Социал-Nационалистична Ассамблея начала кампанию против рабовладельческого нового Трудового Кодекса.
Нагадаємо: проект нового Трудового Кодексу 13-16 квітня був проголосований Верховною зРадою у другому читанні. Напомним: проект нового Трудового Кодекса 13-16 апреля был проголосован Верховной предательством во втором чтении.
Новий кодекс впроваджує можливість 12-годинного робочого дня замість 8-годинного і дозволяє роботодавцю його необмежене збільшення як необхідне, а не понадурочне (ст.143). Новый кодекс вводит возможность 12-часового рабочего дня вместо 8-часового и позволяет работодателю его неограниченное увеличение как необходимое, а не сверхурочно (ст.143).
За новим кодексом роботодавець може одноосібно, без жодного погодження з трудовим колективом, приймати нормативні акти, що регулюють трудові відносини на підприємстві, при цьому він не несе жодної відповідальності (ст.13). По новому кодексу работодатель может единолично, без всякого согласования с трудовым коллективом, принимать нормативные акты, регулирующие трудовые отношения на предприятии, при этом он не несет никакой ответственности (ст.13).
Згідно нового трудового кодексу профспілки позбавляються гарантій щодо захисту прав працівників і не можуть захистити працівника від звільнення (ст.121). Согласно нового трудового кодекса профсоюзы лишаются гарантий относительно защиты прав работников и не могут защитить работника от увольнения (ст.121).
Відповідальність робітників встановлюється за обсягом у вісім разів більша, ніж роботодавців (ст.401-419). Ответственность работников устанавливается по объему в восемь раз больше, чем работодателей (ст.401-419).
Новий трудовий кодекс позбавляє значної частини прав робітників малого підприємництва, але фактично надає пільги для розширення великому капіталу за рахунок трудящих (ст.301-303). Новый трудовой кодекс лишает значительной части прав работников малого предпринимательства, но фактически предоставляет льготы для расширения крупному капиталу за счет трудящихся (ст.301-303).
Только там не кодексом это делается, а профсоюзы решают - какие места кому раздавать... как вариант - могут не разрешить судно разгружать в порту, если ты своих грузчиков привез(или силами экипажа разгружаешь), так они защищают своих рабочих...