Статус:
Offline
Реєстрація: 16.02.2009
Повідом.: 473
Реєстрація: 16.02.2009
Повідом.: 473
Декретный отпуск на отца
На днях мне дали почитать такую статейку:
Працівник звернувся до відділу кадрів із заявою про надання йому відпустки для догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку, посилаючись на те, що дружина, мати дитини, є приватний підприємець Суб'єкт піприємницької діяльности ) Чи має право він на таку відпустку?
Згідно зі статтею 2 Закону України "Про відпустки" від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі - Закону) право на відпустки мають громодяни України які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями будь-якої форми власності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Щоб отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівник, батько дитини, має відподно до частини четвертої ст.20т Закону 504 надати довідку з місця роботи (служби, навчанн) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпустки й виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати)
Звідци випливає, що право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батька дитини є похідним від права матері на таку відпустку, тобто мати може делігувати своє право на відпустку батькові.
Згідно зі статтею 42 Господарського кодексу України підприємництво - це самостійна, ініциативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) для досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Оскільки матір дитини є приватним підприємцем і не перебуває в трудових відносинах, вона не має право на відпустки, зокрема й на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Відповідно, батьько такого права теж не має!
взято с какого-то непонятного журнала )))
На днях мне дали почитать такую статейку:
Працівник звернувся до відділу кадрів із заявою про надання йому відпустки для догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку, посилаючись на те, що дружина, мати дитини, є приватний підприємець Суб'єкт піприємницької діяльности ) Чи має право він на таку відпустку?
Згідно зі статтею 2 Закону України "Про відпустки" від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі - Закону) право на відпустки мають громодяни України які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями будь-якої форми власності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Щоб отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівник, батько дитини, має відподно до частини четвертої ст.20т Закону 504 надати довідку з місця роботи (служби, навчанн) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпустки й виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати)
Звідци випливає, що право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батька дитини є похідним від права матері на таку відпустку, тобто мати може делігувати своє право на відпустку батькові.
Згідно зі статтею 42 Господарського кодексу України підприємництво - це самостійна, ініциативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) для досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Оскільки матір дитини є приватним підприємцем і не перебуває в трудових відносинах, вона не має право на відпустки, зокрема й на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Відповідно, батьько такого права теж не має!
взято с какого-то непонятного журнала )))
