Говноработодатели

[Drakan]

а чему удивляться если большинство наших "эйчаров" - ТП с психологическим образованием в педе (последнее ну как в дурку идут работать, чтобы заодно и свои проблемы решить, а профессия психолог в нашей стране просто смешная, вот и остается им работа с кадрами.).
на деле мы имеем, фригидную ТП с букетом фобий и комплексом неполноценности (что выражается в манере говорить, в манере подбирать себе одежду, гормональные прыщи на лице, усики под носом, ненависть к мужскому полу или к тем кто просто выглядит лучше чем она, знает больше чем она, и отстаивает свои интересы и т.д.), они ярые любители социальных сетей, сайтов знакомств, сайтов типа овуляшки ру....
как они могут составляться вакансии (оно не понимает и половины слов, что ей спустили с отделов...)? какие анкеты или тесты у них могут быть (только, такие чтобы сделать вас убогим виртуально, чтобы не было на фоне обосранности заметно ее собственную вшивость что только не видел кстати раньше, тесты для нарков, малолетних преступников, тесты по дианетике и т.д. и это тулится нормальным людям)? это вот это устанавливает кадрам, нормы, правила, тон поведения, заявляет о мотивации, самооценке, креативности и т.д?

на деле для того, чтобы понять твой это человек или нет, хватит резюме и 6сек общения, дальше только формальности.
зачем берут таких? ну здесь тоже все просто - руководство самодурством и ленью часто болеет, а эта шобла просто легко прогибается, и как в итоге портит репутацию компании....


нормальный же руководитель, собеседует сам, до этого эйчар только сортирует\ищет резюме и договаривается о встречах, потом проводит общение руководитель подразделения, потом общается главный.

 

[Irka]

Например, вы никогда в жизни не увидите от любой аутсорсинговой айтишной западной компании такой хрени.

такой - это какой?

 

[BigBrother]

такой - это какой?

Как ТС?

 

[La Piovra]

а чему удивляться если большинство наших "эйчаров" - ТП с психологическим образованием в педе (последнее ну как в дурку идут работать, чтобы заодно и свои проблемы решить, а профессия психолог в нашей стране просто смешная, вот и остается им работа с кадрами.).
на деле мы имеем, фригидную ТП с букетом фобий и комплексом неполноценности (что выражается в манере говорить, в манере подбирать себе одежду, гормональные прыщи на лице, усики под носом, ненависть к мужскому полу или к тем кто просто выглядит лучше чем она, знает больше чем она, и отстаивает свои интересы и т.д.), они ярые любители социальных сетей, сайтов знакомств, сайтов типа овуляшки ру....
как они могут составляться вакансии (оно не понимает и половины слов, что ей спустили с отделов...)? какие анкеты или тесты у них могут быть (только, такие чтобы сделать вас убогим виртуально, чтобы не было на фоне обосранности заметно ее собственную вшивость что только не видел кстати раньше, тесты для нарков, малолетних преступников, тесты по дианетике и т.д. и это тулится нормальным людям)? это вот это устанавливает кадрам, нормы, правила, тон поведения, заявляет о мотивации, самооценке, креативности и т.д?

на деле для того, чтобы понять твой это человек или нет, хватит резюме и 6сек общения.
зачем берут таких? ну здесь тоже все просто - руководство самодурством и ленью часто болеет, а эта шобла просто легко прогибается, и как в итоге портит репутацию компании....


нормальный же руководитель, собеседует сам, до этого эйчар только сортирует\ищет резюме и договаривается о встречах, потом проводит общение руководитель подразделения, потом общается главный.

Так то оно правильно, но правда где то посередине.

 

[nikolai vo]

ага, вроде требуются СИЛЬНЫЕ программисты.
Оказывается "сильные" в прямом смысле - перемещать мебель, двигать сейфы, носить ящики и т.п.
Ну и параллельно гуру в ООП, ОС, БД и т.д.

ну или сильные... по той причине, что бы выстоять на морозе весь день, металлопластиковые окна,двери предлагать,хотя приглашали на юриста,экономиста,грузчика,строителя,парковщика и тд.

 

[Anaferon]

Наши рабдатели специально не оглашают круг твоих обязанностей, так как в процессе труда выяснится что ты за те же бабки должен ещё кучу обязанностей выполнять, поэтому и умалчивают.

+1000

 

[BigBrother]

ну или сильные... по той причине, что бы выстоять на морозе весь день, металлопластиковые окна,двери предлагать,хотя приглашали на юриста,экономиста,грузчика,строителя,парковщика и тд.

что мешает послать их нахуй сразу же?

