Подскажите по бирже труда и как лучше уйти с работы.

[_VAL_]

бабло перемогло бздо

Спизджу в подпись

 

[pisimisto]

Почитайте :

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

.

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

дякую

 

[surmo]

1. Соглашение сторон (это если сокращение не вариант)
2. Харьковский городской центр занятости - м. Киевская - по шевченко в сторону центра - большое здание - не промахнетесь. На первом этаже - стойка с барышнями-информаторами - подходите, спрашиваете - получаете ответы.
3. По памяти нужны: трудовая и копии, документ об образовании и копии, паспорт и копии, код и копии, справка о доходах за последние шесть месяцев (важно - там какая-то хитрая форма, будьте готовы, что придется приносить пару раз. И второе справку проверяют - если оплаты налогов не было, то тулить миллион зарплаты не вариант - вычислят в полпинка, так как выплаты начинают после проверки справки)
4. Задача службы занятости - Вас трудоустроить, а не платить пособие - поэтому будут пихать кучу вариантов, предлагать обучение и т.д. и т.п.

 

[pisimisto]

Военкомат к бирже имеет какое то отношение? разные страсти рассказывают.

1. Соглашение сторон (это если сокращение не вариант)
2. Харьковский городской центр занятости - м. Киевская - по шевченко в сторону центра - большое здание - не промахнетесь. На первом этаже - стойка с барышнями-информаторами - подходите, спрашиваете - получаете ответы.
3. По памяти нужны: трудовая и копии, документ об образовании и копии, паспорт и копии, код и копии, справка о доходах за последние шесть месяцев (важно - там какая-то хитрая форма, будьте готовы, что придется приносить пару раз. И второе справку проверяют - если оплаты налогов не было, то тулить миллион зарплаты не вариант - вычислят в полпинка, так как выплаты начинают после проверки справки)
4. Задача службы занятости - Вас трудоустроить, а не платить пособие - поэтому будут пихать кучу вариантов, предлагать обучение и т.д. и т.п.

Спасибо я не из Харьква ,Балаклея.

 

[surmo]

Военкомат к бирже имеет какое то отношение? разные страсти рассказывают.


Спасибо я не из Харьква ,Балаклея.

Балаклея: ул, Ленина. 93-а - одноэтажное здание, на входе все тот же информатор, порядок такой же.
Приятнейшие бырышни...были летом во всяком случае)))
Военные комиссариаты к государственной службе занятости имеют такое же отношение как и любое другое предприятие: размещают вакансии, сдают отчеты по вольнонаемным)))

 

[pisimisto]

размера оплаты труда

из чего она берется?

 

[толстопуз]

Почитайте новый порядок регистрации безработным

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Требуйте у работодателей и компенсацию по сокращению и за неиспользованный отпуск обязательно, не важна форма собственности предприятия и наличие ИИ, фирма зарегистрирована в Украине, они обязаны выполнять требования трудового законодательства. Это ваши законные требования и деньги.

 

[pisimisto]

Балаклея: ул, Ленина. 93-а - одноэтажное здание, на входе все тот же информатор, порядок такой же.
Приятнейшие бырышни...были летом во всяком случае)))
Военные комиссариаты к государственной службе занятости имеют такое же отношение как и любое другое предприятие: размещают вакансии, сдают отчеты по вольнонаемным)))

благодарю за ответ,где находится знаю.

Почитайте новый порядок регистрации безработным

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Требуйте у работодателей и компенсацию по сокращению и за неиспользованный отпуск обязательно, не важна форма собственности предприятия и наличие ИИ, фирма зарегистрирована в Украине, они обязаны выполнять требования трудового законодательства. Это ваши законные требования и деньги.

узнаю завтра.

 

[фдн]

Суть вопроса такова,сокращают на работе,предлагают уйти по сокращению,уволится добровольно,или по соглашению сторон.Хотел стать на биржу(никогда там не числился) как это делается? что нужно? стаж больше 10 лет,но последние три месяца толком не работал,просидел на своем счету(говорят для биржи это плохо).Прошу совета как поступить,как уйти по какому условию?

По соглашению сторон

 

[BigBrother]

Спизджу в подпись

користуйся наздоров'ячко

 

[pisimisto]

По соглашению сторон

можете подсказать почему так лучше?

