как наказать недобросовестного работодателя? б/ф

nannysa

N
Статус: Offline
Реєстрація: 05.01.2009
Повідом.: 321
как наказать недобросовестного работодателя? б/ф

Мама работала фасовщицей в мини-маркете. После каждого переучета выдавали зарплату. Недостачи (порча товара, воровство и прочее) руководство гасило из зарплаты сотрудников. Последний раз вывернули 400 грн. (это неделя тяжелой работы). Официально не оформляли. Зарплата в конверте. И такая ситуация со всеми сотрудниками.

Что можно в данной ситуации сделать???
 
за бесплатно только жалобы самостоятельно понаписывать
 
Жалобы с подробной информацией в налоговую, СЭС, налоговую милицию, МЧС, ПФ, прокуратуру, РОВД, инспекция по труду (город/область)... действенно!!!
 
Klymov сказав(ла):
Жалобы с подробной информацией в налоговую, СЭС, налоговую милицию, МЧС, ПФ, прокуратуру, РОВД, инспекция по труду (город/область)... действенно!!!
Натисніть, щоб розгорнути...
Только пусть подоходный налог заплатить не забудет, с "неофициальной зарплаты". И штраф.
 
ТС это нормальная практика.

Если уж наказывать то по старинке, на вилы.
 
nannysa сказав(ла):
Мама работала фасовщицей в мини-маркете. После каждого переучета выдавали зарплату. Недостачи (порча товара, воровство и прочее) руководство гасило из зарплаты сотрудников. Последний раз вывернули 400 грн. (это неделя тяжелой работы). Официально не оформляли. Зарплата в конверте. И такая ситуация со всеми сотрудниками.

Что можно в данной ситуации сделать???
Натисніть, щоб розгорнути...

найти нормальную работу.
 
Klymov сказав(ла):
Жалобы с подробной информацией в налоговую, СЭС, налоговую милицию, МЧС, ПФ, прокуратуру, РОВД, инспекция по труду (город/область)... действенно!!!
Натисніть, щоб розгорнути...

а если уж очень заморочиться охота - то еще и иск подать о признании наличия фактических трудовых отношений со всеми вытекающими
 
Klymov сказав(ла):
Жалобы с подробной информацией в налоговую, СЭС, налоговую милицию, МЧС, ПФ, прокуратуру, РОВД, инспекция по труду (город/область)... действенно!!!
Натисніть, щоб розгорнути...

а почему бы и нет?!
НО! стоит и работодателю непосредственно письмо со своими требованиями по почте отправить, так сказать, предупредительное, где и указать в какие еще инстанции отправлена или будет отправлена копия этого письма.
По крайней мере, видя серьезность ваших намерений добиться справедливости работодатель может оценить предстоящие неприятности и не рискнуть на них подписываться...
да и было бы ради чего! 400 грн. - для них - ничего, а для человека, которой неделю пахал - думаю, значимо... да и вообще вопрос в беспределе и безнаказанности повсеместной работодателей.

кстати, "найти нормальную работу" - дельный совет! :клас: только сначала переехать надо на ПМЖ куда-нибудь, где она (нормальная работа) водится.
 
paty сказав(ла):
стоит и работодателю непосредственно письмо со своими требованиями по почте отправить, так сказать, предупредительное, где и указать в какие еще инстанции отправлена или будет отправлена копия этого письма.
Натисніть, щоб розгорнути...

ну не знаю, а если работодатель подсуетиться и до того как письма ТС-а дойдут до нужных органов, он подаст свои с обвинениями в вымогательстве и т.д.
 
LaDiva сказав(ла):
ну не знаю, а если работодатель подсуетиться и до того как письма ТС-а дойдут до нужных органов, он подаст свои с обвинениями в вымогательстве и т.д.[/QUOT]

думаю, что до этого не дойдет, т.к. в таком случае всех работников этого предприятия придется переводить на белую з.пл.(а иначе как доказать, что обвинения беспочвенные?), ну а если очень хочется перестраховаться - можно заручиться поддержкой еще кого-то из таких же работников (скорее всего на таком предприятии не один пострадавший уже), готовых в случае чего свидетельствовать о наличии трудовых отношений.
Натисніть, щоб розгорнути...
 
LaDiva сказав(ла):
ну не знаю, а если работодатель подсуетиться и до того как письма ТС-а дойдут до нужных органов, он подаст свои с обвинениями в вымогательстве и т.д.
Натисніть, щоб розгорнути...
Ну если зарплата маленькая, то до этого не дойдет. А вот такие случаи, когда у уволенного работника осталась не выплачена большая неофициальная зарплата, да еще работник угрожал что-то там с украденной с работы базой данных сделать - действительно бывают.
 
Да ничего вы не сделаете. Либо молча соглашаетесь с происходящим либо машете ручкой работодателю и увольняетесь. И все, другого не дано.
 
Почую кожного...(с) (((((
 
Увы, но очень многие работают в таких же условиях. Суть работы может и другая, но там где нет официального трудоустройства и белой зарплаты, траблы одни и те же.
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу