glimpce
G
Из собственных наблюдений: чем больше придираются и задают левых вопросов не связанных на прямую с работой, там ниже оказывается з/п и это не только в IT отрасли.
Ты даже глупее, чем казался вначале. Диагнозы лепишь, на личности переходишь, как превед, ей-богу. Воистину, к некоторым возраст приходит один, без мудростиучитывая возраст этих тем лет 5ть, как и тема в блеке, черный список работодателей (почти всегда в топе апается людьми, видимо актуальна), в которой и ты посты писала. но я б не обиделся даже если бы это были и новые темы.
даниэль, ты уровнем значительно ниже, потому и была реакция на пост, и попытки домыслами меня задеть, получилось так что попала в себя.
слейся уже.
Я попру, наверное, против своих, если скажу. что если Вас просят нарисовать несуществующее животное или что-то подобное, то можете либо сразу просить поговорить с нач. отдела. либо просто уйти, т.к. ИМХО это просто показатель некомпетентности персональщика. Так же как и стопиццот длиннючих тестов на собеседовании.
ггг, меня ни разу не просили рисовать, хотя сталкивался с большИм количеством
Ты мне сейчас что доказываешь, что меня не существует?
Я работаю не в ИТ-сфере, поэтому не набираю кодеров, но я знаю эту сферу как и знаю, что в ней принято именно то положение вещей, которое ты описал. Только почему ты не можешь поверить, что бывает по-другому?
плюс один.Я хуею без баяна... я уже забыл о таких конторах ебанутого совка. Как я рад что в девелоперы пошел и забил все 25 смна всё припезденое народное хозяйство.
Щас навеяло... приходишь сидит дура набитая и говорит - пишите анкету. анкета на стопицот пунктов вплоть до дня рождения мамы и папы. Говорю ЗП какая? ответ потом вам скажут" пишеш вагон туалетной бумаги, тебе ебут мозги а потом говрят вы нам подходите, будем платить вам 300 баксов.
В нормальной конторе задача хрюши написать на сайтах объявы, получить резюме и переправить непосредственному руководителю (ну разве может номинальная сортировка по предпочтительности на свой взгляд). Потом по людям заинтересовавшим руководителя назначить часы собеседования. И всё - дальше ты никто и звать тебя никак. С каких пор какая-то припевочка будет определять уровень того же Java кодера? А ещё и иметь право высказывать своё мнение в одном весе с руководителем "на местах"? да любая контора с таким раскладом скатится в жопу за пол-года. Ибо вести разработку прожекта в нужном темпе и сдавать его по роадмапу будет именно непосредственный руководитель, а не хрюша. И выгребать за срыв сроков тоже будет он. Да и выявить адекватность и квалифицированность кодера (или любого другого айтишнега) никакая хрюша или посторонний человек не сможет. А специалисту уровня сеньора на надо не более 3-х мин чтоб оценить себе подобного. В конторах ориентированых на результат всем насрать на твои хобби дипломы и анкеты. Либо ты выполняешь свои задачи и получаешь ништяки либо не выполняешь и идешь нахуй. Вот это мне нравится.
С чем тебя торжественно и поздравляем!