работа в Профессионал-консалтинг
Добрый день, форумчани.
Хочу поделиться опытом работы в организации "Профессионал-консалтинг".
Сразу хочу отметить, что в Харькове существует две такие организации ООО "Профессионал-консалтинг" и Аудиторская фирма "Профессионал-консалтинг". Принадлежат они одному и тому же человеку, поэтому условия работы вообще не отличаются.
И так по порядку:
1. Обе организации на рынке совсем недавно 1-2 года. Вид деятельности предоставление юридических и бухгалтерских услуг субъектам хозяйствования, в основном малому бизнесу. Клиентура не очень.
2. Для нового сотрудника не всегда есть организованное рабочее место. С канцтоварами вообще напряг. Дела передают кое-как, в основном директор, поскольку бывший сотрудник, давно уже уволился. Количество сотрудников около 10 чел. Текучесть кадров мега большая, особенно среди юристов, но сейчас по-мойму у них и бухгалтерия посыпалась.
3. На работу оформляют в основном официально, но тут есть маленький нюанс. Официальная з/п чуть выше минимальной, но работаешь ты 1-2 часа по документам, а фактически пашешь 8 часов, но официальная з/п начисляется из расчета что ты в день отработал 1-2 часа а не 8 часов. Отсюда и соответствующие отчисления с з/п в бюджет, ну и стаж работы. Зарплату, оговариваемую на собеседовании Вы понимаете, как платят. И в случае форс-мажорных обстоятельств доказать ее будет весьма сложно, а такие случаи были, особенно при увольнении. Обеда как такового нет, 15 мин. перекусим и опять за работу, желания клиентов превыше всего. Объемы работ очень большие. Уровень з/п не соответствует объему выполняемой работы.
Добрый день, форумчани.
Хочу поделиться опытом работы в организации "Профессионал-консалтинг".
Сразу хочу отметить, что в Харькове существует две такие организации ООО "Профессионал-консалтинг" и Аудиторская фирма "Профессионал-консалтинг". Принадлежат они одному и тому же человеку, поэтому условия работы вообще не отличаются.
И так по порядку:
1. Обе организации на рынке совсем недавно 1-2 года. Вид деятельности предоставление юридических и бухгалтерских услуг субъектам хозяйствования, в основном малому бизнесу. Клиентура не очень.
2. Для нового сотрудника не всегда есть организованное рабочее место. С канцтоварами вообще напряг. Дела передают кое-как, в основном директор, поскольку бывший сотрудник, давно уже уволился. Количество сотрудников около 10 чел. Текучесть кадров мега большая, особенно среди юристов, но сейчас по-мойму у них и бухгалтерия посыпалась.
3. На работу оформляют в основном официально, но тут есть маленький нюанс. Официальная з/п чуть выше минимальной, но работаешь ты 1-2 часа по документам, а фактически пашешь 8 часов, но официальная з/п начисляется из расчета что ты в день отработал 1-2 часа а не 8 часов. Отсюда и соответствующие отчисления с з/п в бюджет, ну и стаж работы. Зарплату, оговариваемую на собеседовании Вы понимаете, как платят. И в случае форс-мажорных обстоятельств доказать ее будет весьма сложно, а такие случаи были, особенно при увольнении. Обеда как такового нет, 15 мин. перекусим и опять за работу, желания клиентов превыше всего. Объемы работ очень большие. Уровень з/п не соответствует объему выполняемой работы.
Регистрация 26.06.2014, сообщений на форуме: одно 