48-часовая рабочая неделя

то что женщины будут работать до 60 лет - это вполне нормально, а вот 48-часовая рабочая неделя - это не нормально.

Пересчитай на часы одно и другое, и ты поймешь, что это все одного поля ягоды - чтоб больше и дольше работали.

3.5 Дня работы в неделю - много сотрудников содержать надо. У нас не проканает.

Херня...проканывает аж бегом. Я так на сто работал круглосуточном. Тем более, на ночной смене персонала всегда меньше. Если выгодно работать 24, то проканает, если нет, то не нужно рабоать 24...вот и все.

В ныне действующем КЗОТЕ есть статья 61

Все урегулировано - и меня нынешняя запись больше устраивает, чем упоминания о конкретном времени в 48 или 12 часов. Может мне хочется работать по 9,5 часов. А события с той же Конституцией показывают, что трактовать у нас могут в любом направлении, даже если при принятии закона думали о прямо противоположном.

Эта статья говорит лишь о том, что несмотря на ваши переработки, заплотят только по кзотным часам

Почему непрактично? Большинство людей здесь ходит за покупками в рабочее время .

...класс :клас:
 
Почему непрактично? Большинство людей здесь ходит за покупками в рабочее время или в субботу.

А работают они когда? Понятно почему Кризис начался со штатов и ЕС :)

Ты хоть понимаешь, что это фактически значит, что работник ничего не решает? Знаешь как заключаются кол. договора? Идет профком к директору, и "заключаются" :D

кол догвоор помешает...

Что мешает найти работу с адекватніми условиями труда? Помойму сейчас в стране острая нехватка на высококвалифицированый професиональный труд, начиная с токарей и заканчивая программистами.

Херня...проканывает аж бегом. Я так на сто работал круглосуточном. Тем более, на ночной смене персонала всегда меньше. Если выгодно работать 24, то проканает, если нет, то не нужно рабоать 24...вот и все.

Ты ж посуточно работал. Суточники работают сутки трое или сутки двое. В независимости от дня. А я говорю о организациях типа магазинов с графиком 8-12\7. Там намного проще иметь две смены. С перерывом в неделю.
 
Вот так надо работать...

NdTMa1r_RR4
 
Вы случайно не в курсе, кто (поимённо) этот шедевральный законопроект сочинил???

Автора!!!

Хуйня это. Видно мало кто проект вживую видел.
Это касается применения суммированого учета рабочего времени, когда за отчетный период в среднем человек должен отработать 40 часов, но в одну неделю он может отработать 48 (например, график день-ночь-48, который и сейчас используется), но в другую 32. По-среднему получается 40 часов. Это к тому, что в КЗоТ суммированый учет упоминается только в одной статье, а регулируется только Приказом министерства в виде Методических указаний.
 
За деньгами ходить надо в банк.
Это как? В маске и с пистолетом? :)
Иначе при отсутствии денег на счету тебе их никто не даст. Вот чтоб они там появились работа и нужна.

А работу надо любить.
Любить нужно жену. А на работе - работать. Честно. Добросовестно. От звонка до звонка.
 
Я люблю свою работу, люблю компанию в которой я работаю, так что я - не против, впрочем я и работаю 6 дней в неделю. И это не мешает мне учиться. И я счастлив в таком распорядке. И даже уже свадьбу наметили с моей девушкой меньше чем через год)) И всё успевается. Просто любите работу, приятно получать деньги за то, что ты любишь делать))
 
Это как? В маске и с пистолетом? :)
Иначе при отсутствии денег на счету тебе их никто не даст. Вот чтоб они там появились работа и нужна.
Друг, ты же сам прекрасно знаешь, что в банке намного больше денег как раз у тех, кто не работает. Зачем дурацкие вопросы задаешь?

Если ты любишь деньги - ты не должен работать. От работы денег не будет. Занимайся тогда той деятельностью, которая дает деньги. А если ты решил работать, это значит что ты больше чем деньги любишь работать.

Вот и люби свою работу. Бери пример у Alexander89rus
 
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі


Здесь работать просто удовольствие!
 
Мне пох, я сам себе количество рабочего времени определяю.. но вот, например, родителям малолетних детей, которые привязаны к расписанию садика, не очень то удобно будет.

а что новый НК работников детских садов не касается? Они что меньше работать будут? Тоже 48 часов.
 
