Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
Скажите, пожалуйста, при каких условиях принятия работника на работу и заключения с ним трудового договора, можно не вносить ему запись в трудовую книжку?
_mangust_ вот, в ЦЗ, в присутствии работника ЦЗ (который ставит печати и забирает один из трех экземпляров) и работодателя, был задан вопрос, "а трудовую работодателю отдавать?", работник ЦЗ, ответил, "трудовую - не надо".
Как это: договор есть а в трудовую записи делать не надо? Похоже, придется этот вопрос задавать вышеперечисленным особам =)
_mangust_ вот, в ЦЗ, в присутствии работника ЦЗ (который ставит печати и забирает один из трех экземпляров) и работодателя, был задан вопрос, "а трудовую работодателю отдавать?", работник ЦЗ, ответил, "трудовую - не надо".
Как это: договор есть а в трудовую записи делать не надо? Похоже, придется этот вопрос задавать вышеперечисленным особам =)
Если человека берут из ЦЗ, то у него в трудовой должны быть записм о том что он находился как безработный в этом Центре, что получал матпомощь, и что снят с учета в связи с приемом на работу. А вот куда он принят - это уже вписывает работодатель, на основании договора. Далее, если чел будучи зарегеным в ЦЗ и пройдя там курсы "бизнесмена" для получения матпомощи на свое дело, то в этом случае ЦЗ делает запись в трудовой что был зареген как безработный, прошол курсы "молодого бойца", оформлен ФОП, выдана матпомощь для начала бизнеса. И ФОП отпускается в свободное плавание.
и в третьих, если нанимается уже "готовый" ФОП, то в этом случае договор можно писать в трудовую а можно не писать - так как ФОП -сам себе голова. Но этот случай мною не очень скурпулезно изучен, так что могу и ошибаццо. Хотя был случай, когда нанятые ФОП, всеравно приходили аннулировать свои договора о принятии на работу в ЦЗ.
ну все тоже самое что мной писалось. про запись наверно Вам несколько непонятно было, видать таки путано написано ЦЗ делает запись в трудовой в таких случаях:
- человек зареген там как безработный
- человек оформил ФОП от ЦЗ (получил денег на открытие своего дела от ЦЗ)
при всем этом книжка находится у него естессно.