Говноработодатели

[Danielle]

Без вики никак

Вы весьма странный товарищ. Я Вам написала как я понимаю расшифровку этой должности, а Вы чего ожидали, что это будет противоречить всем остальным определениям?
Напишите мне, что значит, по-Вашему, "менеджер", но если Вы напишете "управленец", "управляющий" или "руководитель", то это значит, что Вы с Вики списали

 

[hr_manager]

Попробуйте секретарем-с...
Да чей-та перебор с грузчиками...меньше, гораздо меньше, так как это из разряда "подсобные рабочие". Максимальная ставка 1750 грн.
.

Не, не перебор, мы платим своим грузчикам 2300-2500 и то сразу на эту зарплату хорошего грузчика и не найти.
Такого, чтоб был порядочный, неконфликтный, сдержанный, не алкаш, не идиот и со всеми документами (трудовая, военный, паспорт, код).

А на 1750 нормального грузчика точно не найти, одна алкашня и идиоты на такую зп идут.

 

[Danielle]

попроще, это всего лишь нач отела кадров, или учет тресов (трудовые ресурсы).

Начальник отдела кадров не одно и тоже, что начальник отдела персонала. Более того, директору по персоналу может так же подчиняться начальник отдела обучения, ОТИЗа и отдел оценки персонала (если таковой имеется).

Имено так и отвечу потому, что я толком не знаю кто такой менеджер, да и вы то же

Спорное утверждение.
Ну тогда не обессудьте, я могу утверждать, что Вы ответ списали в Вики или гугл-переводчик. И к чему тогда это было

Без вики никак

 

[ed-win]

Хи-хи, я в этом году для себя такой суммы не мог урвать...не то, чтоб кому заплатить.

он имел в виду гривны

 

[Danielle]

Нед, я и без гуглей-муглей и переводчиков знаю как переводится слово manager . да и многие здесь то же.

уж тогда поверьте на слово, что я без Вики в курсе, кто такой hr-директор, и так и не поняла к чему был вопрос

 

[hr_manager]

Попробуйте секретарем-с...

Давно присматриваюсь куда бы сменить свою сферу деятельности, но я другого ничего не умею делать

Слишком поздно понял, что "ловить тут нечего", а ведь в свое время попал "в струю" начал делать карьеру, но кризис 2008 года все испортил и потребность на рынке труда в нашей специальности скатилась у нулю.

А сейчас в ейчар-области какие вакансии? Либо обычный специалист за 2 тыщи грн, либо сразу мего-супер-профи-дирехтор.

Первое перерос, а до второго - недорос. Завис, бл..ть.....

 

[Serafima]

Завис, бл..ть.....

может пивка? или сигаретку?

 

[hr_manager]

может пивка? или сигаретку?

Отказался от этих приятных удовольствий два года назад

 

[skyset]

Отказался от этих приятных удовольствий два года назад

та понятно... с такой зп и на хавло не останется.

 

[Udjine]

Отказался от этих приятных удовольствий два года назад

А на какие согласился?

 

[BigBrother]

А на какие согласился?

сарказм вкл
чтение анкет, онанизм, футбол по телеку
сарказм выкл

 

[Stank]

Искренне сочувствую, у нас этот год прошел более, чем успешно. Сейчас расширяемся

от жеж русский язык! Я имел ввиду 2007 год. Тогда только все начиналось, полный ноль и многие рассказывали про "убыточность". И все из-за того, что я не брал кредитов, ну как бы не хотелось быть наемным работником какого-нить банка.

Не, не перебор, мы платим своим грузчикам 2300-2500 и то сразу на эту зарплату хорошего грузчика и не найти.
Такого, чтоб был порядочный, неконфликтный, сдержанный, не алкаш, не идиот и со всеми документами (трудовая, военный, паспорт, код).

А на 1750 нормального грузчика точно не найти, одна алкашня и идиоты на такую зп идут.

Алкашня и идиоты вообще на работу не принимаются, а за пьянку я без жалости вкатываю ст. в трудовую.

