Статус:
Offline
Реєстрація: 03.08.2010
Повідом.: 100757
Реєстрація: 03.08.2010
Повідом.: 100757
а предлагали?
нет. Ну что ты.
Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
а предлагали?
Да-да...это так прикольно. Только потом успевай собирать тушки ебарей отъебанных женушек.не увольнять не надо... просто запись показать на каком нить корпоративе всей фирме
Вот-вот. У меня в основной массе все сотрудницы замужние. Не хватало мне еще говноразборок про то "хто кого выйибав та колы".Ля, а меня улыбнуло-бы, яб ради прикола еще и презики всем пораздавал
в студию!запись
Иногда это повод для принятия на работу.Секс на работе - повод для увольнения?
даже если так. на каждой конторе есть свои особенности и специфика работы, какие то внутренние программы по которым нужно работать, этому тоже нужно обучать. и я это знаю и не нужно мне рассказывать печальных историй. значить непосредсвенно на практике людей вы никогда не обучали.
А как же семейные династии в среде рабочих во времена совдепа, а как же пидары в римской армии?Скорей всего, уволила б кого-то одного. Т.к. считаю вопиющим непрофессионализмом устраивать интрижки на работе. Через время это все равно будет работе вредить. В лучшем случае, строгий выговор и штраф. Личная жизнь и работа категорически отдельно
Я просто вижу, что у людей были отношения ещё до моего прихода и длятся уже давно. И никому это на работе не мешает.
вот это ответ)))) супер!!) за просто секс никто бы не уволил.Это был лишь повод. Навряд ли за такое сразу бы поперли. Причины накапливались ранее
Да просто понять чем дышит контора и к коллективу притереться надо!даже если так. на каждой конторе есть свои особенности и специфика работы, какие то внутренние программы по которым нужно работать, этому тоже нужно обучать. и я это знаю и не нужно мне рассказывать печальных историй. значить непосредсвенно на практике людей вы никогда не обучали.
это практика долбоеба. знавал я одного такого начальничка, сейчас работает на зп в 2000 грн, а некогда руководил одной крупной конторой, имел высокий достаток, пока не зарвался и получил пизды от хозяев фабрик, заводов и пароходов (и заметь, это был хозяин, а не управляющий со стороны). а до этого увольнял златоносных кур. так что не тебе, дорогуша, мне рассказывать, как в этой жизни дела делаются. сейчас в харькове есть еще крупная конторка, которая имеет все шансы в скорости посыпаться, словно карточный домик на ветру, называется хадо.это практика специалиста.
Felizzia, в следующий раз занимайтесь секасом не на рабочем месте
обучать должны институты. а если специалисту нужна работа у него есть пять дней для того что бы в нее вникнуть и начать зарабатывать. все ясно и просто,как божий день. манны с небес не бывает. жесткая конкуренция во всем. или ты или тебя. а хочешь задержаться больше отмеченного срока будь добр не делай лажи и не давай повод для увольнения.даже если так. на каждой конторе есть свои особенности и специфика работы, какие то внутренние программы по которым нужно работать, этому тоже нужно обучать. и я это знаю и не нужно мне рассказывать печальных историй. значить непосредсвенно на практике людей вы никогда не обучали.
детский сад! а почему одного?Скорей всего, уволила б кого-то одного. Т.к. считаю вопиющим непрофессионализмом устраивать интрижки на работе. Через время это все равно будет работе вредить. В лучшем случае, строгий выговор и штраф. Личная жизнь и работа категорически отдельно
подбором персонала занимаются жирные дебилки, у которых жопа на стул не вмещается. как правило они выбирают в штат не разумных адекватных людей, которые будут тянуть контору вперед, а жополизов и мразь всякую, которая за пайку будет лизать жопу начальству. не надо 7 пдей иметь, что бы прочитав конспект "как отсеять умных и выбрать исполнительного дебила в штат", отсеять через анкетки парочку лохов-сотрудников.это ты говоришь ерунду!!!!!! возьмем юриста))))) что законы разные? или ты из другой отрасли будешь нанимать специалиста.??? если этот специалист занимается договорами купли-продажи , то на работу ты именно по этой специ. берешь, а не как юриста из бти)) точно так же бухгатер. С1 бухгалтерию ,я думаю все бухгалтера знают. и не надо иметь семи пядей во лбу. а вот если ты на его места возьмешь экономиста с навыками работы бухгалтером ,это совсем другое. будь добр его обучить. мне сложности не нужны и подбором персонала занимаются знающие обученные этому люди.
А может начальник тоже юристку имел, или вообще был её мужем? ))
За пределами конторы - это их половые проблемы. А в офисе нехуй блядство разводит! Я как-то пошутил насчет того, что "все камеры, даже в туалете установлены для вашей безопасности".Поверь, там уже по-любому кто-то кого-то выйобав!Ну или глаз положил и ждет удобного момента - ты это узнаешь только тогда, когда йобырь придет на работу с фингалом, ну или с преломом