Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Профсоюз защита трудовых и соц.экон.прав

  • Автор теми Автор теми еюа
  • Дата створення Дата створення
Splyush сказав(ла):
И память у тебя, как у рыбки.
Натисніть, щоб розгорнути...
В смысле «девичья»?:)

Послушайте, Splyush.
У меня складывается такое впечатление, что мы с Вами разговариваем на разных языках.
Я Вам про «Фому», а Вы мне про «Ерёму».

Ведь я никогда не говорил, что я идеален. Скорее наоборот, вино, карты, женщины..., короче я состою из недостатков. Я ведь весь , как «на ладошке».
Зайдите в мой профиль, посмотрите какие темы я создавал, выберите любую и , если хотите, мы с вами пообщаемся в любой из них. (но по теме).
=
НО!!!
Не надейтесь - я не устану повторять!
Эта тема не обо мне!
Эта тема о Профсоюзах и о том, как с помощью профсоюза люди могут защищать свои права.
Я Вас всех прошу давайте об этом!

P.S.
Посмотрите фильм Miss Sloane 2016 (увлекательный сюжет).
(ljcnfnjxyj gjcvjnhtnm gthdst ldt vbyens . Lj rjywa cvjnhtnm yt j,zpfntkmyj.)
 
Нет, не девичья. Как у рыбки.
Ты, как личность или персонаж, мне не интересен.
Кати свои яйца в другую сторону.
Так какого знака отличия достоин ты за свои "добрые" дела?
 
еюа сказав(ла):
Эта тема о Профсоюзах и о том, как с помощью профсоюза люди могут защищать свои права.
Я Вас всех прошу давайте об этом!
Натисніть, щоб розгорнути...
Так мы об этом только и говорим!
Говорим о том, как некий лидер профорганизации не может защитить права людей, о его дебилизме и самоуверенности, которая вредит светлой идее профсоюза, подрывает веру в справедливость.
Эта тема учит нас, как не надо защищать права пролетариата.
Неудачный опыт тоже должен быть освещен, поскольку поможет другим не повторять дурацких ошибок.
 
Меня всегда удивляет первая реакция администрации предприятия, когда кто-то из них узнает о том, что на предприятии создана первичная профсоюзная организация.

В самый первый момент — шок, страх, ужас...
Вторая реакция — кто разрешил?, на каком основании?, почему не согласовали с нами?, кто тут главный?
(кстати, если директор предприятия стучит кулаком по столу и говорит , что он тут главный ! - значит он уже не главный.)
Главному не нужно никому говорить, что он главный. Об этом и так все знают.

(ведь бывают случаи, когда «главный на предприятии» милая секретарь директора:) )


P.S.
Обрій сказав(ла):
Удивляюсь людским талантам, порой.
Обсирать, а потом, как ни в чём ни бывало, посоветуйте...
Натисніть, щоб розгорнути...
Послушайте, Обрий, вот Вы тут «щеки надуваете» - важный такой!
Вот когда создана Ваша профсоюзная организация? 15-20 лет назад?
Я к чему — нашей профсоюзной организации 7 лет и у нас десятки решений судов. (сотни заседаний)
У Вас , Обрий, ведь пока только слова и «надутые щеки»!
Дайте ссылки на решения судов где Вы отстояли и восстановили права работника.

Вот сейчас рассматривается дело в суде «о не законном увольнении и восстановлении» на работе одного из работников Вашего предприятия.

Вы, Обрий, участвуете в деле на стороне работника или на стороне работодателя?...
 
еюа сказав(ла):
Меня всегда удивляет первая реакция администрации предприятия, когда кто-то из них узнает о том, что на предприятии создана первичная профсоюзная организация.

В самый первый момент — шок, страх, ужас...
Вторая реакция — кто разрешил?, на каком основании?, почему не согласовали с нами?, кто тут главный?
Натисніть, щоб розгорнути...
Ну а когда узнают, что профячейку возглавляет Еремин, то тут-же успокаиваются и начинают хохотать.
 
еюа сказав(ла):
Послушайте, Обрий, вот Вы тут «щеки надуваете» - важный такой!
Вот когда создана Ваша профсоюзная организация? 15-20 лет назад?
Я к чему — нашей профсоюзной организации 7 лет и у нас десятки решений судов. (сотни заседаний)
У Вас , Обрий, ведь пока только слова и «надутые щеки»!
Дайте ссылки на решения судов где Вы отстояли и восстановили права работника.

Вот сейчас рассматривается дело в суде «о не законном увольнении и восстановлении» на работе одного из работников Вашего предприятия.

Вы, Обрий, участвуете в деле на стороне работника или на стороне работодателя?...
Натисніть, щоб розгорнути...
У меня хватает ума и переговорных навыков для того, чтобы работник не был уволен и не пришлось идти в суд.
Много судов - это расписка в профнепригодности профлидера, поскольку суд - последняя инстанция в споре.

П.С. Расматривается. У него свой профсоюз.
 
еюа сказав(ла):
Меня всегда удивляет первая реакция администрации предприятия, когда кто-то из них узнает о том, что на предприятии создана первичная профсоюзная организация.

В самый первый момент — шок, страх, ужас...
Вторая реакция — кто разрешил?, на каком основании?, почему не согласовали с нами?, кто тут главный?
(кстати, если директор предприятия стучит кулаком по столу и говорит , что он тут главный ! - значит он уже не главный.)
Главному не нужно никому говорить, что он главный. Об этом и так все знают.

(ведь бывают случаи, когда «главный на предприятии» милая секретарь директора:) )


P.S.

Послушайте, Обрий, вот Вы тут «щеки надуваете» - важный такой!
Вот когда создана Ваша профсоюзная организация? 15-20 лет назад?
Я к чему — нашей профсоюзной организации 7 лет и у нас десятки решений судов. (сотни заседаний)
У Вас , Обрий, ведь пока только слова и «надутые щеки»!
Дайте ссылки на решения судов где Вы отстояли и восстановили права работника.

Вот сейчас рассматривается дело в суде «о не законном увольнении и восстановлении» на работе одного из работников Вашего предприятия.

Вы, Обрий, участвуете в деле на стороне работника или на стороне работодателя?...
Натисніть, щоб розгорнути...

Хорошая война - та, которая не началась.
 
Обрій сказав(ла):
У меня хватает ума и переговорных навыков для того, чтобы работник не был уволен и не пришлось идти в суд.
Натисніть, щоб розгорнути...
Серьезное заявление...
Только , Обрий, что-то у меня «пазлик не складывается».
Вот смотрите:
Вы такой классный (весь в «Гуччи») , прекрасно достигаете результатов путем переговоров с работодателем, Вы, Обрий, просто мечта!

А на Вашем предприятии работники создают еще одну профсоюзную организацию. Для чего? Что им еще не хватает? Ведь у них есть Вы! (защитник их прав и крутой переговорщик).

P.S.
Думайте , Обрий, думайте! Не складывается картинка.

Обрій сказав(ла):
П.С. Расматривается. У него свой профсоюз.
Натисніть, щоб розгорнути...
Хорошо, Обрий, у него другой профсоюз. Но вы ведь тоже профсоюз этого предприятия?
Вы , Обрий, на стороне работника или на стороне работодателя?...

P.P.S.
Кстати, кто-нибудь знает где это «опа здание» запропастился?
Я начинаю волноваться.
 
еюа сказав(ла):
Серьезное заявление...
Только , Обрий, что-то у меня «пазлик не складывается».
Вот смотрите:
Вы такой классный (весь в «Гуччи») , прекрасно достигаете результатов путем переговоров с работодателем, Вы, Обрий, просто мечта!

А на Вашем предприятии работники создают еще одну профсоюзную организацию. Для чего? Что им еще не хватает? Ведь у них есть Вы! (защитник их прав и крутой переговорщик).

P.S.
Думайте , Обрий, думайте! Не складывается картинка.


Хорошо, Обрий, у него другой профсоюз. Но вы ведь тоже профсоюз этого предприятия?
Вы , Обрий, на стороне работника или на стороне работодателя?...

P.P.S.
Кстати, кто-нибудь знает где это «опа здание» запропастился?
Я начинаю волноваться.
Натисніть, щоб розгорнути...

Для чего - сделать "неприкосновенными" себя.

У меня теперь возникает подозрение, что вас купил наш работодатель и вещает через вас.
 
Обрій сказав(ла):
У меня теперь возникает подозрение, что вас купил наш работодатель и вещает через вас.
Натисніть, щоб розгорнути...
Обрий, ну Вы меня насмешили. Купил.. (тоже скажете)
Да он нас бесплатно брать к себе не хочет. Говорит его «Боливар» не выдержит четвертую профсоюзную организацию.

Я объясняю, что мы хорошие, не то , что Обрий...
Не верит.

Обрий, Вы ведь говорят отличный переговорщик, умный к тому же.
Будьте другом, поговорите со своим работодателем , а мы создадим у Вас на предприятии Первичную профсоюзную организацию, входящую в наш профсоюз.

Оно ведь шо три, шо четыре практической разницы для работодателя нет.
Я уверен мы с Вами сработаемся.
Почему бы нам не попробовать?
 
Обрий с *****асом не сработается. Не мечтай
 
Обрий, Вы не ответили на мой вопрос:
еюа сказав(ла):
Вы , Обрий, на стороне работника или на стороне работодателя?...
Натисніть, щоб розгорнути...
Я почему этот вопрос задал. Вы ведь не будете со мной спорить, что сила профсоюза в единстве?

По моей информации у Вас на предприятии существует три «первички» .
Вы сотрудничаете между собой? Поддерживаете друг друга? Или «лебедь, рак и щука»?

Если, например, увольняют кого-нибудь без согласия «выборного органа ППО» две другие профсоюзные организации разве не поддерживают (используя все свои возможности) ту профсоюзную организацию члена которой уволили без согласия профсоюза?

P.S.
Не буду от Вас скрывать, есть мысль создать на Вашем предприятии ППО входящую в состав нашего профсоюза.
Как Вы к этому относитесь? Поддерживаете?
 
Единство? :)
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти (с)
Обрий знает эту пословицу.

Дебил множит ппо, как свиноматка, а ресурсы на защиту есть? Юротдел создал?
Аферист фуеф
 
Добрый вечер! Обращался на горячую линию 15-45 больше десяти дней назад по поводу нарушения охраны труда и техники безопасности на производстве администрацией по отношению к рабочим,до сих пор нет ответа.Обращение моё зарегистрировано ,присвоен номер. Подскажите,если знаете,какие должны быть мои дальнейшие действия,чтобы моё обращение было удовлетворено и не забыто.
 
геннадиус сказав(ла):
Добрый вечер! Обращался на горячую линию 15-45 больше десяти дней назад по поводу нарушения охраны труда и техники безопасности на производстве администрацией по отношению к рабочим,до сих пор нет ответа.Обращение моё зарегистрировано ,присвоен номер. Подскажите,если знаете,какие должны быть мои дальнейшие действия,чтобы моё обращение было удовлетворено и не забыто.
Натисніть, щоб розгорнути...

Пиши заявление
П.с. если еюа предложит выступить в его профсоюз, не вздумай.
Я тебя предупредил
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу