деньги. они отказались даже под угрозой приследования законом.
человеку хочется решить этот вопрос законно и без вышибал и криминала.
...он то честно отработал и честно ушел(правда резко, и за несколько дней)
от его ухода ни кто не пострадал
более того еще и замену на свое место нашел и та замена щас работает
кстати - применим ли тут закон если работал не законно?
да и еще - в той фирме около 100 человек так работают и и налогов не платят
стоит ли в налоговую человеку позвонить?
очень его разозлили - ну очень сильно....
простой фирмы(К) пару дней поставит ее на коленки.
а за неделю простоя рискуют потерять половину клиентов.
подскажите как бы наказать руководство?
или как надавить?
подскажи плиз как правильно поступить и кто все таки прав?
.