 

[Kompot]

Суть вопроса такова,сокращают на работе,предлагают уйти по сокращению,уволится добровольно,или по соглашению сторон.Хотел стать на биржу(никогда там не числился) как это делается? что нужно? стаж больше 10 лет,но последние три месяца толком не работал,просидел на своем счету(говорят для биржи это плохо).Прошу совета как поступить,как уйти по какому условию?

для начала я бы посоветовал поискать работу.

 

[surmo]

можете подсказать почему так лучше?

Выплат больше, платить начинают раньше.
Подробнее или на портале службы или у сотрудников.
Консультации это их работа, которую они обязаны делать.

 

[Irina Sanovna]

Прошу совета как поступить,как уйти по какому условию?

Вряд ли по сокращению Вас отпустят - это невыгодно работодателю (придется компенсацию платить 2-х месячную зарплату), но если таки есть приказ о сокращении, выгоднее так.
Хороший вариант "по согласованию сторон". Он позволяет стать на биржу и 270 дней получать пособие по безработице. Правда начнут гонять на собеседования, но в самом ЦЗ можно договориться.
По собственному - самая фигня. Пособия не будет (если я не ошибаюсь), да и будущий работодатель будет не в восторге, что Вы любитель сваливать по собственному желанию.

Как-то так

 

[pisimisto]

для начала я бы посоветовал поискать работу.

я только за!

Вряд ли по сокращению Вас отпустят - это невыгодно работодателю (придется компенсацию платить 2-х месячную зарплату), но если таки есть приказ о сокращении, выгоднее так.
Хороший вариант "по согласованию сторон". Он позволяет стать на биржу и 270 дней получать пособие по безработице. Правда начнут гонять на собеседования, но в самом ЦЗ можно договориться.
По собственному - самая фигня. Пособия не будет (если я не ошибаюсь), да и будущий работодатель будет не в восторге, что Вы любитель сваливать по собственному желанию.

Как-то так

спасибо за ответ

 

[Luydok]

1. если сокращение, то ваш работодатель должен приказом Вас уведомить за 2 месяца и ЦЗ тоже, в этом случае на учет должны стать в 3 дневный срок. Пособие будете получать 12 мес.
2. соглашение ст.36 п.1 - наиболее распространено - пособие 9 мес с момента присвоения статуса безработного.
3. то что последние 3 месяца не работали плохо так как средняя ЗП для расчета выплат берется за 6 последних мес., также влияет общий стаж, очень удобный калькулятор

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

4. так же в справку о доходах за 6 мес не берется месяц увольнения, так как в нем всегда присутствуют разные компенсации и они искажают данные по ЗП
5. и не маловажный пунк - Вы не должны быть предпринимателем, даже если были на общей системе и без деятельности.
6. по собственному ст. 38 - вообще не вариант, статус сразу, а выплаты через 3 мес.
7. сейчас такой наплыв безработных и так мало вакансий, что особо и посылать некуда на собеседования
РОБОТА В УКРАЇНІ
CЬОГОДНІ: ВАКАНСІЙ 31938 ШУКАЧІВ 835221

Работу как писали выше конечно же нужно искать, и задача ЦЗ трудоустроить, но если человек платил налоги, то почему бы ему в какой то момент не воспользоваться гарантиями государста на соц. защиту.

удачи Вам в поисках!

 

[Photonex]

что вообще нужно для биржи? то что не было зарплаты последние три месяца влияет как то?

Для биржи нужно для начала подъехать туда и там вам популярно объяснят информаторы которых там как говна

1. если сокращение, то ваш работодатель должен приказом Вас уведомить за 2 месяца и ЦЗ тоже, в этом случае на учет должны стать в 3 дневный срок. Пособие будете получать 12 мес.
2. соглашение ст.36 п.1 - наиболее распространено - пособие 9 мес с момента присвоения статуса безработного.
3. то что последние 3 месяца не работали плохо так как средняя ЗП для расчета выплат берется за 6 последних мес., также влияет общий стаж, очень удобный калькулятор

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

4. так же в справку о доходах за 6 мес не берется месяц увольнения, так как в нем всегда присутствуют разные компенсации и они искажают данные по ЗП
5. и не маловажный пунк - Вы не должны быть предпринимателем, даже если были на общей системе и без деятельности.
6. по собственному ст. 38 - вообще не вариант, статус сразу, а выплаты через 3 мес.
7. сейчас такой наплыв безработных и так мало вакансий, что особо и посылать некуда на собеседования
РОБОТА В УКРАЇНІ
CЬОГОДНІ: ВАКАНСІЙ 31938 ШУКАЧІВ 835221

Работу как писали выше конечно же нужно искать, и задача ЦЗ трудоустроить, но если человек платил налоги, то почему бы ему в какой то момент не воспользоваться гарантиями государста на соц. защиту.

