Кто кого найобывает ;)

  • я работодатель - меня постоянно объёбуют

    Голосів: 0 0.0%
  • я работодатель - меня объебать невозможно

    Голосів: 4 44.4%
  • я наёмный работник - найобую работодателя регулярно.

    Голосів: 2 22.2%
  • я наёмный работник - найобую работодателя не регулярно.

    Голосів: 3 33.3%

  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    9
  • Опитування закрито .
Хорошая идея :клас: попробую с понедельника.

там же вроде есть статья чтобы получить зп нужно месяц отработать.
но если их уволить после 3х недель то зп нужно будет давать.
А если сами сольются то работодатель ничего не должен работнику.
Ну или просто брать на обучение на 3 недели типо на пол ставки, и так текучкой, только чем это грозит не знаю))
 
А тем, которым нужно официальное оформление, справка о доходах и характеристика?
Эти пидарасы после подания данных документов в суды/органы опеки и всякие другие
госучереждения начиают выйобываться, аки гандоны (как в жизни живут)
Есть устав предприятия, есть трудовой договор. Если эти пидорасы его нарушают - уволить таких проще простого, да еще и со статьей в трудовой. Еще проще не брать проблемных работников. Выпивает? Нахуй сразу! Ворует? Зачем тебе эти проблемы. Ведь судя по всему зарплаты у тебя приличные. Чего тогда выебываться? Не понимаю.
 
У меня видеонаблюдение везде и история запросов и посещений на комах ;)


Если все четко под расход и запись, то можно и доверять):кручусь:
Зп большая значит воровать не должен.
Зп маленькая, ну тут уже пусть чет ворует , с учетом воровства будет выше зп, но по закупке товар дешевле чем на рознице, соответственно своровал товал продал, затраты все равно меньше на работника))))
 
там же вроде есть статья чтобы получить зп нужно месяц отработать.
но если их уволить после 3х недель то зп нужно будет давать.
А если сами сольются то работодатель ничего не должен работнику.
Ну или просто брать на обучение на 3 недели типо на пол ставки, и так текучкой, только чем это грозит не знаю))

Бухгалтером ко мне пойдешь? ;) :D
 
Есть устав предприятия, есть трудовой договор. Если эти пидорасы его нарушают - уволить таких проще простого, да еще и со статьей в трудовой. Еще проще не брать проблемных работников. Выпивает? Нахуй сразу! Ворует? Зачем тебе эти проблемы. Ведь судя по всему зарплаты у тебя приличные. Чего тогда выебываться? Не понимаю.

Все не так просто, чувак...
гайти нормального работника - проблема. Либо грантированный идиот,
либо идиот по-меньше, но уже за невъебенные деньги :незнаю:
ПС в Польшу работать не хотят - ибо работать заставят .....
 
в нормально организованном предприятии всегда есть те кто работает и те кто хочет зарабатывать не работая( я не про руководство). Мудачье обычно отсеивается вместе с остальным шлаком не успев поработать и пару месяцев. Пиздят по крупному как правило как раз не обычные работяги , а сливки конторы, чаще всего бухгалтеры и типо среднего звена управленцы(бригадиры, замы по... и прочая шлаебень).
Обычный работяга будет пиздить видя безнаказаность этих сливок и их рабочих подвигов, так шо Андрей присмотрись сначала не к тем кого легче всего заподозрить, а к тем кто с легкостью может выгружать из твоего кармана бабло, тыкая на чела поднявшего шабашку. Есть конечно еще вариант....

cb7hef.webp
 
Назад
Зверху Знизу