Что делать с зазвездившимся сотрудником?

[novako]

часто подводит по срокам подачи отчетности

отчеты зло

 

[novako]

Что посоветуете как работать со «звездой»?

не заменимых нет

 

[Well-99]

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Все уже придумано давно. Вербальная агрессия (хамство, высокомерие) это признак проблем в сексуальной сфере. Хотите человека вернуть в рамки, наладьте ему сексуальную жизнь. Наймите специалиста с окружной на должность секретаря. Ну или уже с работающими кадрами поговорите о существенной прибавке к зарплате. И установите ей зарплату в зависимости от довольности жизнью этого айтишника.

 

[Гість 3253]

Все уже придумано давно. Вербальная агрессия (хамство, высокомерие) это признак проблем в сексуальной сфере. Хотите человека вернуть в рамки, наладьте ему сексуальную жизнь. Наймите специалиста с окружной на должность секретаря. И установите ей зарплату в зависимости от довольности жизнью этого айтишника.

ТС придётся уволиться тогда... ведь, по стилю - она начинающий HR, и это именно она должна такими проблемами в коллективе заниматься...
P.S. Идея, к стати, вообще отличная. Принимать в HR проституток - то, чего явно нехватает нашему обществу

 

[FESTIVAL N]

Принимать в HR проституток - то, чего явно нехватает нашему обществу

Гениально!

 

[Ян Пофигелов]

Послать нахуй. Через неделю попросится взад, принять. Будет шелковым.
Если сейчас попустить, то вам придется лично каждое утро его минетировать, чтобы работал.

Не уверен что этот совет в этом конкретном случае сработает. Как бы им с хуем не остаться.

 

[Ян Пофигелов]

У меня другая отрасль - грузоперевозки. Был у меня звездун, считавший себя зефиром в куче говна - "международник"!
Я придумала штраф за унижение сотрудников с пунктом "предвзятое отношение к коллегам", штраф - 1000грн. Когда поступило несколько жалоб - международник отработал пол месяца даром. Работает у меня до сих пор, но давно спустился на землю.
Мораль - дырка в собственном кармане способствует воспитанию.

А вы уверены, что на разные профессии одни и те же методы годятся? Сравнивать водилу и программиста высокого уровня, как то нелогично.

 

[Ян Пофигелов]

Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Прежде чем давать советы хотелось бы знать подробности, а то тема не раскрыта! Он вас дразнил фалоимитатором???

 

[Ян Пофигелов]

Это не стройка, в it все по другому, если парень действительно умный другие компании с радостью возьмут его к себе, еще и з/п большую предложат

Все верно! Но думаю на стройке такое тоже будет, смотря в чем специалист. Ну скажем какой нибудь бетонщик, работать он сможет только на другой стройке. А вот скажем плиточник, электрик или еще кто, тот же отделочник, так он может применить себя в десятке мест и на стройке, и по частным заказам, и по фирмочкам.

 

[Ян Пофигелов]

Повторюсь - незаменимых у нас нет, а айтишников сейчас уже - хоть жопой ешь.

Прям реинкарнация Иосифа Виссарионовича. И наверное вы не в теме, здесь речь про ит-компанию, а не грузоперевозки.

 

[pikkuus]

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Навалять "звиздюлей"

 

[Ян Пофигелов]

Только я не понял где здесь "звезда" спереди или сзади?

 

[detroit]

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Гнать нахуй. Незаменимых не бывает. У нас на производстве собирался один уходить, там спец был типо вашего с огромным опытом. Все думали контора стане когда уйдет. И что вы думаете ? ХУЙ там. Пришел новый и делается все точно так же хорошо и качественно.

 

[Гість 103546]

Боги
Это про меня

Я догадывался, что ты мальчик, но не знал, что тебе всего 21

 

[General Dead]

У меня таких поменялось...

Незаменимых специалистов не бывает!!!

вы не сравнивайте водил и кодеров. Еще бы про грузчиков рассказали.
Вот так бодро руководители рассказывают что незаменимых не бывает, а потом ждут месяцами толкового, но приходят одни идиоты ибо все толковые свалили. А контракт горит, делать некому. При том что и зп высокая. Ибо оставшихся спецов на местах держат еще большими зп.

 

[Alex Shure]

Ищите - и обрящете.

Вот так говорилось в романе Дэна Брацна Инферно. Но вирус по выпустили...