Не придёт.Если бы так было то не было бы "корпораций".
Ну тогда значит не отдел а человек.
Фантазёр, самое первое что они делают- ищут как максимум взять себе. Они не занимаются твоим бизнесом, они на нём сидят в своих интересах, а обязанности которые ты на них возложил выполняют только в той мере, в какой это позволяет им держаться хорошего места. Если бы они хотели что то развивать, то никак не твоё, а своё. Когда то когда у тебя будет бизнес- поймёшь (или когда он закончится) хотя можешь и не понять, поверишь в сказки про плохую экономическую ситуацию или в одну из сотен других отмазок.Я же тебе написал,не коментируй,мнение по пояс деревянных меня не интересует,иди сухофрукты суши.
А как же делегирование, "освободить руки" что бы направить силы на достижения новых целей. Вас послушать, так мба это ересь, а надо строить организацию вокруг самозанятого лица с помощниками по потребностям
Слушай,с кем ты споришь?Откуда у него знания?Из института?Из личного опыта?Он же не допускает ничего акромя своего убеждения.Для него нет ни каких других видов заработка как сушка сухофруктов.Забей.
а для чего тогда ревизионные комиссии различные? не для контроля ли управляющего? Я думаю управляющий, что бы управлять, но если контроля не будет, то своими активами он будет управлять более эффективно и как правило в ущерб твоим.
Ты реально веришь что такая бюрократическая цепочка лишних звеньев сделает предприятие эффективным?
Ещё служба безопасности, аудит и т.д., без этого в крупной компании никак. Только не над ним, а каждая структура имеет свои функциональные обязанности, которые больше не над а контроль.Другими словами твоя система управления это
Работник- над ним начальник- над ним менеджер- над ним управляющий- над ним ревизионная комиссия, над ним директор и над ним собственник
Ты рили заводчанин.
Если это начальник со стороны, то владелец должен его контролировать и не только его а и деятельность компании, и всё-равно в большинстве случаев бизнес перетечёт к начальнику или его семье.
Всегда будет конфликт интересов, между тем что владельцы готовы давать и работники (сколько бы они не получали) хотят. Это утопия верить в чесность и порядочность людей, потому что ты считаешь правила правильными.
Они в таком случае просто будут красть, каждый на своём месте, при производстве материалы, снабженцы получать откаты , продавцы вставлять прослойки делать различные махинации с дилерами и т.д.
кто за камерами следить будет? кто проверять отчётность? Я конечно понимаю, что Вам не приходилось сталкиваться с работой (управлением) более-менее крупных компаний, потому не буду фыркать типа умнее , пойди поучись, скажу просто что страшно далеки Вы от действительности- действительно лучше занимайтесь биткойнами ( с вашим уровнем познаний это предел), там хоть вреда меньше себе принесёте. Если бы Вы учились на экономфаке или в любом другом ВУЗе, то знали бы, что на первом курсе там изучают общие предметы, а профильные только некоторые вводятся со второго курса, а основная часть с третьего, да и то больше половины выпускников так и не понимают что они учили.
спросите у знакомых которые учатся или учились.То что описал действует во всём цивилизованном мире, и у нас в стране сейчас вакханалия и развал большинства заводов именно по причине утери контроля, что говорит только тот показатель, что больше половины убыточных заводов приватизировавшись стали собственностью их же директоров.
Гаплык такой фирме через год-два. Если хозяин не сидит "на потоках", и не проводит регулярно докапитализацию
Microsoft, Apple, Alphabet - скажите, пожалуйста, кто у них хозяин? Странно как-то, хозяевов вроде и нет, а фирме не гаплык.
Ещё служба безопасности, аудит и т.д., без этого в крупной компании никак. Только не над ним, а каждая структура имеет свои функциональные обязанности, которые больше не над а контроль.
Нормальный показатель на 5-ть человек песонала три непосредственно задействованы в выпуске продукции.
Т.е на предприятии численностью 500 человек, рабочих на линии 300.остальные обслуживание, 50-т типа уборщики, грузчики и т.д, а 150 вот те "паразиты" которые так вот нужны.
Если это начальник со стороны, то владелец должен его контролировать и не только его а и деятельность компании, и всё-равно в большинстве случаев бизнес перетечёт к начальнику или его семье.
Если начальник сам хозяин, то в чём вопрос, тут на диване не поваляешься.
Всегда будет конфликт интересов, между тем что владельцы готовы давать и работники (сколько бы они не получали) хотят. Это утопия верить в чесность и порядочность людей, потому что ты считаешь правила правильными.
Они в таком случае просто будут красть, каждый на своём месте, при производстве материалы, снабженцы получать откаты , продавцы вставлять прослойки делать различные махинации с дилерами и т.д.
кто за камерами следить будет? кто проверять отчётность? Я конечно понимаю, что Вам не приходилось сталкиваться с работой (управлением) более-менее крупных компаний, потому не буду фыркать типа умнее , пойди поучись, скажу просто что страшно далеки Вы от действительности- действительно лучше занимайтесь биткойнами ( с вашим уровнем познаний это предел), там хоть вреда меньше себе принесёте. Если бы Вы учились на экономфаке или в любом другом ВУЗе, то знали бы, что на первом курсе там изучают общие предметы, а профильные только некоторые вводятся со второго курса, а основная часть с третьего, да и то больше половины выпускников так и не понимают что они учили.
То что описал действует во всём цивилизованном мире, и у нас в стране сейчас вакханалия и развал большинства заводов именно по причине утери контроля, что говорит только тот показатель, что больше половины убыточных заводов приватизировавшись стали собственностью их же директоров.
