Тут могла бути ваша реклама

delete

🔴 11:47 Повітряна тривога у Харкові!
  • Автор теми Автор теми dimon-
  • Дата створення Дата створення
дайте больше информации:
Вы на сессии официально? или просто отпросились? и какую назвали процедуру увольнения? по сокращению, по собственному желанию, по соглашению сторон? или может вообще статью за нарушения впаять хотят?
 
dimon- сказав(ла):
на сессию отпросился, хотя документ есть. просто не явился в свой выходной на собрание, о чем предупредил заранее
Натисніть, щоб розгорнути...

Если "просто отпросился", то если Вы в контрах руководством предприятия,
вполне возможно, что Вас уволили за прогул, хотя, как правило, сей вариант берегут на крайний случай, предлагая написать задним числом заявление "по собственному желанию".
 
Предыдущим числом напишите заявление на учебный отпуск, приложите вызов на сессию ...
Попугайте комиссией по трудовым спорам и судом. Прокатит или нет можно говорить при наличии полной информации и сути дела
 
если захотят уволить, Вас однозначно уволят, у нас нет норм законодательства, которые в такой ситуации ЖЕЛЕЗНО защитят Вас от увольнения (их вообще нет, но иногда есть ситуации, где работодателю легче не увольнять, но это не Ваш случай).
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу