Со всем согласен, кроме этого. У жены на работе этим (интеграция ветеранов) занимается отдельный офис. Из всего DEI только одна тетка была "натуралом" (но черная, потому и взяли) - остальные были слеплены из другого теста.
Офис офису рознь, но не в этом дело.
Сам подход - рубят лес - щепки летят - идиотский.
Предпочтение определенным группам в некоторых случаях оправдано,
особенно в случае с ветеранами или различной степени инвалидами.
Например в оборонных позициях ветеранам оставляют квоты.
Ну и движение обратно в офис началось до избрания. У нас 2 дня в неделю в офисе если ты в радиусе 50 миль и день в месяц если больше - уже почти год. Объяснение - даунтаун умирает,надо больше планктона, чтобы бороться с зомби.
В гос структурах существуют два радикално различных типа удаленки.
1. Тeleworking, когда работникам, имеющим постоянное место исполнения обязанностей в офисе
по различным причинам разрешают работать из дома.
2. Remote employee - контрактно удаленная позиция, куда нанимают людей, у корторых нет места в офисе и
место исполнения обязанностей - контрактно оговоренная локация, например - их адрес.
Если первое всегда было поблажкой и понималось, как временное явление по воле Господа или начальства,
то во втором случае, это постоянно удаленная позиция, под которую люди меняли места жительства, школы и т.д. и т.п.
Но даже в первом случае многих офисов уже просто нет, их закрыли и договра по найму аннулировали годы взад.
Назви політичних відосов майже всі дурні)
Це за...