Трехсторонний договор ХПИ

[horrr]

Трехсторонний договор ХПИ

По окончании ВУЗа ХПИ всех студентов обязывают подписывать трехсторонний (Студент, ВУЗ, Предприятие) договор по которому студент обязан проработать на предприятии 3 года.
Ну типа распределение.

Так вот вопрос: какие юридические последствия подписания такого договора:
Действительно ли он обязан работать 3 года без права уволится?
Обязано ли предприятие держать выпускника, без права уволить?

Кто сталкивался на практике

 

[BloodDj]

может попробуеш почитать соседнюю тему?

 

[Skripkach]

Мда.. Просто после выпуска нужно принести бумажку в ВУЗ о том что ты проработал 3 года по специальности.

 

[horrr]

может попробуеш почитать соседнюю тему?

Что за тема?

Мда.. Просто после выпуска нужно принести бумажку в ВУЗ о том что ты проработал 3 года по специальности.

Просто после выпуска нужно принести бумажку в ВУЗ о том что ты проработаешь 3 года по специальности.

 

[Гість 77692]

Я когда в 2009 заканчивал, принимали любую филькину грамоту.

 

[BloodDj]

Что за тема?





Просто после выпуска нужно принести бумажку в ВУЗ о том что ты проработаешь 3 года по специальности.

https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=3004342 помоемуее трудно не заметить

 

[horrr]

https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=3004342 помоемуее трудно не заметить

Да но тема то о том. Читайте внимательнее.

Я когда в 2009 заканчивал, принимали любую филькину грамоту.

Да знаю я что принимают филькину грамоту.
Вопрос не в том примут ли ее в институте, а в том, накладывает ли этот договор реальные обязательства на организацию, взявшую на работу выпускника, и подписавшего такой договор?

 

[KPACHblu]

Если ты ЧП, то оформляй договор на себя. А с собой как-нибудь уже договоришся

 

[horrr]

Если ты ЧП, то оформляй договор на себя. А с собой как-нибудь уже договоришся

Вот в этом то и вопрос: договор то трехстронний, и студент обязан по нему проработать 3 года, а предприятие типа 3 года не может уволить сотрудника (теоретически). А вот как на практике?

 

[KPACHblu]

Вот в этом то и вопрос: договор то трехстронний, и студент обязан по нему проработать 3 года, а предприятие типа 3 года не может уволить сотрудника (теоретически). А вот как на практике?

Ну так я и пишу: оформи договор с самим собой как ЧП, т.е. будет 3 стороны:

1. универ,
2. ты как студент,
3. частный предприниматель, который тебя взял на работу.

А частным предпринимателем можешь быть ты сам. Т.е. ты выступаешь в двух ролях - как студен и как предприниматель.

 

[Гість 77692]

Вопрос не в том примут ли ее в институте, а в том, накладывает ли этот договор реальные обязательства на организацию, взявшую на работу выпускника, и подписавшего такой договор?

в организации поинтересуйся, которая тебе его подписывать будет.

 

[horrr]

в организации поинтересуйся, которая тебе его подписывать будет.

Вот же и интересуюсь. Я - организация.

 

[Гість 77692]

Вот же и интересуюсь. Я - организация.

не понял сразу