Черный список работaдателей и агенств

[Fuaran]

А как вам наш родимый Укртелеком?

Не знаю как в остальные, а в наш районный берут инженеров-программистов только после ХИРЭ

 

[Lavrick]

давно тут никого..
Хотел сказать следующее:
1) Некоторое время работал в ZForte. (Огромное спасибо Аристарху за разработанную систему и низкий поклон за знания, жаль что не пересекся в разработке.) Могу сказать только то что меня не устраивало. Мне настрать на то, кто с кем спит, кто кого подсиживает. Меня интересует собственное положение в системе. Мне нужно было так делать - я так делал. Я считал, что мне так нужно - я так и делал. Каждый думает сам. К минусам можно отнести следующее:
- Отвратительный менеджмент. Менеджера лезут в программерский код (не все, только Дима). Он в прошлом тоже девелопером был... правил я его ASP код (пришел на PHP, писали на AS). У нас так даже школьники не писали.
- Развитие сотрудников не поддерживается. Компания не развивает своих сотрудников. Моск сохнет!!!
- Недавно ввели приход на работу в период с 9 до 10... Дима с трудом понимает как это можно контролировать.
- Компания свободно теряет большие продолжительные проекты и хороших программистов.
- НЕТ ИНТЕРЕСНЫХ ПРОЕКТОВ!!!
2) на счет ВАЛИДИО. У меня там "жена" работает. (еще 2 недели) Компания большая и политика понятна. Люди, хватить говорить о личностях: "ИРА МУЗЫКА ДУРА!" С какой стати?!!! Может это ты урод? Я ее лично не знаю, но! она человек в этой системе и она обязана выполнять свои обязанности. Если кому-то не нравится, что манагер спрашивает положение проекта, то наверное это не менеджер падонак... (образно). Если в работу влазят личные отношения - это не работа...
Скажите просто, что Вас не устраивет в конкретной компании, а то начинается... "Ющенко VS Янукович"... тому що жжот...

 

[DPbIH]

так а чего тему-то замяли? давайте продолжать...

Кто-нибудь знает что-нибудь о Ukrainian Technologies под руководством Якова Мельмана, что на Новгородской 3А? Был на собесе, хотели взять - не пошел, стремануло, уж больно несерьёзный собес был: вопросы детские, никаких тестовых заданий, минут 40 поспрошали школьную программу по информатике и согласились взять.

Про DB Best мнение интересно знать. На собесе о них(по крайней мере о коллективе) сложилось положительное впечетление - эта единственная контора, где мне объясняли вопросы, на которые я не смог ответить. Интересно, они уже в новый офис переехали...

Хочу что-нибудь узнать про Циклум, Скорто, Innovations team

ЗЫ Есть ли в городе конторы охотно берущие на воспитание молодых специалистов с небольшим производственым опытом 4-6 мес.? (эт я )

 

[sergsv]

Дорогие собратья - дизайнеры мебели. Слышали лы вы о фирме "Авангард", если нет, то знайте что пригласят вас на работу туда только лишь для того чтобы убрать конкурентов. Для начала вам предложат золотые горы, если согласитесь - датут пару мелких заказов. Потом выкинут на улицу.

 

[Rokky]

Потом выкинут на улицу.

После чего вы им уже - не конкуренты, ибо они высосут из вас всю дизайнерскую душу и вложат любовь к пиву, линуксу и пингвинам.

 

[mung]

Компания "Фактор" уже года три постоянно ищет маркетолога. Моя подруга там работала (правда всего 3 недели) и сбежала оттуда. Связно это с тем, в коипании идет пртивостояние между сотрудниками: друг-друга подставляют (подсиживают) для того, чтобы выслужиться перед руководством. Да и зарплата там не более 250-300 у.е. Некжели достаточно крупная компания не может разработать нормальную систему стимулирования труда, которая свела бы эту проблему "на нет". За три года можно было к этому прийти, ведь полное обновление персонала не решит этой проблемы. Кстати все сотрудники - девушки, что также порождает данную проблему. Ничего плохого против девушек не имею (я их очень люблю), но условия работы должны присекать подобнцю "Снта Барбору"

 

[igorjmetalist]

Агенство "Первая столица" что в районе метро Проспект Гагарина. Надо было снять комнату. Заплатил 200 грн. Попросил позвонить человеку который сдает, девушка симитировала разговор. Сразу не дала даже номер куда звонила, только адресс.
За 200 грн я получил бумажку с 2мя адресами. По 1му адресу(куда типа звонили) по номеру на бумажке не дозвонился, по адресу комнату никто не сдает и никогда не сдавали. По 2му цена на бумажке 250 грн, на деле оказалось 800...

