Вниманию тех, кто ищет работу и рассылает резюме
Уважаемые соискатели, ищущие работу и рассылающие резюме, хочется обратить ваше внимание на несколько моментов.
1. Если в требованиях к вакансии стоит знание английского языка - это не означает, что резюме надо присылать на английском языке (если конечно нет отдельно такого требования). Существует такое негласное правило: резюме высылается на том языке, на котором написан текст вакансии.
2. Уважаемые жители Луганской и Донецкой областей, временно проживающие в Харькове, пожалуйста, не надо шифроваться, не указывая название ВУЗА и другие данные. Все равно все выяснится на собеседовании или при телефонном разговоре. Не тратьте свое время и время менеджера по персоналу. Особенно умиляют резюме выходцев из Донецка, написанные на украинском языке.
3. Зачем скрывать наличие детей? Это все выясняется при собеседовании. Опять таки потраченное время.
4. Не понятна ситуация, когда человек рассылает резюме, а потом упорно не берет трубку телефона.
5. Не стоит скрывать свой возраст (не указывая его и годы обучения в ВУЗе). Опять таки все выяснится на собеседовании.
6. Если в требованиях к вакансии указано наличие опыта в какой-то конкретной сфере (или какие-то другие требования), зачем присылать резюме, если вы не соответствуете указанным требованиям?
7. Если в описании вакансии указана ЗП, то указывая в резюме бОльшую сумму, это стОит это прокомментировать, например, в сопроводительном письме. Иначе это будет расцениваться, как невнимательность либо лень менять текст резюме, если вы согласны работать на меньшую зп (что кстати, оказывается в большинстве случаев).
Если рассылая резюме, вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит ваше время и время тех, кому вы отсылаете резюме.
Если вам лень рассылать резюме, то вы можете создать и разместить его
Всем успешного поиска работы ).
Уважаемые соискатели, ищущие работу и рассылающие резюме, хочется обратить ваше внимание на несколько моментов.
1. Если в требованиях к вакансии стоит знание английского языка - это не означает, что резюме надо присылать на английском языке (если конечно нет отдельно такого требования). Существует такое негласное правило: резюме высылается на том языке, на котором написан текст вакансии.
2. Уважаемые жители Луганской и Донецкой областей, временно проживающие в Харькове, пожалуйста, не надо шифроваться, не указывая название ВУЗА и другие данные. Все равно все выяснится на собеседовании или при телефонном разговоре. Не тратьте свое время и время менеджера по персоналу. Особенно умиляют резюме выходцев из Донецка, написанные на украинском языке.
3. Зачем скрывать наличие детей? Это все выясняется при собеседовании. Опять таки потраченное время.
4. Не понятна ситуация, когда человек рассылает резюме, а потом упорно не берет трубку телефона.
5. Не стоит скрывать свой возраст (не указывая его и годы обучения в ВУЗе). Опять таки все выяснится на собеседовании.
6. Если в требованиях к вакансии указано наличие опыта в какой-то конкретной сфере (или какие-то другие требования), зачем присылать резюме, если вы не соответствуете указанным требованиям?
7. Если в описании вакансии указана ЗП, то указывая в резюме бОльшую сумму, это стОит это прокомментировать, например, в сопроводительном письме. Иначе это будет расцениваться, как невнимательность либо лень менять текст резюме, если вы согласны работать на меньшую зп (что кстати, оказывается в большинстве случаев).
Если рассылая резюме, вы учтете вышесказанное, это увеличит эффективность ваших поисков и здорово сэкономит ваше время и время тех, кому вы отсылаете резюме.
Если вам лень рассылать резюме, то вы можете создать и разместить его
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
(5-10 минут). В таком случае работа будет искать вас сама (многие работодатели вообще не публикуют вакансии, а ищут людей среди тех, кто разместил свое разюме). В таком случае вам вообще ничего не надо будет рассылать. Всем успешного поиска работы ).
Останнє редагування:
