Юр лице без ЗП директора...

[Злой]

Юр лице без ЗП директора...

Не пинайте если вопрос дурацкий.

Есть Юр лицо, ООО.
Только началась работа.
Все в области электроники.
Наемных работников пока нет.
Директор и учиридитель в одном моем лице , но это пока на начальном этапе.
Работа по немного прибывает, но и расходы велики, комплектующие под производство и прочее.

Можно при всем этом не платить ЗП директору хоть некоторое время.
А на эти деньги купить комплектующие, ну и с остатка конечно заплатить налог на прибыль?

Таким образом можно не вносить беспроцентный займ если денег не хватает на покупку чего-либо.
Есть некоторые заказчики гос предприятия, а они платят с огромными задержками, а комплектующие куплены и использованы.

 

[Мыshка]

может просто уменьшить з/п? вы нарушите Трудовой Кодекс, по-моему, если совсем ничего платить не будете.
насчет займа-его можно внести как увеличение уставного капитала и возвращать соответственно не нужно.все ИМХО.

 

[foht]

Всё это уже обсуждалось.
Начнём с конца. Беспроцентный займ (фин.помощь называется) - это неразумно. Нужны деньги на расходы, увеличиваем Уставный капитал. (а лучше при регистрации ООО закладываем побольше. Ведь не обязательно всю сумму сразу вносить. Потом, по мере необходимости...) А фин.помощь - налог на прибыль. Ведь вряд ли Вы её вернете в пределах квартала.
Зачем платить налог на прибыль с какого-то непонятного остатка...Фирмы начинающие, как правило, в убытке...
Директору з/п начислять придется, т.к. деятельность хоть какая-то, но есть. Начисляйте по 1-2 ч в день. Оформите правильно приказом + штатное расписание + табель.

 

[Злой]

Спасибо.

 

[sann]

Не пинайте если вопрос дурацкий.

Есть Юр лицо, ООО.
Только началась работа.
Все в области электроники.
Наемных работников пока нет.
Директор и учиридитель в одном моем лице , но это пока на начальном этапе.
Работа по немного прибывает, но и расходы велики, комплектующие под производство и прочее.

Можно при всем этом не платить ЗП директору хоть некоторое время.
А на эти деньги купить комплектующие, ну и с остатка конечно заплатить налог на прибыль?

Таким образом можно не вносить беспроцентный займ если денег не хватает на покупку чего-либо.
Есть некоторые заказчики гос предприятия, а они платят с огромными задержками, а комплектующие куплены и использованы.

Заключите с директором контракт на неполную занятость, пол ставки, четверть, одна восьмая. Ну работает он час в день и все. Это обычная практика.

 

[Злой]

Контракт с самим собой?

 

[Александр7777]

В приказе установите директору зарплату, к примеру, 2000.
Потом он пишет заяву на неполный рабочий день по ст. 56 КЗОТ.
При этом ведете табель учета раб.времени, директору ставите 1 час в неделю. Итого з/п получается около 50 грн. в месяц. И все честно.
А займы, внесение в УФ - слишком геморройно. Оплачиваете наличными за материалы через банк с указанием, что плательщик - фирма через Пупкина и оформляете авансовый отчет на Пупкина. Когда будут деньги - вернете.
А если уж надо поиметь безнал на своем счету - по вышеуказанному способу оплачиваете наличкой за что-либо знакомому Чп-шнику или юрлицу, затем пишете ему, что ошибочный платеж, просите вернуть на р/с. Безнал на счету, предприятие должно Пупкину по авансовому отчету. Теряется банковский %.

 

[foht]

... Оплачиваете наличными за материалы через банк с указанием, что плательщик - фирма через Пупкина и оформляете авансовый отчет на Пупкина. Когда будут деньги - вернете. ...

Всё правильно при условии, что у нас не стоит вопрос экономии средств. Услуги банка - 1% от суммы платежа (как правило). Платежи, я так полагаю, не 100 и даже не 1000 грн... (Базис берет 0,7% при платежах свыше 1000...) И если платежи постоянные, дешевле перерегистрировать Уставн.капитал.

 

[Kalina]

Может не правильно понимаю, но кажись на неполную занятость нельзя оформить человека, если у него нет основного места работы.

 

[Александр7777]

Неполная занятость и по совместительству - разные вещи.

Всё правильно при условии, что у нас не стоит вопрос экономии средств. Услуги банка - 1% от суммы платежа (как правило). Платежи, я так полагаю, не 100 и даже не 1000 грн... (Базис берет 0,7% при платежах свыше 1000...) И если платежи постоянные, дешевле перерегистрировать Уставн.капитал.