Начальник отдела кадров не одно и тоже, что начальник отдела персонала. Более того, директору по персоналу может так же подчиняться начальник отдела обучения, ОТИЗа и отдел оценки персонала (если таковой имеется).

Ууууу, зачем так усложнять работу организмов, если для этого есть механизм связанных электронных таблиц? Обычный хаос в крупной компании - никто конкретно ни за что не отвечает, а в случае провала проекта все морозятся и делаю подставы.

 

[Danielle]

от жеж русский язык! Я имел ввиду 2007 год. Тогда только все начиналось, полный ноль и многие рассказывали про "убыточность". И все из-за того, что я не брал кредитов, ну как бы не хотелось быть наемным работником какого-нить банка.

Пардон, меня и 2007-2008 были весьма позитивными, тяжело было в 2009-2010...

Алкашня и идиоты вообще на работу не принимаются, а за пьянку я без жалости вкатываю ст. в трудовую.

Восхищаюсь вашей принципиальностью, однако она может до беды довести, ибо если попадется хоть немного подкованный в юриспруденции работник, то он без проблем опротестует эту статью увольнения в суде. У меня были преценденты на эту тему, так что пришлось глубоко копнуть.

Ууууу, зачем так усложнять работу организмов, если для этого есть механизм связанных электронных таблиц? Обычный хаос в крупной компании - никто конкретно ни за что не отвечает, а в случае провала проекта все морозятся и делаю подставы.

К сожалению, это не от таблиц, а от людей зависит. И еще от качественно прописанных бизнес-процессов, т.к. эсли это есть, то скинуть ответственность хрен получится

 

[hr_manager]

А на какие согласился?

Согласился на сохранность своего организма в тех остатках здоровья, что остались

 

[BigBrother]

К сожалению, это не от таблиц, а от людей зависит. И еще от качественно прописанных бизнес-процессов, т.к. эсли это есть, то скинуть ответственность хрен получится

Только бизнес процессы зачастую прописывают совсем не кадровики, почему-то

 

[hr_manager]

Только бизнес процессы зачастую прописывают совсем не кадровики, почему-то

Еще не встречал ни одной конторы, где бы они (бизнес-процессы) реально так работали, как в них написано.


Везде - бардак бардаком.

 

[Danielle]

Только бизнес процессы зачастую прописывают совсем не кадровики, почему-то

А кадровики, именно кадровики, и не должны их прописывать. Для их прописания собирается информация со всей компании по взаимодействию и прописываются они HR-директором в связке с остальным ТОП-менеджментом.

Еще не встречал ни одной конторы, где бы они (бизнес-процессы) реально так работали, как в них написано.

Это многое объясняет

 

[BigBrother]

А кадровики, именно кадровики, и не должны их прописывать. Для их прописания собирается информация со всей компании по взаимодействию и прописываются они HR-директором в связке с остальным ТОП-менеджментом.

HR-директор - не работник отдела кадров?

 

[Danielle]

HR-директор - не работник отдела кадров?

нет. Отдел кадров - те, кто ведет кадровое делопроизводство (приемы-увольнения-отпуска), отдел персонала - те, кто занимается подбором, адаптацией, аттестацией персонала, отдел обучения - думаю понятно, ОТиЗ - отдел труда и зарплаты, тоже, плагаю, все понятно. Это очень грубые определения, но часто люди не знают разницы. А HR-директор возглавляет данные отделы, так что его можно причислить к любому из них
Иначе финансового директора тоже можно причислить и к бухгалтерам, и к экономистам

 

[Stank]

Восхищаюсь вашей принципиальностью, однако она может до беды довести, ибо если попадется хоть немного подкованный в юриспруденции работник, то он без проблем опротестует эту статью увольнения в суде. У меня были преценденты на эту тему, так что пришлось глубоко копнуть.

Согласен, однако процедура освидетельствования наличия алкоголя отработана, так что пускай подают, встречный иск будет незамедлительно. Это не госучереждение и не завод с его профсоюзом "давайте отпустим на поруки". А платить работнику по потере трудоспособности из-за того, что он что-то по пьяне себе оторвал желания абсолютно нет. Посему "волчий билет".