Говноработодатели

[Danielle]

я создал пост, где сказано про большинство, а не всех. где про тебя упоминание?
я не живу один с родителями, не продаю гору бу косметики (которую надо выкинуть, или подарить матери, или не брезгливым подругам), не бегаю покупать наряды, ради того чтобы лизнуть зад начальству на корпоративе. (люди которые имеют вес в компании, в этих шапито не участвуют, ну или не покупают наряды, им их начальство заказывает в театре на крайняк) и т.д.
ты будешь после этого, мне заявлять про убогость, МПК, что то что меня якобы не берут на работу....

И не поленился же
1. Я не живу с родителями
2. Если б у тебя была косметика б/у я б подумала, что у тебя еще и с ориентацией проблемы
3. Т.е. начальство тебе зад лижет, бегая по театрам и заказывая для тебя костюм? Неудивительно, что ты никому нах не нужен. Причем, вообще странно, что чел сам себе не в состоянии костюм купить... кстати, наш собственник компании тоже был одет соответсвенно теме корпоратива. Вероятно, потому, что у него нет такого комплекса лузера, как у тебя...

Свою убогость ты и без моей помощи прекрасно показываешь

 

[Drakan]

И не поленился же
1. Я не живу с родителями
2. Если б у тебя была косметика б/у я б подумала, что у тебя еще и с ориентацией проблемы
3. Т.е. начальство тебе зад лижет, бегая по театрам и заказывая для тебя костюм? Неудивительно, что ты никому нах не нужен. Причем, вообще странно, что чел сам себе не в состоянии костюм купить... кстати, наш собственник компании тоже был одет соответсвенно теме корпоратива. Вероятно, потому, что у него нет такого комплекса лузера, как у тебя...

Свою убогость ты и без моей помощи прекрасно показываешь

палево, даниэль палево.
я как раз тебе показываю, что такое логика, и чем вызвана твоя реакция на мой пост.

даниэль, лузер это ты, и сколько ты не вылизывай зад руководству, тебя как и соискателю, не за что ценить. можешь на меня конечно выливать еще навоза, но это никак не превознесет тебя
https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=1791435
этот хлам, ну 150грн с торгом еще, не знаю, большинство, просто бы постыдилось продавать бу кометику (в общем и прыщи теперь понятны), дальше только разве что бу прокладками торговать. не ужели настолько бедственное положение вещей?! ну тогда это тебе как раз надо побывать в роли соискателя.


и с родителями ты живешь, и мужика у тебя нет, это тоже факт.

 

[hr_manager]

Я работаю в компании, где при несогласии HR-a кандидату скорее всего откажут.

Но вряд ли примут на работу, если начальнику отдела кандидат не понравился

В подавляющем большинстве компаний эйчар только отсеивает на входе совсем НЕПРИГОДНЫХ кандидатов, а потом показывает руководителю наиболее (на его взгляд и согласно требованиям руководителя) наиболее подходящих.


Согласен, что в некоторых компаниях мнение эйчара "имеет вес", и его мнение при отказе кандидату вполне может быть доминирующим.

Но такая ситуация чаще всего возникает когда либо эйчар сильный, либо руководитель слабоват. Либо сама служба персонала "на хорошем счету" у высшего руководства.

 

[Danielle]

Но вряд ли примут на работу, если начальнику отдела кандидат не понравился

Более того, на этом глупо настаивать: и кандидату хуже будет и работе повредит

палево, даниэль палево.
я как раз тебе показываю, что такое логика, и чем вызвана твоя реакция на мой пост.

даниэль, лузер это ты, и сколько ты не вылизывай зад руководству, тебя как и соискателю, не за что ценить. можешь на меня конечно выливать еще навоза, но это никак не превознесет тебя
https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=1791435
этот хлам, ну 150грн с торгом еще, не знаю, большинство, просто бы постыдилось продавать бу кометику (в общем и прыщи теперь понятны).

и с родителями ты живешь, и мужика у тебя нет...

Слушай, чем я тебе так понравилась, что ты от меня отстать не можешь, а? Если пообещаешь ей всей пользоваться (я смотрю, ты в ценах на косметику шаришь), так я тебе ее подарю
Остальное даже комментить смешно
Улыбает, как ты посты потом редактируешь. добавляя подробности

 

[Drakan]

Более того, на этом глупо настаивать: и кандидату хуже будет и работе повредит


Слушай, чем я тебе так понравилась, что ты от меня отстать не можешь, а? Если пообещаешь ей всей пользоваться (я смотрю, ты в ценах на косметику шаришь), так я тебе ее подарю
Остальное даже комментить смешно

выкинь лучше, не позорься.
ничем не понравилась, и не мечтай, так это я даже фоток не видел еще вот все тебе хочется, то мы, то нравится не нравится. то сама пристала, и орет теперь, отстань и уйди. (мне это анек напомнило один)
конечно смешно, просто аргументов нет, но держишься молодцом

 

[Ferox]

 

[hr_manager]

Более того, на этом глупо настаивать: и кандидату хуже будет и работе повредит

Это только и останавливает порывы "отстоять кандидата" перед руководителем, ибо потом надо будет все равно искать нового

Но у меня сейчас по рабочим вакансиям идет 100%-ая (я не преувеличиваю) принимаемость моих кандидатов на работу.