При оплате что за нал берется процент, что за безнал (чуть меньше). А внести изменения в устав- геморрой и с регистратором и с нотариусом. Расходы на нотариуса с лихвой перекроют разницу нальной и безнальной оплаты.

 

[Злой]

Может не правильно понимаю, но кажись на неполную занятость нельзя оформить человека, если у него нет основного места работы.

ЧП может считаться как основное место работы?

 

[Злой]

Неужели 500 грн налогов настолько много, что бы заранее пачкать фирму?

Нет конечно.
Не собираюсь наживать проблемы из-за этой суммы.
Если ЗП обязана быть начислена и выплачена, то так и будет.

Просто на данный момент гос предприятие должно денег прилично.
Комплектующие куплены и израсходованы.
И на данный момент на счету пару тыс гривен.

А заплатят они тогда, когда проблема возникнет в новом месте, а делаться она не будет из-за задолженности по старым работам.
И тогда деньги находятся и все оплачивается за 3 минуты.

 

[foht]

Неполная занятость и по совместительству - разные вещи.

Расходы на нотариуса с лихвой перекроют разницу нальной и безнальной оплаты.

По первому пункту - тут и говорить не о чем...
С последним - не согласна. Смотря какие затраты. Мои клиенты платили поставщику миллионы, а денег на р/с нет. Представьте себе процент банка... Ни с кем не советуясь, организовали финпомощь от учредителя на пару миллионов грн...Через год спохватились, прибежали консультироваться.......

 

[Теща51]

Если директор - учредитель, зарплату можно не начислять и не платить коммунальный налог! Зарплату платят наемным работникам, а если директор является учредителем, то можно не платить. По коммунальному сдаете отчет с нулями и письмом, что предприятие не имеет наемных работников. В пенсионный тоже сдаете один раз письмо с просьбой разрешить не сдавать пустые отчеты и обязуетесь сдавать отчеты, когда появятся наемные работники.. Во все остальные фонды сдаете отчеты с нулями.

 

[Злой]

Если директор - учредитель, зарплату можно не начислять и не платить коммунальный налог! Зарплату платят наемным работникам, а если директор является учредителем, то можно не платить. По коммунальному сдаете отчет с нулями и письмом, что предприятие не имеет наемных работников. В пенсионный тоже сдаете один раз письмо с просьбой разрешить не сдавать пустые отчеты и обязуетесь сдавать отчеты, когда появятся наемные работники.. Во все остальные фонды сдаете отчеты с нулями.

Спасибо, это нужно на некотороевремя.
Потом все заработает нормально.

 

[Александр7777]

Если директор - учредитель, зарплату можно не начислять и не платить коммунальный налог! Зарплату платят наемным работникам, а если директор является учредителем, то можно не платить. По коммунальному сдаете отчет с нулями и письмом, что предприятие не имеет наемных работников. В пенсионный тоже сдаете один раз письмо с просьбой разрешить не сдавать пустые отчеты и обязуетесь сдавать отчеты, когда появятся наемные работники.. Во все остальные фонды сдаете отчеты с нулями.

Директор - тот же наемный работник и с натяжкой (сдача отчетов-тоже работа) ему можно не платить, если предприятие не работает. Пишется письмо во все фонды и ГНИ, что деятельности нет и отчеты сдает учредитель.
А просто не платить из-за того, что директор является учредителем - такого нормативного документа я не видел, если у вас есть, скиньте ссылку.

 

[Мыshка]

Директор - тот же наемный работник и с натяжкой (сдача отчетов-тоже работа) ему можно не платить, если предприятие не работает. Пишется письмо во все фонды и ГНИ, что деятельности нет и отчеты сдает учредитель.
А просто не платить из-за того, что директор является учредителем - такого нормативного документа я не видел, если у вас есть, скиньте ссылку.

+1

 

[Злой]

Я сейчас плачу себе минималку.
На данном этапе это вполне устраивает.

 

[apollon]

Как вариант директор на общественных началах.

 

[Senya-nk]

контракт с самим собой, как ни парадоксально, заключается - но не есть обязательным (только если это оговорено в уставе)

можно начислять минималку, можно и половину - обосновать приказом по предприятию о тяжелом фин положении

вносить деньги можно от себя же как от физ лица в качестве фин помощи (составляется договор беспроцентной возвратной фин помощи на любой срок любая сумма), только один ньюанс - следите за тем чтоб на "прибыль не налезть".
по форме договора обращайтесь

внесение денег в качестве поплнение уставного фонда возможно, но если сумма минимальная в уставе указана - надо новую редакцию устава делать - небольшие заботы и растраты.