Рената, её не уволили, она уволилась сама, разницу ощущаете? И остальные тоже. Когда увидели зарпалу 840 грн, начисленную в январе. Её вообще отпускать не хотели, почти месяц уговаривали остаться, поскольку на её место никто не хотел идти. Из районо убрали только название, поменяли на другое, все люди остались прежние. Потому что оказалось, что ломать не строить. У нас ведь сначала рушат, а потом думают. Работала она так, что никому не пожелаю. В частности, из-за отчётов бесконечных на работе сидела до 9-10 вечера, в январе вообще не было выходных, включая и праздничные, только 1 января была дома. И самое главное, она сама понимала, что вся её работа - постоянные бесконечные никому не нужные отчёты. Так что тут не люди виноваты, а сама Система образования, где без бумажки ты понятно кто. Стопки ненужного хлама отчётов из пустогов порожнее. Приведу пример - летом ей нужно было предоставить отчёт, сколько детей родится в следующем году и по этим цифрам расчитать, сколько детей пойдёт в сады через 2 года. Мало того, расчитать отдельно по мальчикам, а отдельно по девочкам. Ну не маразм? И это не она это придумала, это в Киеве так развлекаются.
И писала я о НОВЫХ назначениях, т.е. новые завы и директора утверждаются через мэра, старые конечно как работали, так и работают дальше. Поменяли в основном только начальников районо. И проверки ведь не только в садах и школах бывают, районо тоже проверяют.
И кстати, она ни о чем не жалеет и вообще очень даже рада, поскольку нашла работу в 3 раза больше оплачиваемую, совершенно в другой области, головняка намного меньше и денег больше.
Не смешите, просто у всех рыльце в пуху, да хотят поставить новых начальников, но если бы старых нельзя было прижучить никто бы их не поубирал, Я знаю это со стороны исполнительной службы, тоже новый донецкий начальник по области пришел. Часть начальников исполнительной службы уволились, ну те кто совсем дауны и мажоры, а старые сидят, потому что знают свою работу и берут только у тех, в ком уверены. Да, их строят, показывают кто главный, да ими управляют, а как можно не управлять своими же подчиненными? Особеннов гос.структуре.
Да, Вы правильно сказали - у ВСЕХ рыльце в пуху. И это касается каждого человека. Как в госструктуре, так и в частных структурах. И это очень выгодно государству, поскольку так намного легче дёргать за нужные ниточки.
Насчёт старых прижучить. Та начальница год назад ушла сама, потому что устала доказывать, что она не верблюд, а не потому что её "прижучили". Нашла другое место работы и ушла, потому что своё здоровье намного дороже должности оказалось. Сейчас работает где-то в области, вроде всё у неё нормально.
На очередь встали месяца в 4, пошли с 2-х лет)))) Нужно взнос и медкарта. Все)))
