Всем спасибо, но я так и не услышал аргументированного ответа!!! на биржу иду потому, что нужны будут деньги пока, что, то не найду!!! Работодатель не может создать благоприятных условий труда!!!
Кто знает конкретно статью по которой надо уволиться, что бы стать сразу на биржу!
и по соглашению сторон должны уволить в день подачи заявления или по указанной мною дате!!! А по собственному надо 14 дней отработать!
Ваша цель - не увольнение по соглашению сторон, а получение выплат Центра занятости, верно?
Если у Вас есть на то основания, пишите заявление "по собственному желанию" с уважительной причиной. Одной из уважительных причин является следующее:
"Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору" (ч.3 ст.38 КЗоТ). Также ч.1 ст.38 предусмотрены другие уважительные причины: "заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин)".
Если все пройдет хорошо, и работодатель уволит Вас по собственному желанию, но по одной из этих уважительных причин, то Вы будете получать пособие. Вот читайте:
из ч.1 ст.23 Закона о страховании на случай безработицы: "Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: перші 90 календарних днів - 100 відсотків; протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; у подальшому - 70 відсотків". А вот исключение: "Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи
за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня".
То есть, Вы можете уволиться по собственному желанию, но с уважительной причиной, и получать пособие.
Но я вижу один практический момент: работодатель неправомерно может отказаться писать в причину увольнения нарушение ним же трудового законодательства (ч.3 ст.38 КЗоТ). Здесь придется судиться, что никак не поможет Вам материально на время поиска работы.
если думаете что они всем и каждому готовы отдать денег - то ошибаетесь, мозги выпотрошать и тех денег не захочеццо, мало того, у них есть еще по своему ведомству указивки, диррективы, разъяснения и прочая лабуда, так что не так просто все там обстоит, а еще есть статистика по безработице и у нас в стране ее как оказываиццо , просто нет...Как думаете: захотят они портить статистику минусовыми показателями? 
