Статус: Офлайн
Реєстрація: 26.11.2010
Повідом.: 49048
Адреса: Харків
Реєстрація: 26.11.2010
Повідом.: 49048
Адреса: Харків
Верховна Рада дозволила бронювати чоловіків, які перебувають в розшуку ТЦК
Верховна Рада 9 жовтня прийняла як закон законопроєкт 13335, що дозволяє забронювати на критично важливих підприємствах військовозобов’язаних чоловіків, які ігнорували вимоги військового обліку – зокрема тих, які взагалі не стоять на обліку у ТЦК або перебувають в розшуку ТЦК.
Про це повідомляє Судово-юридична газета.
Суть полягає в тому, що також підлягають бронюванню на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях військовозобов’язані особи:
у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи,
чи які взагалі не перебувають на військовому обліку,
чи які не уточнили персональні дані,
або ж які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Зазначається, що при цьому вони бронюються незалежно від кількості заброньованих на цьому підприємстві, в установі, організації на строк, що не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору, і таке бронювання військовозобов’язаному працівнику надається не більше одного разу на один календарний рік.
Також законодавці пропонують встановити, що строк випробування для таких осіб під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 днів. Окрім того, допускається звільнення військовозобов’язаного працівника з ініціативи роботодавця, якщо він протягом строку бронювання не привів свої військово-облікові документи у відповідність з вимогами
Новина на сайті АТН
Верховна Рада 9 жовтня прийняла як закон законопроєкт 13335, що дозволяє забронювати на критично важливих підприємствах військовозобов’язаних чоловіків, які ігнорували вимоги військового обліку – зокрема тих, які взагалі не стоять на обліку у ТЦК або перебувають в розшуку ТЦК.
Про це повідомляє Судово-юридична газета.
Суть полягає в тому, що також підлягають бронюванню на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях військовозобов’язані особи:
у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи,
чи які взагалі не перебувають на військовому обліку,
чи які не уточнили персональні дані,
або ж які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Зазначається, що при цьому вони бронюються незалежно від кількості заброньованих на цьому підприємстві, в установі, організації на строк, що не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору, і таке бронювання військовозобов’язаному працівнику надається не більше одного разу на один календарний рік.
Також законодавці пропонують встановити, що строк випробування для таких осіб під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 днів. Окрім того, допускається звільнення військовозобов’язаного працівника з ініціативи роботодавця, якщо він протягом строку бронювання не привів свої військово-облікові документи у відповідність з вимогами
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
АТН
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Верховна Рада 9 жовтня прийняла як закон законопроєкт 13335, що дозволяє забронювати на критично важливих підприємствах військовозобов’язаних чоловіків, які
![]()
Новина на сайті АТН