Друг, ты же сам прекрасно знаешь, что в банке намного больше денег как раз у тех, кто не работает. Зачем дурацкие вопросы задаешь?
Так потому, что в число этих ТЕХ простому смертному не попасть. Там недостаточно быть просто наглым. Или просто фартовым. Надо и то и другое в экстремальной степени. :)

Если ты любишь деньги - ты не должен работать. От работы денег не будет.
Вот у меня младший брат так думает. 2 квартиры уже провалил, на данный момент, фактически, бомж. Чем живет - понятия не имею. Да и не хочу иметь, честно говоря.

Занимайся тогда той деятельностью, которая дает деньги.
Не, ну я понимаю, есть казино, форексы и прочие лохотро... лотереи. Но приносит она доход не тем, кто играет, а тем, кто работает. Вернее, обрабатывает. :)

А если ты решил работать, это значит что ты больше чем деньги любишь работать.
Ну ты сказал... Я даже представить себе не могу столь клинического случая мазохизма.
Работа - это источник стабильного предсказуемого дохода. Конвертация сил и времени в деньги. Чем меньше времени и сил ты тратишь на единицу денег - тем лучше работа. Соответственно, в идеале-то все именно так как ты описал: ничего не делать и получать за это Офигенные Бабки... Но мы живем не в идеальном мире. Увы.
Потому и работаю. И отношусь к своей работе добросовестно и ответственно, потому что мне за нее платят деньги. Не платили бы - у меня даже мысли выйти из дому б не возникло.

Вот и люби свою работу.
Вот скажи мне. Как можно любить то, что ты никогда в жизни бы не сделал бесплатно? Значит, конечная цель - таки зарплата. И именно ее ты любишь, а не "сам процесс". :)
 
а что новый НК работников детских садов не касается? Они что меньше работать будут? Тоже 48 часов.

Читайте первоисточник. Желательно на официальных сайтах Верховной Рады или Комитетов Верховной Рады.
 
Так потому, что в число этих ТЕХ простому смертному не попасть. Там недостаточно быть просто наглым. Или просто фартовым. Надо и то и другое в экстремальной степени. :)

Если бы было бы так - их не было бы так много.
 
Щас есть какая-то передача типа "акул бизнеса", приди к ним с бизнес-планом и пообещай прибыль 1000%, они тебе и ядерный фугас в кредит дадут :іржач:
Не, не дадут они кредит на ядерный фугас. Слишком рискованное вложение. :)

Если бы было бы так - их не было бы так много.
Прям-таки много... Если б это было так реально - все б там были и никто б не работал.
 
Работа - это источник стабильного предсказуемого дохода.

Это кстати довольно распространенное мнение, но оно ошибочно. Предпринимательская деятельность на самом деле лучше планируется и более стабильна. Когда вы работаете на работе, к нестабильности предпринимательской деятельности вашего руководителя добавляется еще нестабильность связанная с его возможными капризами и вашими собственными ошибками. То есть нестабильность на работе равна нестабильности предпринимательской деятельности плюс еще ряд факторов.

Например, я предприниматель. Если я ошибусь, я останусь без денег. Но мои работники тоже останутся без денег, если я ошибусь. Плюс у них есть еще много других причин остаться без денег, начиная от того что я встану не с той ноги и заканчивая тем, что я решу закрыть одну часть моего бизнеса в пользу другой части. Итого вероятность остаться без денег у моего работника больше чем у меня. И так на каждом предприятии у работника вероятность остаться без денег больше чем у предпринимателя на которого он работает.
 
Хуйня это. Видно мало кто проект вживую видел.
Это касается применения суммированого учета рабочего времени, когда за отчетный период в среднем человек должен отработать 40 часов, но в одну неделю он может отработать 48 (например, график день-ночь-48, который и сейчас используется), но в другую 32. По-среднему получается 40 часов. Это к тому, что в КЗоТ суммированый учет упоминается только в одной статье, а регулируется только Приказом министерства в виде Методических указаний.
Ну если расклад такой, то напрасно панику поднимали. От перемены мест слагаемых сумма не меняется, работаем как и работали.
 
Ну и где здесь про наступление рабовладельческого строя?

Вот здесь:
Но это будет возможно только с письменного согласия работника."

"Или подписывай или иди на хуй" скажет работодатель.
Нельзя допускать таких косяков. Или запретить или разрешить (и всё, что логически из действия следует), а не - можно, если вы согласны. Если не согласен - есть десятки видов методов давления.
 
Назад
Зверху Знизу