Естественно потому схема все на усмотрение работника - не применима..
В первую очередь неприменимо сравнение их Гросс и Наших.
В том, чтобы платить НДФЛ (полностью) и ЕСН в 22% с минимальной з\п (или фиксированной ставки, скажем, в х прожиточных минимумов).
Хотите что бы у бабушек была пенсия - платите белую з/п
Не хотим.
И даже государство не особо хочет то, но в ПФ дефицит. И брать ответственность за него никто не хочет.
Просто закрытия глаз в отдельно взятой отрасли.
Так ты определись, нигде в мире нет - или бах, даже в РБ есть.
Эт мы еще налоги для контракторов в Европе и США не разбирали
Давай ты сначала ответишь на вопрос про свою виляющую позицию с "ИТ хитрожопое и ярковыраженное" до "все такие, хитрожопые, как ИТ"
Задача единого налога для физ лиц
Задачи у налогов разные.
Для работника - это легализация доходов.
Для работодателя - прозрачная отчетность
Для государства - возможность наполнить бюджет.
По итогу образуеся консенсус, преимущественно между государством и работодетелем.
Работодатель платит больше, чем стоит обнал-уход и меньше, чем государство хочет с него содрать "в идеале".
По поводу ИТ. Все старо как мир.
Прижать и отжать чуть сложнее, чем заводы и минизаводики по производству пластиковой тары
. А также на услуги ИТшников в мире сумасшедший спрос.
Из этих двух объективных факторов исходят два следствия
1) уйти в тень просто
2) переложить нагрузку на плечи сотрудника неделательно - авось сманят.
Вот и схема с 5%.
Кстати, есть еще и ИТшники на второй группе. Которые с з\п в 3-5 тыщ баксов платят 100 баксов суммарно.
Вот это, понимаю, наеб.
...взаимные
...
, и не сильно париться !