3000 грн на місяць

Выскочка

работать - да, а вот создавать видимость работы - запросто :)

Ага, есть и такая категория. Как правило, молодые или хотя бы гладкие мужчинки в костюмчиках, "вид лихой и придурковатый", умеющие быстро и эффектно угорбить предприятие или хотя бы нажить головняка.
 
У нас на работе с ростом коллектива появляются разные интересные люди. Пришла одна девушка и сразу начала наводить мосты – общительностью, быстрым вниканием в работу, желанием помочь и т.д. Старожилки (потому что старожилы, как правило, все люди спокойные и к противоположному полу относящиеся с добродушием) девушку приняли настороженно. Слишком быстро та взялась за работу, слишком много функций себе присвоила и вообще пользуется уважением начальства. Но сама девушка в целом приятная, общительная и в гадких поступках не замечена.

Мне самой нравятся личности с нестандартным мышлением, с горящими глазами и позитивные во всех отношениях. Самое главное в работе – чтобы этот человек делал свою работу с удовольствием и больше, чем написано в должностной инструкции. Потому что именно такие люди, как правило, достигают успеха. Но не все согласны с таким мнением, над новичками смеются, дают презрительные оценки и не скрывают раздражения, стараясь придраться к каждой мелочи.

А вы как относитесь к нестандартным личностям, как вы принимаете в свою компанию или коллектив нового человека, особенно если ему есть чем выделиться на общем фоне? А может вы сами чувствуете себя выскочкой и вам приходится завоевывать расположение окружающих?

в начале это всегда так, пока энтузиазма полные штаны :) отношусь обычно как и ко всем
 
не совсем в износе дело. А в том, что в маске смайлика-энерджайзера работать затруднительно. Ее же поддерживать надо, чтоб не отваливалась.
Есть, конечно, люди, у которых глаза горят и креативность прет ажно до пенсии. но таких единицы.

согласна, но вот данный человек, о котором я начала речь, мне нравится как работает. Что ни попросишь, во все вникает. Даже у других девчонок отнимает "хлеб". Не так что бы, но ревность со стороны других коллег ощущается. Просто она как-то не раздражается, что ты наваливаешь на нее работу. Другие просто, когда к ним подходишь, готовы на любую просьбу без разбора ответить отказом. А тут все как я люблю. ))
 
А вы как относитесь к нестандартным личностям, как вы принимаете в свою компанию или коллектив нового человека, особенно если ему есть чем выделиться на общем фоне?
Вполне положительно :)
 
У нас на работе с ростом коллектива появляются разные интересные люди. Пришла одна девушка и сразу начала наводить мосты – общительностью, быстрым вниканием в работу, желанием помочь и т.д. Старожилки (потому что старожилы, как правило, все люди спокойные и к противоположному полу относящиеся с добродушием) девушку приняли настороженно. Слишком быстро та взялась за работу, слишком много функций себе присвоила и вообще пользуется уважением начальства. Но сама девушка в целом приятная, общительная и в гадких поступках не замечена.

Мне самой нравятся личности с нестандартным мышлением, с горящими глазами и позитивные во всех отношениях. Самое главное в работе – чтобы этот человек делал свою работу с удовольствием и больше, чем написано в должностной инструкции. Потому что именно такие люди, как правило, достигают успеха. Но не все согласны с таким мнением, над новичками смеются, дают презрительные оценки и не скрывают раздражения, стараясь придраться к каждой мелочи.

А вы как относитесь к нестандартным личностям, как вы принимаете в свою компанию или коллектив нового человека, особенно если ему есть чем выделиться на общем фоне? А может вы сами чувствуете себя выскочкой и вам приходится завоевывать расположение окружающих?

сейчас у нас Мамарина ей тработает. Можно понаблюдать:D
 
  • Це лайк!
Реакції: СА
только если очень постарается. И выскакивать будет в сторону начальства.

Это не выскочка, а хитропопая карьеристка

у ей шило в одном месте, она не может не всунуться во все дырки без мыла )

согласна на все 100... это как удораная волна
 
  • Це лайк!
Реакції: C.O.
не совсем в износе дело. А в том, что в маске смайлика-энерджайзера работать затруднительно. Ее же поддерживать надо, чтоб не отваливалась.
Есть, конечно, люди, у которых глаза горят и креативность прет ажно до пенсии. но таких единицы.