 

[menvil]

Forma-Pro -- компания в которой работал 2,5 года... Там найдется место всем от начинающего до профи. Нареканий нет. Коллектив приветливый, питание за счет фирмы, за спиной никто не стоит, шеф очень понимающий и сговорчивый, главное самому не зарываться и все будет ок. Английский действительно есть и очень хороший. Вопросы с зарплатой дело там индивидуальное.

 

[GREEN_master]

Forma-Pro -- компания в которой работал 2,5 года... Там найдется место всем от начинающего до профи. Нареканий нет. Коллектив приветливый, питание за счет фирмы, за спиной никто не стоит, шеф очень понимающий и сговорчивый, главное самому не зарываться и все будет ок. Английский действительно есть и очень хороший. Вопросы с зарплатой дело там индивидуальное.

Действительно, все ужасно плохо

 

[Mike455]

Компания "Фактор" уже года три постоянно ищет маркетолога.

Был я на собеседовании в "Факторе". Менеджер по персоналу там, увы, совсем не знакома ни с этикой общения, ни с деловым этикетом, ни с тем, что она является "лицом Фактора" в глазах сотен соискателей. Грубость, не уважение, понты. Пришлось прервать "собеседование". Зовут ее Олеся. Но не очень сие важно ибо, как правило, рекрутер является реально зеркалом компании, таков мой опыт множества собеседований. Каков рекрутер - такова и компания. Полностью разделяю негативное мнение в предыдущем посте. Часто компании забывают что "кадры решают все".

 

[Drakan]

Был я на собеседовании в "Факторе". Менеджер по персоналу там, увы, совсем не знакома ни с этикой общения, ни с деловым этикетом, ни с тем, что она является "лицом Фактора" в глазах сотен соискателей. Грубость, не уважение, понты. Пришлось прервать "собеседование". Зовут ее Олеся. Но не очень сие важно ибо, как правило, рекрутер является реально зеркалом компании, таков мой опыт множества собеседований. Каков рекрутер - такова и компания. Полностью разделяю негативное мнение в предыдущем посте. Часто компании забывают что "кадры решают все".

там зп низкие, народ видать приходит и посылает ее, от того она и бесится, анука пол штата айтишников искать....
там не то что админы и прогеры приживаются, эникейщики разбегаются, компании надо пересмотреть свое отношение к кадрам

 

[mung]

Рад, что меня поддержали в отношении "Фактора", а то многие считают что этот сайт создан исключительно для черного пиара. Так вот, нет, ребята, здесь описываются реальные вещи.

 

[Аноли]

Компания "Фактор" уже года три постоянно ищет маркетолога. Моя подруга там работала (правда всего 3 недели) и сбежала оттуда. Связно это с тем, в коипании идет пртивостояние между сотрудниками: друг-друга подставляют (подсиживают) для того, чтобы выслужиться перед руководством. Да и зарплата там не более 250-300 у.е. Некжели достаточно крупная компания не может разработать нормальную систему стимулирования труда, которая свела бы эту проблему "на нет". За три года можно было к этому прийти, ведь полное обновление персонала не решит этой проблемы. Кстати все сотрудники - девушки, что также порождает данную проблему. Ничего плохого против девушек не имею (я их очень люблю), но условия работы должны присекать подобнцю "Снта Барбору"

так вот в чем дело.... С этим я согласна на все 100%. Да, подсерание друг друга это любимое занятие сотрудников, особенно "старичков"!!! Хотя все зависит от руководителя, если он сразу пресечет такие действия со стороны сотрудников, то проблемва будет сразу решена. Но в отделе маркетинга уже года 3 помоему начальника нет...

 

[Libero]

Сообщение от Mike455

А со мной очень вежливо беседовали - и Олеся и Виктория (я так понял начальник отдела персонала), я потом еще айтишника ждал - собеседования три наблюдал - все вежливо и тактично даже когда один "кандидат" пьяный пришел ему вежливо предложили прийти в другой день и дали визитку - лично я бы такого урода и на порог не пустил. Может вы офисы попутали - я так понял, что у них конторы в разных местах, а центральный где я был - на Сумской.

 

[Olesia]

Был я на собеседовании в "Факторе". Менеджер по персоналу там, увы, совсем не знакома ни с этикой общения, ни с деловым этикетом, ни с тем, что она является "лицом Фактора" в глазах сотен соискателей. Грубость, не уважение, понты. Пришлось прервать "собеседование". Зовут ее Олеся. Но не очень сие важно ибо, как правило, рекрутер является реально зеркалом компании, таков мой опыт множества собеседований. Каков рекрутер - такова и компания. Полностью разделяю негативное мнение в предыдущем посте. Часто компании забывают что "кадры решают все".

