⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Уменьшить расходы на своих работников планируют 40% компаний
Большинству работающих граждан ждать прибавки к зарплате в этом году не приходится. Во многих организациях оплата труда останется на уровне прошлого года или даже ниже. Только 17% работодателей планируют проиндексировать зарплату работников. При этом, 40% организаций и вовсе планируют урезать расходы на персонал - это выяснили социологи портала Superjob.
- Этот бюджет включает не только затраты на зарплату сотрудников. В него входят расходы на поиск персонала, его обучение и адаптацию, корпоративные мероприятия и так далее – пояснил старший специалист пресс-службы портала Superjob Сергей Денисенко. – Поэтому сокращение этого бюджета организации еще не значит урезание зарплат.
По мнению экспертов, каждая компания будет выбирать самостоятельно, каким именно образом сократить затраты на персонал. Кому-то удобнее снизить зарплаты, кому-то - сократить часть сотрудников, а кому-то - отказаться от различных корпоративных программ.
Как поясняют эксперты, в кризис повышать затраты компании будут крайне неохотно и только на самых перспективных сотрудников, без которых работа компании может встать. Особенно если есть опасность, что их переманят конкуренты. Но повышать оклады будут лишь в самом крайнем случае. В таких невеселых условиях большое значение принимают мотивационные выплаты — разные надбавки и денежные бонусы, которые априори непостоянны.
- Если нужно поощрить работу сотрудника, то компания с большей готовностью выплатит ему разовую премию, но не повысит оклад — поясняют эксперты портала Headhunter.
По их сведениям, в 2016 году индексацию зарплат планирует провести лишь каждый третий работодатель. И то только на уровень инфляции, не больше.
