4000 грн на місяць

Угадай, что за фирма

Очередной обиженный несправедливостью жизни/работодателя.
Вот если бы его умного поставили руководить, он бы навёл порядок! Он то знает как делать правильно и хорошо.
 
под эти вводные подходит 95% отечественных фирмочек/фирм/заводов/предприятий/госучереждений/ некоторых НИИ и прочих пароходов..
За сим - отгадку в студию

Понятно, что интрига не будет раскрыта.
Поскольку половина сотрудников этой компании сидят на ХФ.
Хочется верить, что таких предприятий мало.

Удивляет одно - как это они еще на плаву.
 
Понятно, что интрига не будет раскрыта.
Поскольку половина сотрудников этой компании сидят на ХФ.
Хочется верить, что таких предприятий мало.

Удивляет одно - как это они еще на плаву.
название фирмы)))в студию
 
mcdonalds-logo.jpg

Шутка конечно!
А вот варианты:
Gs1_logo.jpg


82698.webp


logo-head2.jpg


eaa6f306e2f1a390c626068064e5db95.webp


top_04.gif
 
Предлагаю рассмотреть и обсудить структуру.
Есть предприятие. Деятельность - Х (пох какая)
Вводные:
Поскольку рыба гниет с головы, поэтому и начнем описывать эту гниль с этого места.
Учредос: самовлюбленный истероид. Истерика случается в любой момент, когда его мнение пересекается с мнением нанятых специалистов. Попускает чувака только от анилингуса. Само собой разумеется, что анулингус делают "любимчики" с шершавым языком.
Любимчики - ими оказываются не более 2-х. Чаще один. Молодой отпрыск, чаще всего с такой же историей (родители в детстве не долюбили), уебанчик.
С упорством лижет очко, не брезлив....
Остальной коллектив думает (95%), осознает (5%) пидерастичность учредоса.
Высказываются большинство о сим факте, осознанно говорят единицы, понимая об основном мотиве увольнения.
всяких там формальных/неформальных лидеров опускаем. Они не вписываются в такой разрез компании.

Итак, угадай предприятие.
Хуита какая-то. Описано какое-то небольшое предприятие. Обычно есть еще руководящий состав, который заинтересован деньгами и, обычно, берет на себя часть "любви" коллектива.
Что это за специалисты, которые не в состоянии обосновать свою точку зрения без истерик начальства?
 
Предлагаю рассмотреть и обсудить структуру.
Есть предприятие. Деятельность - Х (пох какая)
Вводные:
Поскольку рыба гниет с головы, поэтому и начнем описывать эту гниль с этого места.
Учредос: самовлюбленный истероид. Истерика случается в любой момент, когда его мнение пересекается с мнением нанятых специалистов. Попускает чувака только от анилингуса. Само собой разумеется, что анулингус делают "любимчики" с шершавым языком.
Любимчики - ими оказываются не более 2-х. Чаще один. Молодой отпрыск, чаще всего с такой же историей (родители в детстве не долюбили), уебанчик.
С упорством лижет очко, не брезлив....
Остальной коллектив думает (95%), осознает (5%) пидерастичность учредоса.
Высказываются большинство о сим факте, осознанно говорят единицы, понимая об основном мотиве увольнения.
всяких там формальных/неформальных лидеров опускаем. Они не вписываются в такой разрез компании.

Итак, угадай предприятие.

метрополитен. А ваще так нонче в каждой второй конторе
 
То ты с таким начальством не сталкивался.
Нет, просто подавляющее большинство не в состоянии адекватно вести беседу и спокойно реагировать на неадекватное поведение. Подчиненные часто путают гордость с неумением обосновать свою точку зрения: не получилось свое отстоять - значит я не жополиз, а директор - тупой козел.
 
тс явно сидит на проценте от продаж, как и 95 % очень уж "активных в работе" сотрудников :D

подозреваю, что речь идет явно о строительных/продуктовых маркетах местного разлива :)

единственные руководители/владельцы, с которыми сложно договориться - употребляющие наркотики
 
Хуита какая-то. Описано какое-то небольшое предприятие. Обычно есть еще руководящий состав, который заинтересован деньгами и, обычно, берет на себя часть "любви" коллектива.
Что это за специалисты, которые не в состоянии обосновать свою точку зрения без истерик начальства?

Молодо - зелено..
 
Назад
Зверху Знизу