СПАСИБО ЗА ДАРМОВОЙ PR!!! HR- менеджеров, которые умеют проводить качественно стресс-интервью очень мало, так как "грубость, не уважение, понты" - требуют немалые психологические затраты , особенно если человек образован и очень хорошо знает и этику общения и деловой этикет. Ну а если по каким-то причинам Вам мое лицо не понравилось - нууу ....извините, что.... не похоже на Ваше. Рекрутер всегда является зеркалом соискателя работы, а не работодателя. Не понравилось то, что увидели - есть повод задуматься. Кстати, Вы меня приятно удивили своим сообщением о собеседовании, так как я уже достаточно давно в отпуске по уходу за ребенком, а собщение декабрьское - вы что же целый год меня вспоминали? Если так, то теперь моя и так завышенная самооценка взлетит еще выше тех понтов, о которых шла речь. Теперь остается срочно выходить на работу - карьерный рост после ваших комментариев мне обеспечен в любой организации. Еще раз СПАСИБО.

 

[madam_l]

СПАСИБО ЗА ДАРМОВОЙ PR!!! HR- менеджеров, которые умеют проводить качественно стресс-интервью очень мало, так как "грубость, не уважение, понты" - требуют немалые психологические затраты , особенно если человек образован и очень хорошо знает и этику общения и деловой этикет

Хорошо образованный человек с достаточными навыками коммуникаций сам кому хочешь стресс-интервью устроит, чего уж там

Mike455, есть шикарная амортизация на сей счет имени детского мультика о Крошке Еноте. Попробуйте на ближайшем собеседовании!

Olesia, это вообще-то вы, а не я говорить должны, тогда не только обратно возьмут, но может еще и за что доплатят

 

[Olesia]

Olesia[/B], это вообще-то вы, а не я говорить должны, тогда не только обратно возьмут, но может еще и за что доплатят

Коллегам привет!!! Спасибо за поддержку! Я предпочитаю словам действия, поэтому много и не говорю. А стремлюсь я только вперед, поэтому "обратно" не хочу, ХОЧУ ДАЛЬШЕ, потому что в рекрутменте мне делать уже нечего - и так целый год меня вспоминают - пора двигаться выше.

 

[Mike455]

СПАСИБО ЗА ДАРМОВОЙ PR!!! HR- менеджеров, которые умеют проводить качественно стресс-интервью очень мало, так как "грубость, не уважение, понты" - требуют немалые психологические затраты , особенно если человек образован и очень хорошо знает и этику общения и деловой этикет. Если так, то теперь моя и так завышенная самооценка взлетит еще выше тех понтов, о которых шла речь. Теперь остается срочно выходить на работу - карьерный рост после ваших комментариев мне обеспечен в любой организации. Еще раз СПАСИБО.

Я общался с десятками кадровиков, интервью я оцениваю как неквалифицированное.
Хотя может быть вы - не та Олеся. У той был переломаный нос - сильно смещен в сторону, так бывает у боксеров от сильного бокового удара.
Предполагает ли стресс-интервью неуважение к соискателю? Позиция " мы крутые, а ты собственно никто"?

 

[madam_l]

Коллегам привет!!! Спасибо за поддержку! Я предпочитаю словам действия, поэтому много и не говорю. А стремлюсь я только вперед, поэтому "обратно" не хочу, ХОЧУ ДАЛЬШЕ, потому что в рекрутменте мне делать уже нечего - и так целый год меня вспоминают - пора двигаться выше.

А я собственно не коллега, а как раз тот самый чел, который стресс-интервью HR организует, если чего не по мне
При том что в обычных условиях гений коммуникабельности - нужно, со змеей в консервной банке уживусь. Правда-правда!

 

[Olesia]

Я общался с десятками кадровиков, интервью я оцениваю как неквалифицированное.
Хотя может быть вы - не та Олеся.

Я как раз та Олеся, Михаил Викторович (фамилию Вы свою знаете и в Факторе Вас тоже помнят, а еще очень хорошо помнят в АО НПО «ДНЕПРО», Группа Компаний АЛЬТЕРА, ООО "СПЕЦВУЗАВТОМАТИКА" и в ряде кадровых агенств города). Кстати, в черный список соискателей Вас внесли задолго до меня- так что собеседование со мной это не первая Ваша попытка прийти работать в Фактор.
А опускаться до Вашего уровня и рассказывать как Вы вели себя на собеседовании я не собираюсь - потешу Ваше самолюбие - пусть все думают какая я злая и страшная.
Еще раз СПАСИБО - всегда приятно ощутить себя свободным от обозленности и лютой ненависти по сравнению с кем-то - все-таки два года помнить собеседование... видно я действительно Вас чем-то задела - так что приношу свои извинения - лично у меня к Вам никаких отрицательных эмоций не наблюдается, но рекомендовать Вас как сотрудника или партнера я не буду. Еще раз СПАСИБО!!!!!!
Маркетинговому агентству «ACCOUNT» большой привет (если оно еще живет, конечно).