Статус:
Offline
Реєстрація: 20.10.2009
Повідом.: 838
Реєстрація: 20.10.2009
Повідом.: 838
У разных организаций разные критерии по подбору персонала. Со своей стороны скажу: работая одно время в немаленькой юридической структуре, занималась подбором кадров и их дальнейшим обучением. Естественно первоначальный выбор проводился по резюме. И могу сказать, что выпускникам юр.академии я уделяла внимание в последнюю очередь. Почему? Не в обиду, 90% приходивших на собеседование выглядели очень бледно. В то же время выпускники Пед. (их было немало) показывали лучшие знания...
Согласен.К сожалению не всегда совпадают возможность и желание учиться. Если ребенок хочет быть юристом, он им будет. Диплом в стране, где милицией руководит, скажем мягко, не юрист, большеуказывает на желания, чем на знания. Хотя без сомнения преподавания уровень академии на три головы выше.