 

[Баssтет]

скока лет живу ...и работ поменяла, и везде где работала с удовольствием и нормальной зарплатой то устраивалась туда без всяких резюме.а так кофейку с директором попью...А когда заставляют резюме писать,то этот факт уже настораживает это значит что не фиг туда идти работать.....(Обычно резюме требуют в тупых организациях типа супермаркетов на вакансию уборщицы..Причем еще и тесты на IQ любят задавать и психологические разные заморочки...типа выберите цвет и т .д.)

 

[nikolai vo]

что мешает послать их нахуй сразу же?

ну от и спроси следующий раз у такого "бегунка"
на кого он приезжал ,если скажет не на того кем стоит

 

[Irka]

ха.
как раз сейчас с коллегами обсуждали постулат об Great Workplace:

Employees believe they work for great organizations when they consistently:

TRUST the people they work for;
Have PRIDE in what they do; and
ENJOY the people they work with

какие-то разные планеты....

 

[GeKata]

Жадность - одна из особенностей большинства работодателей этого замечательного города. Хотят канарейку за копейку, чтобы пела, но не ела и на посылках была (правда это из другой сказки, но закончится все тем же).
У соискателей тоже свои тараканы, все как на подбор, с ВО, креативны, стрессоустойчивы и что там еще? Ах да, совсем забыла легкообучаемы (почти как легкоусваиваемые жиры, белки и углеводы), ну и ко всему букету пожелания к з/п, чтобы на ХФ предъявить не стыдно было.
А между всем этим творческим великолепием, на пьедестале и с медалью "Замужество" гордо восседает некая девица с дипломом психолога и амбициями Наполеона, с содранными из институтского учебника тестами на адекватность.
И каждый весь из себя "личность", так и норовит объегорить наиболее доверчивого из этой схемы. На одно только стремление к сокрытию уровня з/п любо-дорого взглянуть, если бы люди столько усилий тратили на свое общее дело, то уже ощутили бы позитивные изменения.
Все равно, у грамотного работодателя все сводится к оценке человека сугубо внешне и его умению излагать. Все прекрасно понимают, что даже высококлассного специалиста нужно будет заточить под компанию с ее спецификой и внутренним климатом, где-то доучить, а от чего-то отучить. Нет же, людям нужно устроить показуху и цирк шапито, попутно подмочив себе репутацию.

 

[Party Production]

гавноработодатели дают тебе возможность кормить семью! и делают это лучше государства!

 

[Ferox]

А между всем этим творческим великолепием, на пьедестале и с медалью "Замужество" гордо восседает некая девица с дипломом психолога и амбициями Наполеона

Она как-раз проверяет стрессоустойчивочть, которую вы в каждое резюме тулите...

айтишнег... что ты в войну будешь делать, айтишнег...

Управление вражескими беспилотниками перехватывать... натурально...

 

[Danielle]

а чему удивляться если большинство наших "эйчаров" - ТП с психологическим образованием в педе (последнее ну как в дурку идут работать, чтобы заодно и свои проблемы решить, а профессия психолог в нашей стране просто смешная, вот и остается им работа с кадрами.).
на деле мы имеем, фригидную ТП с букетом фобий и комплексом неполноценности (что выражается в манере говорить, в манере подбирать себе одежду, гормональные прыщи на лице, усики под носом, ненависть к мужскому полу или к тем кто просто выглядит лучше чем она, знает больше чем она, и отстаивает свои интересы и т.д.), они ярые любители социальных сетей, сайтов знакомств, сайтов типа овуляшки ру....
как они могут составляться вакансии (оно не понимает и половины слов, что ей спустили с отделов...)? какие анкеты или тесты у них могут быть (только, такие чтобы сделать вас убогим виртуально, чтобы не было на фоне обосранности заметно ее собственную вшивость что только не видел кстати раньше, тесты для нарков, малолетних преступников, тесты по дианетике и т.д. и это тулится нормальным людям)? это вот это устанавливает кадрам, нормы, правила, тон поведения, заявляет о мотивации, самооценке, креативности и т.д?

на деле для того, чтобы понять твой это человек или нет, хватит резюме и 6сек общения, дальше только формальности.
зачем берут таких? ну здесь тоже все просто - руководство самодурством и ленью часто болеет, а эта шобла просто легко прогибается, и как в итоге портит репутацию компании....


нормальный же руководитель, собеседует сам, до этого эйчар только сортирует\ищет резюме и договаривается о встречах, потом проводит общение руководитель подразделения, потом общается главный.

Вас никуда на работу не берут?

