Статус:
Offline
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18401
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18401
"молодой специалист" должен отработать по распределению 3 года, потом он уже не молодой.. а у немолодого перед пенсионером привилегий нет.. .Приходит молодой специалист и подает заявление.
Разве что ногами вперед...Так как их поувольнять?
Так как их поувольнять?
Так а что пердунам делать, коль пенсии не хватает на жизнь?может и не плохо, но вот молодым приходиться на барабашово идти ... поскольку пердуны не хотят дома сидеть.
Вопрос касается системы образования.
Например. В школе работает учителя-пенсионеры. Приходит молодой специалист и подает заявление.
Как должен поступить работодатель? Ответить - "вакансий нет" или уволить пенсионера и взять на работу молодого?
Спасибо.
А чего это он шарахается по школам со своим заявлением? Чего молодой специалист не поехал по распределению туда, куда послало его государство, где он нужен и его ждут, а шарахается по школам со своим заявлением, где его не ждут?Например. Приходит молодой специалист и подает заявление.
Честно говоря не понятна суть вашего вопроса.
Специалист пришел сам или по распределению?
И что вам собственно нужно отказать или взять на работу?
Или вы со стороны специалиста?
ни на какие.. а куда его возьмут если место занято?на какие нормы может сослаться в иске молодой специалист, которому отказали в приеме на работу.
За ту зарплату шо в ней есть?Я хочу чтобы в системе образования работали молодые, прогрессивные люди, а не динозавры.
ни на какие.. а куда его возьмут если место занято?
было одно время, под 1 сентября увольняли всех пенсионеров, принимали молодых, они отрабатывали по 2-3 месяца и увольнялись, зарплата смешная и проч... и пенсионеров опять принимали.. у меня свекровь так несколько лет увольнялась-принималась..
а теперь подруга директор школы плачет горючими слезами не может пенсионеров (реально маразматиков) уволить.. только если по собственному уйдет, а они не уходят.. таки зарплата..
За ту зарплату шо в ней есть?
Ага.......Щаз............По этой причине уволить нельзя - Законом не предусмотрено.
Дайте мне пенсионера и я уволю его по достижению пенсионного возраста нараз...
А если его и это не испугает - конкурс на профпригодность с экзэменационными вопросами,которые я сам напишу............И пенсионер уйдёт по профнепригодности.
Я хочу чтобы в системе образования работали молодые, прогрессивные люди, а не динозавры. .
нет, только директора школ..а учителя работают не по контракту?