То ли я супер-профи, то ли руководителям пофигу кого принимать

 

[BigBrother]

Это только и останавливает порывы "отстоять кандидата" перед руководителем, ибо потом надо будет все равно искать нового

Но у меня сейчас по рабочим вакансиям идет 100%-ая (я не преувеличиваю) принимаемость моих кандидатов на работу.

То ли я супер-профи, то ли руководителям пофигу кого принимать

Либо дефицит рабочих, либо отдел кадров херово ищет и выбирать не из кого

 

[skyset]

Пригодность человека, за столь короткое время, может определить только тот, кто создает в компании климат либо чует его спинным мозгом, и если эйчар не обладает подобной чуйкой, либо не допущен к подобным вопросам, то такой человек не способен и к набору персонала, который в определенной организации будет на своем месте. Тут хоть стописятмильенов заплати, способным он от этого не станет, а так и останется на уровне сверщика табличных данных

Новый вид "эйчар нормальный"


Это нечастая ситуация, когда мнение радикально не совпадает, но да, спорят. У нас нет просто штата менеджеров по персоналу, каждый менеджер ведет регион и находится в равном положении с руководителем региона, а не только отдела.

Я хуею без баяна... я уже забыл о таких конторах ебанутого совка. Как я рад что в девелоперы пошел и забил все 25 см на всё припезденое народное хозяйство.
Щас навеяло... приходишь сидит дура набитая и говорит - пишите анкету. анкета на стопицот пунктов вплоть до дня рождения мамы и папы. Говорю ЗП какая? ответ потом вам скажут" пишеш вагон туалетной бумаги, тебе ебут мозги а потом говрят вы нам подходите, будем платить вам 300 баксов.

В нормальной конторе задача хрюши написать на сайтах объявы, получить резюме и переправить непосредственному руководителю (ну разве может номинальная сортировка по предпочтительности на свой взгляд). Потом по людям заинтересовавшим руководителя назначить часы собеседования. И всё - дальше ты никто и звать тебя никак. С каких пор какая-то припевочка будет определять уровень того же Java кодера? А ещё и иметь право высказывать своё мнение в одном весе с руководителем "на местах"? да любая контора с таким раскладом скатится в жопу за пол-года. Ибо вести разработку прожекта в нужном темпе и сдавать его по роадмапу будет именно непосредственный руководитель, а не хрюша. И выгребать за срыв сроков тоже будет он. Да и выявить адекватность и квалифицированность кодера (или любого другого айтишнега) никакая хрюша или посторонний человек не сможет. А специалисту уровня сеньора на надо не более 3-х мин чтоб оценить себе подобного. В конторах ориентированых на результат всем насрать на твои хобби дипломы и анкеты. Либо ты выполняешь свои задачи и получаешь ништяки либо не выполняешь и идешь нахуй. Вот это мне нравится.

 

[Danielle]

выкинь лучше, не позорься.
ничем не понравилась, и не мечтай, так это я даже фоток не видел еще вот все тебе хочется, то мы, то нравится не нравится. то сама пристала, и орет теперь, отстань и уйди. (мне это анек напомнило один)
конечно смешно, просто аргументов нет, но держишься молодцом

Если б я опустилась до твоего уровня, то написала б где-то так: "Сгинь, говнокодер-джавист, который себе мать и клаву не в состоянии сам выбрать". Но я не хочу и потому просто пишу: уйди, убогий, ты уже даже не смешон

 

[maric1]

а чему удивляться если большинство наших "эйчаров" - ТП с психологическим образованием в педе (последнее ну как в дурку идут работать, чтобы заодно и свои проблемы решить, а профессия психолог в нашей стране просто смешная, вот и остается им работа с кадрами.).
на деле мы имеем, фригидную ТП с букетом фобий и комплексом неполноценности (что выражается в манере говорить, в манере подбирать себе одежду, гормональные прыщи на лице, усики под носом, ненависть к мужскому полу или к тем кто просто выглядит лучше чем она, знает больше чем она, и отстаивает свои интересы и т.д.), они ярые любители социальных сетей, сайтов знакомств, сайтов типа овуляшки ру....
как они могут составляться вакансии (оно не понимает и половины слов, что ей спустили с отделов...)? какие анкеты или тесты у них могут быть (только, такие чтобы сделать вас убогим виртуально, чтобы не было на фоне обосранности заметно ее собственную вшивость что только не видел кстати раньше, тесты для нарков, малолетних преступников, тесты по дианетике и т.д. и это тулится нормальным людям)? это вот это устанавливает кадрам, нормы, правила, тон поведения, заявляет о мотивации, самооценке, креативности и т.д?

