Статус: Офлайн
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 213886
Адреса: Харків
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 213886
Адреса: Харків
8 марта украинцы будут праздновать три дня
В связи с тем, что Международный женский день, который в Украине государственный, выпадает на субботу, выходной переносится на понедельник, 10 марта
Согласно статье 67 Кодекса законов о труде Украины, в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня. При этом работа в выходной день запрещена статьей 71 Трудового кодекса Украины и допускается лишь в случае привлечения отдельных работников с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации или представителя профсоюза предприятия лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Помимо этого, согласно 72 статье Трудового кодекса, работа в выходной день может компенсироваться по согласию сторон предоставлением для отдыха другого дня или в денежной форме в двойном размере.
Эти нормы Трудового кодекса имеют прямое действие и в каких-либо дополнительных решениях правительства не нуждаются, пишет Корреспондент.net.
Евгения Семочкина, 25-02-2008 16:45
Посилання видалено
В связи с тем, что Международный женский день, который в Украине государственный, выпадает на субботу, выходной переносится на понедельник, 10 марта
Согласно статье 67 Кодекса законов о труде Украины, в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня. При этом работа в выходной день запрещена статьей 71 Трудового кодекса Украины и допускается лишь в случае привлечения отдельных работников с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации или представителя профсоюза предприятия лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Помимо этого, согласно 72 статье Трудового кодекса, работа в выходной день может компенсироваться по согласию сторон предоставлением для отдыха другого дня или в денежной форме в двойном размере.
Эти нормы Трудового кодекса имеют прямое действие и в каких-либо дополнительных решениях правительства не нуждаются, пишет Корреспондент.net.
Евгения Семочкина, 25-02-2008 16:45
Посилання видалено
а нам сказали мы учиться будем