А поддерживать не так сложно, если действительно тебе нравится то, что делаешь. У меня и еще один пример есть - наш юрист, до того самобытный парень, даже меня выводит из себя, но на его скурпулезность я просто молюсь и хвалы насылаю.
 
только если очень постарается. И выскакивать будет в сторону начальства.

ну, т.е. будет бороть себя.

Всё равно не получится. Сообщество на то и сообщество, что не набор индивидуальностей, а их взаимоотношения. Потянешь за одну нитку, кого-то обязательно потревожишь
 
У нас на работе с ростом коллектива появляются разные интересные люди. Пришла одна девушка и сразу начала наводить мосты – общительностью, быстрым вниканием в работу, желанием помочь и т.д. Старожилки (потому что старожилы, как правило, все люди спокойные и к противоположному полу относящиеся с добродушием) девушку приняли настороженно. Слишком быстро та взялась за работу, слишком много функций себе присвоила и вообще пользуется уважением начальства. Но сама девушка в целом приятная, общительная и в гадких поступках не замечена.

Мне самой нравятся личности с нестандартным мышлением, с горящими глазами и позитивные во всех отношениях. Самое главное в работе – чтобы этот человек делал свою работу с удовольствием и больше, чем написано в должностной инструкции. Потому что именно такие люди, как правило, достигают успеха. Но не все согласны с таким мнением, над новичками смеются, дают презрительные оценки и не скрывают раздражения, стараясь придраться к каждой мелочи.

А вы как относитесь к нестандартным личностям, как вы принимаете в свою компанию или коллектив нового человека, особенно если ему есть чем выделиться на общем фоне? А может вы сами чувствуете себя выскочкой и вам приходится завоевывать расположение окружающих?

Скоро испытательный срок у девочки закончится, и принцип работы "во все дыры затычка" закончится вместе с ним
 

да, я такого никогда у нас не наблюдала, но я не могу сказать, что выбор ее для этого похода был несправедлив.

возможно, её скоро изымут из общей массы и переведут на более высокую должность. Схема понятная.

нет, выше этой крыши она не прыгнет, потому что дальше уже идут начальники, которых если меняют, то только на кого-то из своей касты, но если у нас иерархия подробИтся, то она могла бы быстро продвинуться.
 
У нас на работе с ростом коллектива появляются разные интересные люди. Пришла одна девушка и сразу начала наводить мосты – общительностью, быстрым вниканием в работу, желанием помочь и т.д. Старожилки (потому что старожилы, как правило, все люди спокойные и к противоположному полу относящиеся с добродушием) девушку приняли настороженно. Слишком быстро та взялась за работу, слишком много функций себе присвоила и вообще пользуется уважением начальства. Но сама девушка в целом приятная, общительная и в гадких поступках не замечена.

Мне самой нравятся личности с нестандартным мышлением, с горящими глазами и позитивные во всех отношениях. Самое главное в работе – чтобы этот человек делал свою работу с удовольствием и больше, чем написано в должностной инструкции. Потому что именно такие люди, как правило, достигают успеха. Но не все согласны с таким мнением, над новичками смеются, дают презрительные оценки и не скрывают раздражения, стараясь придраться к каждой мелочи.

А вы как относитесь к нестандартным личностям, как вы принимаете в свою компанию или коллектив нового человека, особенно если ему есть чем выделиться на общем фоне? А может вы сами чувствуете себя выскочкой и вам приходится завоевывать расположение окружающих?

Крайне редко пользуюсь этим словом, оно чаще больше говорит о говорящем, чем о том, о ком говорят. Как правило - это ревностное и конкурентное отношение к тому, что кто-то "обходными" (как кажется говорящему) путями и в более краткие сроки попал туда, куда, по мнению говорящего, попадать не должен был.
С другой стороны, иногда эти упрёки справедливы. Но лишь при определённом угле зрения.
 
а кого было справедливо взять? давай так :D

ну вот вместо нее изначально должна была пойти другая девушка, тоже очень хорошая, но она заболела. В их отделе есть еще одна коллега, пришедшая раньше и работающая неплохо (но у меня все же есть к ней претензии:)), так вот как-то по общему мнению, именно ее следовало бы взять, а выбрали совсем новенькую. Обыдно, да. :)
 
Назад
Зверху Знизу