поднимать зарплаты. Что еще делать? не закроют же они бизнес из за того, что не подняли зарплату инженеру или рабочему.
Зная єту публику... пару лет они будут продолжать пребівать в параллельной вселенной и упорно искать то, что они хотят.
В ход пойдут пенсионеры на подработку, студенты уже сейчас идут, но больше года не работают, и без опыта - работают ну... такое себе. Любительски.
короче - будет долгая возня, пока не переступят психологический барьер. на даный момент он существует. Его породил постсовок с переизбытком специалистов и 90-е с привычкой манипулировать на рынке заниженной оценкой труда при помощи неявного сговора.
Сейчас евротупняк у нас с реформами - поддерживает эту систему, так как сюда производители не заходят. Когда зашло IT - на заводах исчезли инженеры-програмисты, а за ними и сисадмины. Зайдёт GE, сименс и тюдю - исчезнут и остальные.
А токаря и фрезеровщики иссчезнут, если не переучатся на ЧПУ, и даже в этом случае потребность в них резко снизится. При современной станочной базе примерно в трое падает необходимый штат при нормальном подходе (это когда токарь не занимается ремонтом своего станка, а занимаются люди, которые этим занимаются).
Это не касается контор, где ебошит всего 1 человек, так как его втрое не поделишь.