удачи Вам в поисках!

Бред, не вводите людей в заблуждение.
Никакого 3 дневного срока нет ...

Из той суммы, которую вам должны прописать в справке о зарплате в бухгалтерии.

а получать будете 70% от этой суммы, если страховой стаж более 10 лет, но не более средней суммы заработной платы, характерной для региона, в котором вы встали на учет в центре занятости ...

Вряд ли по сокращению Вас отпустят - это невыгодно работодателю (придется компенсацию платить 2-х месячную зарплату), но если таки есть приказ о сокращении, выгоднее так.
Хороший вариант "по согласованию сторон". Он позволяет стать на биржу и 270 дней получать пособие по безработице. Правда начнут гонять на собеседования, но в самом ЦЗ можно договориться.
По собственному - самая фигня. Пособия не будет (если я не ошибаюсь), да и будущий работодатель будет не в восторге, что Вы любитель сваливать по собственному желанию.

Как-то так

Да не пишите бреда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Идеально это по сокращению, реорганизации или ликвидации.
Нюансов миллион.
То что вы посоветовали бред сивой кобылы и сильно уменьшает выплаты.



Мля, знатоки, не вводите чела в заблуждение.
Чел сходи в центр занятости, там тебя если сразу по мобилизации не заберут, то реально популярно все объяснят

 

[nati303]

1. если сокращение, то ваш работодатель должен приказом Вас уведомить за 2 месяца и ЦЗ тоже, в этом случае на учет должны стать в 3 дневный срок. Пособие будете получать 12 мес.
2. соглашение ст.36 п.1 - наиболее распространено - пособие 9 мес с момента присвоения статуса безработного.
3. то что последние 3 месяца не работали плохо так как средняя ЗП для расчета выплат берется за 6 последних мес., также влияет общий стаж, очень удобный калькулятор

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

4. так же в справку о доходах за 6 мес не берется месяц увольнения, так как в нем всегда присутствуют разные компенсации и они искажают данные по ЗП
5. и не маловажный пунк - Вы не должны быть предпринимателем, даже если были на общей системе и без деятельности.
6. по собственному ст. 38 - вообще не вариант, статус сразу, а выплаты через 3 мес.
7. сейчас такой наплыв безработных и так мало вакансий, что особо и посылать некуда на собеседования

все верно написано, только при сокращении (ст 40 КЗоТ) работодатель обязан выплатить компенсацию в размере месячного оклада. Я думаю, будут давить на соглашение сторон(((

Чел сходи в центр занятости,

прекрасный совет) меняются законы быстро, можно не уследить

 

[Photonex]

все верно написано, только при сокращении (ст 40 КЗоТ) работодатель обязан выплатить компенсацию в размере месячного оклада. Я думаю, будут давить на соглашение сторон(((


прекрасный совет) меняются законы быстро, можно не уследить

та да, и 3 дневный срок таки правда?
Многие работодатели "забывают" про месячный оклад. А его выплата кстати играет роль на период выплаты вам компенсации ...

все верно написано, только при сокращении (ст 40 КЗоТ) работодатель обязан выплатить компенсацию в размере месячного оклада. Я думаю, будут давить на соглашение сторон(((


прекрасный совет) меняются законы быстро, можно не уследить

И вопросов ноль.




А вообще, почему тема не в юридическом разделе?

 

[serg_a]

Изучай первоисточник zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (обновляется в "реальном времени" в зависимости от принятых поправок и изменениях в других связанных законах). И сходи в ЦЗ, там расскажут, как лучше увольняться и какие документы нужны для постановки на учёт.
А ещё вот это почитай, этот коротенький zakon4.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр