Индус говорит о возможном распределении прибыли между работниками корпораций. Гаврош мог бы ему ответить на это, что думать так может только сумасшедший. -Что непонятно?
Корпора́ция:
Корпорация — объединение лиц по сословному или профессиональному признаку; например, профессорская корпорация
Корпорация — юридическое лицо
Корпорация (фильм)
Корпора́ция (от лат. corpus — тело):
В соответствии с п. 1 ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган. В противоположность корпорациям унитарными называются юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства.
В Системе национальных счетов 2008 года (СНС-2008) даётся развёрнутое определение корпорации.
В СНС термин «корпорация» используется в более широком смысле, чем в строго юридическом. В принципе, все единицы, которые:
a. могут производить прибыль или другие финансовые выгоды для их собственников,
b. признаны законом как юридические лица, отдельные от их собственников, которые имеют ограниченные обязательства,
c. учреждены для участия в рыночном производстве,
рассматриваются в СНС как корпорации, независимо от того, как они могут характеризовать себя и называть себя.
Оригинальный текст (англ.)
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Эта система начала развиваться еще с того момента, как возник вопрос формирования и усиления мотивации персонала того или иного предприятия. После длительных и тщательных исследований, была разработана специальная система выплат из полученной предприятием прибыли. Такие выплаты производились тем сотрудникам компании, которые принесли предприятию наибольшую пользу и увеличили эффективность работы всей организации. Самый простой способ отметить таких сотрудников – это выплатить в конце отчетного периода причитающуюся им премию. Такие выплаты руководство предприятия производит вполне добровольно и совершенно не предполагают будущего участия данного сотрудника в распределении прибыли компании. Такие выплаты на добровольной основе, несколько отличаются от разработанных систем «участия в прибыли», где каждое предприятие (использующее такую систему) обязывается выплачивать работающим на него сотрудникам определенную долю от полученной компанией прибыли. Международный Конгресс, недавно проводивший заседание, ал четкое определение тому, что подразумевается под выражением «участие в прибыли». Это соответствующая выплата, которая подготовлена и разработана по специально составленной работодателем схеме, и которую нельзя изменять, не затрагивая материальных интересов сотрудников.
Очень часто многие предприятия разрабатывают системы участия персонала в распределении прибыли компании согласно индивидуальной схеме, в которой некоторые положения значительно могут отличаться друг от друга. При этом необходимо иметь в виду, что «действительное» участие в прибылях включает два необходимых элемента.
Во-первых, на каждый год существует заранее установленная формула для определения фонда премий от участия в прибыли.
Во-вторых, необходимо участие в прибыли применять к сотрудникам, выполняющим самые различные функции, а не только к руководству, т.е. она должна охватывать весь персонал. Если это не будет соблюдаться, то качественный и ответственный труд тех работников, которым начисляется определенная премия вынужден будет сосуществовать с безразличием тех сотрудников данного предприятия, которые вообще не получают указанных выплат.
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Никакого среднего класса во времена феодалов НЕ БЫЛО, просто потому, что он возник гораздо позже и я написал когда. Зачем вы пытаетесь сравнивать что-то, что и рядом не стояло?
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
СРЕДНИЙ КЛАСС (middle class) – часть общества, которая занимает по статусным позициям среднее положение между высшим и низшим классом.
Основные признаки и структура среднего класса. Впервые понятие «средние слои» применительно к обществу начал употреблять еще Аристотель. Именно он высказал идею, которая с тех пор регулярно повторяется многими учеными: чем больше будет эта средняя часть общества, тем стабильнее будет и само общество. В 20 в. понятие «среднего класса» получило очень широкое распространение, поскольку именно в это время наблюдалось его резкое численное увеличение.
Так ответьте - маркизы, придворные, и прочие описанные выше по уровню богатства были как короли, или как селяне?
Куда зарулили, туда и зарулили. Оказалось, что поляки - вовсе не шведы. -Надо же, кто бы мог догадаться?
Поляки утверждали, что они шведы?
Если не туда зарулили - на это могли быть разные причины. Плохо работающий, или вовсе не работающий руль, что-то не то с водителем, не туда рулил, карта оказалась старой, погодные условия не дали проехать куда надо и т.д. Что случилось с Польшей? Причину, что поляки не шведы не рассматриваем, так как данчане не шведы, исландци не шведы, канадци не шведы, жители Монте-Карло не шведы.
А я не знаю как они думают, по той простой причине, что персонажи эти наведываются сюда почти исключительно с целью помои свои выплеснуть.
Так можно сказать о каждом, я уже это написал. Читаете?
Или может быть вы знаете как они думают? Когда узнаете - сообщите мне и уже после будем сравнивать, кто как думает и подставлять правильное слово.
Не знаю, но по некотрые прогнозы подтверждаются.
Пусть Гаврош учится излагать свои мысли так, чтобы не смешить людей своей безграмотностью и чтобы не приходилось догадываться, что же он имел ввиду?
Та я не против. Даже не против, если еще сто раз напишет свою известную гаврошевскую формулу с заклинаниями.