Записи в трудовой книжке

[Mobile-V]

Записи в трудовой книжке

Кто подскажет как правильно заполнять трудовую книжку:
1. при уволенении по собственному желанию как правилино сделать запись? Нужно ли указывать какие статьи кзот?
2. печать предприятия ставятся на каждую запись в трудовой книжке (при приеме на работу, перемещении на должностях, увольннении)?. Или достаточно только при увольнении? То есть одна печать на все записи от этого предприятия?
3. Я был директором частного предприятия, принадлежащего не мне.
Кто должен ставить подпись при увольнении меня с этой должности - я как директор или хозяин этого частного предприятия?

 

[Отецъ Федоръ (МП)]

1. Статьи кзот указываются всегда. Какая именно "увольнение по собственному" - не помню, смотрите в Кзот.
2. Если нет исправлений в записях - то одна печать в конце. Но если были переименования организации - то это вроде оже должно быть отражено в трудовой.
3. Теоретически - хозяин. Но возможен вариант - кадровик, буде такой имеется.

Кстати учтите, если работаете у ФЛП - то печать ставит центр занятости.

 

[podaro4ek]

№
записи Дата Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнениях (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
число месяц год
1 2 3 4
Частный предприниматель Токарев Петр Иванович
Свидетельство о государственной регистрации
№ 04052471Ф0012042, зарегистрированное
16.04.2002 г.
11 01 08 2004 Принята на работу продавцом-консультантом по Тр. договор
трудовому договору № 696-04 от 03.08.2004 г., № 696-04
зарегистрированному Кировским районным центром от 03.08.04 г.
занятости
12 01 08 2005 Уволена с работы по собственному желанию Тр. договор
согласно ст. 38 КЗоТ Украины в связи с переездом № 696-04.
Снят с регистр.
01.08.05 г.
Частный предприниматель Токарев П.И.
Согласовано:
Директор ЦЗ Гниденко С.С.
Печать ЦЗ