Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
да сейчас!Подтверждать факт переезда при этом ничем не нужно т.к. в кодексе об этом напрямую ничего не указано а работодатель не имеет права требовать документы не предусмотренные кодексом.
И каждое основание для увольнения в день, который просит работник, должно быть подтвержено соответствующим документом
А можно конкретную ссылочку на нормативные документы в которых написано что переезд на новое место жительства и перевод жены/мужа надо подтверждать?
У меня тоже (на полочке стоит) и там есть замечательная фраза "Очевидно повинен..." без ссылки на какой либо подзаконный нормативно-правовой документ который обязывал бы это делать.бумажный - у меня на рабочем столе, приезжай