Нужна консультация-зарплата заморожена

[Fergys]

Нужна консультация-зарплата заморожена

Не знаю в правильной ли ветке вопрос, если что прошу прощения.

Подскажите пожалуйста знающие люди такой вот вопрос-Если есть на предприятии замороженные зарплаты за определенный период времени, обязаны ли мне их выплатить при увольнении с данного предприятия?

 

[Superficiy]

Даже без увольнения обязаны

 

[Fergys]

Даже без увольнения обязаны

Спасибо

Конечно, без увольнения выплатят в течении неопределенного колличества времени. А вот в случае ухода боюсь могут опрокинуть с этими зарплатами...

 

[Zarajsky]

Согласно с КЗОТом в день увольнения обязаны выплатить все что должны по зарплате (если конечно зарплата официальная).
Но если они нарушали до сих пор то вполне вероятно что и при увольнении вряд ли выплатят.
В таком случае я бы советовал сразу после увольнения подавать иск в суд.
Впрочем если предприятие из разряда полумертвых вероятность того что их выплатят по решению суда тоже не очень велика.
Но в суд всеравно нужно обращатся.

 

[Fergys]

Спасибо, четко и ясно)
Будем бороться

 

[Palataadvokatov]

Но в суд всеравно нужно обращатся.

100%, при этом от уплаты судебного сбора Вы освобождены.

 

[corvin555]

Самое главное, если Вы собираетесь увольняться, и чтоб в дальнейшем не пролететь в суде возьмите справку о задолженности по заработной плате, так будет проще доказать наличие задолженности по заработной плате.

 

[Palataadvokatov]

чтоб в дальнейшем не пролететь в суде возьмите справку о задолженности по заработной плате, так будет проще доказать наличие задолженности по заработной плате.

100%, при этом, при наличии данной справки, вы можете "упросить" судебное рассмотрение и обратиться в суд в "наказном провадженні".

 

[Fergys]

Всем огромное спасибо! Просветили, многих ньюансов и не знала оказывается...

 

[Zarajsky]

И не забудьте моральный ущерб ибо невыплата заработной платы на протяжении длительного периода привела "... до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя" (именно так как написано и обоснование: приходилось занимать деньги у друзей не могли покупать любимые продукты, не могли с друзьями и родными ходить в кино или отдыхать и т.д.).

Ну и есть еще прелестная ст.117

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так что и это требование включайте в иск

 

[Fergys]

Какая чудесная сатья

Не знаю правда как это прокатит с нашей конторой, но пытаться конечно буду....

 

[Ник забанен]

Так что и это требование включайте в иск

Скажите еще ТС, по какой статье уволиться, он вообще от счастья затанцует. А еще если посоветуете насчет УД.... Жаль только денег все равно очень маловероятно, что дадут. Все украдено до нас!

 

[Zarajsky]

Жаль только денег все равно очень маловероятно, что дадут. Все украдено до нас!

Судя по словам ТС предприятие работающее но за какой-то определенный кусок времени з.п. не выплачивались (возможно в связи с тяжелым экономическим положением на предприятии).
А если оно на сегодня работающее (деньги заходят на счета) и есть активы вероятность взыскания все ж таки существует.

 

[Fergys]

Судя по словам ТС предприятие работающее но за какой-то определенный кусок времени з.п. не выплачивались (возможно в связи с тяжелым экономическим положением на предприятии).
А если оно на сегодня работающее (деньги заходят на счета) и есть активы вероятность взыскания все ж таки существует.

Именно так и есть)
Замороженную часть обещали выплатить в течении полугода-так долго ждать я не могу, поэтому и переживаю. По поводу справок и ссылок на статьи закона советы очень дельные так как хоть предприятие и работает и счета и активы есть-всем кто увольняется в последнее время очень долго задерживают расчет (месяц и больше). Поэтому готовлюсь к худшему и собираю информацию.
Всем кто принимал участие большое спасибо. Вопрос я думаю исчерпан.