Именно так у нас в компании было два таких директора по персоналу. Описал точно

 

[Danielle]

Я хуею без баяна... я уже забыл о таких конторах ебанутого совка. Как я рад что в девелоперы пошел и забил все 25 см на всё припезденое народное хозяйство.
Щас навеяло... приходишь сидит дура набитая и говорит - пишите анкету. анкета на стопицот пунктов вплоть до дня рождения мамы и папы. Говорю ЗП какая? ответ потом вам скажут" пишеш вагон туалетной бумаги, тебе ебут мозги а потом говрят вы нам подходите, будем платить вам 300 баксов.

В нормальной конторе задача хрюши написать на сайтах объявы, получить резюме и переправить непосредственному руководителю (ну разве может номинальная сортировка по предпочтительности на свой взгляд). Потом по людям заинтересовавшим руководителя назначить часы собеседования. И всё - дальше ты никто и звать тебя никак. С каких пор какая-то припевочка будет определять уровень того же Java кодера? А ещё и иметь право высказывать своё мнение в одном весе с руководителем "на местах"? да любая контора с таким раскладом скатится в жопу за пол-года. Ибо вести разработку прожекта в нужном темпе и сдавать его по роадмапу будет именно непосредственный руководитель, а не хрюша. И выгребать за срыв сроков тоже будет он. Да и выявить адекватность и квалифицированность кодера (или любого другого айтишнега) никакая хрюша или посторонний человек не сможет. А специалисту уровня сеньора на надо не более 3-х мин чтоб оценить себе подобного. В конторах ориентированых на результат всем насрать на твои хобби дипломы и анкеты. Либо ты выполняешь свои задачи и получаешь ништяки либо не выполняешь и идешь нахуй. Вот это мне нравится.

Дело в том, что за результат с hr-а спрашивают так же, именно потому он имеет право на голос. В обычных конторах вариант, описанный вначале :объявление-резюме-назначение времени собеседования, самый подходящий. Сейчас данная система у нас себя оправдывает, но тут надо специфику В2В понимать, поэтому не везде она подойдет.

 

[skyset]

Если б я опустилась до твоего уровня, то написала б где-то так: "Сгинь, говнокодер-джавист, который себе мать и клаву не в состоянии сам выбрать". Но я не хочу и потому просто пишу: уйди, убогий, ты уже даже не смешон

ты бы так не написала. Потому как подбирать кодеров тебе никто не доверил бы.

 

[Drakan]

Если б я опустилась до твоего уровня, то написала б где-то так: "Сгинь, говнокодер-джавист, который себе мать и клаву не в состоянии сам выбрать". Но я не хочу и потому просто пишу: уйди, убогий, ты уже даже не смешон

учитывая возраст этих тем лет 5ть, как и тема в блеке, черный список работодателей (почти всегда в топе апается людьми, видимо актуальна), в которой и ты посты писала, клава и мать, просто не такой ширпотреб который ты используешь (именно это ты не в состоянии понять, не то что выбрать то ), но я б не обиделся даже если бы это были и новые темы.

даниэль, ты уровнем значительно ниже, потому и была реакция на пост, и попытки домыслами меня задеть, получилось так что попала в себя.

слейся уже.

 

[Danielle]

ты бы так не написала. Потому как подбирать кодеров тебе никто не доверил бы.

Вот лишь бы не молча

 

[skyset]

Дело в том, что за результат с hr-а спрашивают так же, именно потому он имеет право на голос. В обычных конторах вариант, описанный вначале :объявление-резюме-назначение времени собеседования, самый подходящий. Сейчас данная система у нас себя оправдывает, но тут надо специфику В2В понимать, поэтому не везде она подойдет.

хр не может отвечать за результат, ибо он априори не может подобрать человека который этот результат может обеспечить. Ибо если бы он мог оценить знания кодера, то работал бы кодером с соответствующим вознаграждением, а не занимался хуйней всякой

 

[Taniika]

блин. Ну есть требования. Есть люди ищущие работу и че- забить на требования? Сидит себе дядько директор составляет анкету умную- хочет выпендрится. Ну выпендрился. У вас че корона упадет ее заполнить?

 

[Danielle]

хр не может отвечать за результат, ибо он априори не может подобрать человека который этот результат может обеспечить. Ибо если бы он мог оценить знания кодера, то работал бы кодером с соответствующим вознаграждением, а не занимался хуйней всякой

Ты мне сейчас что доказываешь, что меня не существует?
Я работаю не в ИТ-сфере, поэтому не набираю кодеров, но я знаю эту сферу как и знаю, что в ней принято именно то положение вещей, которое ты описал. Только почему ты не можешь поверить, что бывает по-другому?

 

[skyset]

блин. Ну есть требования. Есть люди ищущие работу и че- забить на требования? Сидит себе дядько директор составляет анкету умную- хочет выпендрится. Ну выпендрился. У вас че корона упадет ее заполнить?

Нет, корона не упадет. Но и работа такая нахрен не впала. пусть єтот дядька сам анкету заполняет и сам же работает.

 

[Dark_Pupsick]

Как я, блеать, должен вписать в ячейку 1х3см. свой ВУЗ: Львівський військовий ордена червоної зірки інститут сухопутних військ ім. гетьмана Петра Сагайдачного національного університету «Львівська політехніка»

бурса №13.вот типа такого нада писать)