Жадность - одна из особенностей большинства работодателей этого замечательного города. Хотят канарейку за копейку, чтобы пела, но не ела и на посылках была (правда это из другой сказки, но закончится все тем же).
У соискателей тоже свои тараканы, все как на подбор, с ВО, креативны, стрессоустойчивы и что там еще? Ах да, совсем забыла легкообучаемы (почти как легкоусваиваемые жиры, белки и углеводы), ну и ко всему букету пожелания к з/п, чтобы на ХФ предъявить не стыдно было.
А между всем этим творческим великолепием, на пьедестале и с медалью "Замужество" гордо восседает некая девица с дипломом психолога и амбициями Наполеона, с содранными из институтского учебника тестами на адекватность.
И каждый весь из себя "личность", так и норовит объегорить наиболее доверчивого из этой схемы. На одно только стремление к сокрытию уровня з/п любо-дорого взглянуть, если бы люди столько усилий тратили на свое общее дело, то уже ощутили бы позитивные изменения.
Все равно, у грамотного работодателя все сводится к оценке человека сугубо внешне и его умению излагать. Все прекрасно понимают, что даже высококлассного специалиста нужно будет заточить под компанию с ее спецификой и внутренним климатом, где-то доучить, а от чего-то отучить. Нет же, людям нужно устроить показуху и цирк шапито, попутно подмочив себе репутацию.

Самая адекватная картинка
+1

 

[Drakan]

Вас никуда на работу не берут?

ой как же я ждал этой реакции слишком, типичная, тупая и примитивная, как и раздутый ЧСВ как миф...

давайте фото тогда уже, станет уже понятно пост про прыщи и усы задел?

если вы думаете, что вы якобы кого-то там не берете (просто потому, что вам не дадут, это главная причина), то это только потому что соискатель сделал все, чтобы так сказать от вас деликатно отвязаться, не посылать вас же накуй в лицо (можно конечно, но провинцияс не поймутс (с))...

 

[Danielle]

ой как же я ждал этой реакции

давайте фото тогда уже, станет уже понятно пост про прыщи и усы задел?

если вы думаете, что вы якобы кого-то там не берете, то это только потому что соискатель сделал все, чтобы так сказать от вас деликатно отвязаться.

Тю, а что вам мои фото? Прыщи и усы на месте, сисек нет, ноги кривые
Просто такая злоба на работодателей явно имеет под собой почву, не?

Гы... Про "питичную, тупую и примитивную" реакцию добавил... Точно неспроста

 

[Drakan]

Тю, а что вам мои фото? Прыщи и усы на месте, сисек нет, ноги кривые
Просто такая злоба на работодателей явно имеет под собой почву, не?

какая злоба, не много ли чести для швалей?

если бы я так рассуждал, как вы сейчас, то сказал, что у вас обилие смайликов в каждом посту, потому что вас били по голове

вот и не показывайте тогда, нечего людей пугать, носите паранджу

Т
Гы... Про "питичную, тупую и примитивную" реакцию добавил... Точно неспроста

конечно не спроста, потому что это так и есть, конечно тупая и примитивная.

а вы хотите об этом поговорить, как и своих кривых ногах, усах и т.д.?

 

[Danielle]

какая злоба, не много ли чести для швалей?

если бы я так рассуждал, как вы сейчас, то сказал, что у вас обилие смайликов, потому что вас били по голове

вот и не показывайте тогда, нечего людей пугать, носите паранджу

Ну раз Вы так говорите, то пойду за паранжой
Кстати, смайликов у нас равное количество. Так что, били по голове аль "разные швали" не оценили такого гения как Вы, да на работу даже обычного менеджера по нихуям не берут?

 

[Drakan]

Ну раз Вы так говорите, то пойду за паранжой
Кстати, смайликов у нас равное количество. Так что, били по голове аль "разные швали" не оценили такого гения как Вы, да на работу даже обычного менеджера по нихуям не берут?

нет просто есть всякий сброд, который тратит чужое время, потому что не ценит свое.
ну раз такая реакция, то понятно каким она постом вызвана, моим, значит это задевает, значит правда.
так вот тогда гипотетически, зачем, мне нач самодур и тп эйчар?

если вам это до сих пор не понятно, то вас реально уже били по голове.

 

[GeKata]

Она как-раз проверяет стрессоустойчивочть, которую вы в каждое резюме тулите...

Вот те раз, если бы было "Вы", то подумала бы что все вышенаписанное относится непосредственно ко мне, а так меня всего-то причислили к "ним", ну да ладно...
На самом деле, скажу по секрету, большинство из них просто получает з/п и усердно создает видимость работы. Не проверяя при этом ничью стрессоустойчивость, т.к. просто не состоянии справится с этой задачей, создавая геморрой всем, как работодателю, так и соискателю.
Опять же, как и в своем первом посте, я не берусь утверждать, что все как один такие - все люди разные, просто вышеперечисленных уж очень много