Статус: Офлайн
Реєстрація: 23.12.2009
Повідом.: 2632
Реєстрація: 23.12.2009
Повідом.: 2632
Внимание "нулевым предпринимателям"! (и не только)
Внимание!!!
Всем "нулевым" предпринимателям рекомендуется закрыться, иначе 704 грн. в месяц.
По материалу
Цитирую сюда для удобства.
Рада проголосувала законопроект №5130.
Що це означає?
1) З 1 січня 2017 р. розмір мінімальної зарплати вже не буде змінюватися проягом року залежно від перегляду прожиткового мінімуму. Але, як і раніше, він буде встановлюватися ВРУ у Законі про Держбюджет не рідше одного разу на рік.
2) Заробітну плату або посадові оклади будуть розраховувати на основі прожиткового мінімуму.
3) Замість єдиної тарифної системи оплати праці в Україні з'являться різні.
4) Якщо проголосують ще й мін. зарплату у 3200 грн, то мінімальний страховий внесок з 1 січня становитиме 704,00 грн. Роботодавцям доведеться не тільки переглянути оклади працівників, а й здійснювати доплату ЄСВ до цієї суми.
5) Максимальний розмір пенсії обмежено на рівні 10 740 гривень.
6) Розмір платежів за надання адмінпослуг, сплати судового збору та держмита прив'язується до прожиткового мінімуму для працездатних осіб (замість мінімальної заробітної плати, як є сьогодні).
7) Підприємців (крім єдинників 1-ї групи) зобов’яжуть сплачувати ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску. Тобто ФЛП на загальній системі слід чекати додаткових витрат у 704 грн за місяці, коли вони не отримають доходи.
8) За недопуск державного інспектора праці до перевірки буде застосовуватись штраф у розмірі до трьох мінімальних заробітних плат - крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ.
А от коли інспектор прийшов виявляти факти виплати зарплат "в конверті", його недопуск оцінено у 100 мінімальних заробітних плат. Це 160 тисяч (!!!) грн станом на грудень 2016 року. І, скоріш за все, удвічі більше з 1 січня.
Тему закрываю, так как уже есть
"Цветет урюк под грохот дней!" В законе о повышении минималки протащили подлянку.
Велкам туда
Внимание!!!
Всем "нулевым" предпринимателям рекомендуется закрыться, иначе 704 грн. в месяц.
По материалу
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Цитирую сюда для удобства.
Рада проголосувала законопроект №5130.
Що це означає?
1) З 1 січня 2017 р. розмір мінімальної зарплати вже не буде змінюватися проягом року залежно від перегляду прожиткового мінімуму. Але, як і раніше, він буде встановлюватися ВРУ у Законі про Держбюджет не рідше одного разу на рік.
2) Заробітну плату або посадові оклади будуть розраховувати на основі прожиткового мінімуму.
3) Замість єдиної тарифної системи оплати праці в Україні з'являться різні.
4) Якщо проголосують ще й мін. зарплату у 3200 грн, то мінімальний страховий внесок з 1 січня становитиме 704,00 грн. Роботодавцям доведеться не тільки переглянути оклади працівників, а й здійснювати доплату ЄСВ до цієї суми.
5) Максимальний розмір пенсії обмежено на рівні 10 740 гривень.
6) Розмір платежів за надання адмінпослуг, сплати судового збору та держмита прив'язується до прожиткового мінімуму для працездатних осіб (замість мінімальної заробітної плати, як є сьогодні).
7) Підприємців (крім єдинників 1-ї групи) зобов’яжуть сплачувати ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску. Тобто ФЛП на загальній системі слід чекати додаткових витрат у 704 грн за місяці, коли вони не отримають доходи.
8) За недопуск державного інспектора праці до перевірки буде застосовуватись штраф у розмірі до трьох мінімальних заробітних плат - крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ.
А от коли інспектор прийшов виявляти факти виплати зарплат "в конверті", його недопуск оцінено у 100 мінімальних заробітних плат. Це 160 тисяч (!!!) грн станом на грудень 2016 року. І, скоріш за все, удвічі більше з 1 січня.
Тему закрываю, так как уже есть
"Цветет урюк под грохот дней!" В законе о повышении минималки протащили подлянку.
Велкам туда
Останнє редагування: