Директор кидает всех с З/п, что делать?

[TN]

Директор кидает всех с З/п, что делать?

...

 

[чара1]

Так что в конечном итоге Вы хотите, з.п. и компенс. за неиспольз. отпуск?

 

[нина 80]

да, Вы сначала определитесь чего хотите, получить деньги, или наказать директора, или и то и другое, а то народ не знает в какую сторону советы давать. и интересно было бы узнать название фирмы, я такую одну знаю, интересно та же самая или нет.

 

[TN]

...

 

[Юлия 6]

обращайтесь в суд и требуйте выплату зар. платы + компенсацию за неиспользованный отпуск. и параллельно обращайтесь в прокуратуру.

 

[нина 80]

обращайтесь в суд и требуйте выплату зар. платы + компенсацию за неиспользованный отпуск. и параллельно обращайтесь в прокуратуру.

Абсолютно поддерживаю. Если есть свидетели, да еще такие, которые готовы за Вас вступиться, то полный вперед.

 

[advocat]

Все хотят получить то, что им не выплатили...У кого-то это з.п., у кого-то отпуск и з.п.

Если по-хорошему директор вопрос решать не желает - черканите коллективные обращения в прокуратуру и Госнадзортруда.

 

[fox16]

Директора можно легко попустить через налоговую, только тогда этот лох поймет как он попал, потому что, за зарплату в конвертах его там по головке не погладят, да и еще когда есть столько свидетелей. Вы об этом ему намекните, а если опять пошлет вас, то пишите в обласную налоговую Денисюку, он там такое любит.

 

[fatalex]

емнип, пока не выплачена основная зарплата до конца (включая неизрасходованные отпускные, командировки ... но тут непонятно - как оно у вас оформлялось ... на бумаге или вообще никак?) вы всё ещё работник данной конторы ... и абсолютно всё равно - устроились ли вы на другую работу или нет ... должен произойти по официалке полный расчёт, пока его нет - можно включать в судовое требование эти дни, как полностью ваши рабочие ...

через подобное прошёл сам ... но с той разницей, что контора у меня была не частная ...

 

[garttt]

Максимум, что вы сможете получить - официальную минимальную ЗП + отпускные + процентовку за задержку по двойной учетной НБУ.

То, что вам платилось "неофициально" - можете забыть. Во-первых, вам никто ничего не платил в "конверте", во-вторых, если вы каким-то образом докажете, что вам давали деньги - вам же хуже. Директор скажет, что это была добровольная материальная помощь директора своими личными деньгами, с которых вы были обязаны уплатить подоходный налог. И он будет на 100% прав! Так что с помощью налоговой можно "попустить" только самих себя.

Думаю, если директор себя так ведет, то и с официальной зарплатой есть какой-то подводный камень. Может быть, ООО давно банкрот или вы работали по договору подряда.. Вариантов довольно много.

В принципе, сейчас прокуратура контролирует задержки по ЗП, так что можно туда и обратиться.

 

[TN]

...

 

[garttt]

никак ничего не оформлялось - минималка приходила на банковские карточки....

завтра он сделает приказы о том, что мы больше не сотрудники, на основании наших заявлений - и все - как потом будет происходить расчет вообще не понятно...Вроде бы мы должны по кзоту написать заявление с требованием выплаты официалки - но мне кажется он их просто не примет....



ООО еще не банкрот, никаких договоров подряда не было...

Ничего вы писать не должны. По закону вам должны перечислить деньги на карточку на следующий день. Чем дольше затянут - тем, в принципе, лучше (при условии, что предприятие работает) - за каждый день задержки имеете право требовать по средней.
вообще не вижу проблем в вашей ситуации. С точки зрения закона - вы защищены.
Возможен несколько другой вариант - ваши заявления будут утеряны и вас уволят по статье за прогул. Но и тогда вы должны получить все, что накопилось.
В целом, мне кажется, вы просто чего-то не знаете о своем оформлении. Трудовая книжка где? Вы в нее заглядывали?

 

[TN]

...

 

[garttt]

Трудовая книжка на предприятии, числюсь на предприятии на основании приказа, как и всегда и у всех

что значит фраза "как и всегда и у всех"?

 

[TN]

...

 

[нина 80]

Вы видели в трудовой эту запись?
Почему спрашиваю, мой муж работал в одной охранной конторе в нашем городе, так через три месяца после устройства пошел к кадровику и попросил показать трудовую, там не было никаких записей о том, что он там работает, запись сделали только после того как муж поднял хай.

 

[garttt]

если человек устроен на предприятии, то его трудовая лежит в отделе кадров, с записью, на основании чего и когда человек принят на работу, что тут не понятного и смешного?

Вы немного по-дебильному общаетесь, поэтому помогать вам советами дальше нет ни малейшего желания

 

[advocat]

То, что вам платилось "неофициально" - можете забыть. Во-первых, вам никто ничего не платил в "конверте", во-вторых, если вы каким-то образом докажете, что вам давали деньги - вам же хуже. Директор скажет, что это была добровольная материальная помощь директора своими личными деньгами, с которых вы были обязаны уплатить подоходный налог. И он будет на 100% прав!

Если человек 5-6 скажет, что при трудоустройстве ими оговаривался размер з/п, включающий неофициальную часть, в байки о личной помощи директора поверят лишь за очень большие деньги. При этом работники будут утверждать, что не знали онеофициальности этой части з/п, полагая, что две части их заработка это аванс и получка за которые они расписывались в бухгалтерии и только когда увольнялись им открылась "страшная тайна".

Могу сказать, что в моей практике были прецеденты возврата клиентам неофициальной з/п, при чем инициатива возврата, в конечном итоге, всегда исходила от работодателя, так что метод работает...

 

[TN]

...

 

[advocat]

Мы в бухгалтерии не расписывались ни за официальную, ни за "черную"

Я не говорю, о том, что Вы действительно расписывались, я веду речь о том, что Вы будете говорить.