Уволить беременную женщину

[ВЛАДТСЛАВИК]

Уволить беременную женщину

Могут ли уволить беременную женщину из работы, проведя повторную аттестацию?
Отработала 4-ри года знает все, а теперь просто не подходит одному руководителю.

 

[JFK]

Вам моральный или экономический аспект?

Судя по расположению темы, юридический.

 

[~Anechka~]

Кодекс законов о труде...
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям — за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов’язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

 

[ВЛАДТСЛАВИК]

спасибо

 

[mr. Smitt]

Не уволят!!!
Тем более на госпредприятии...
Скорее новый хозяин забеременееет, но будущая мама - это святое!!!!

 

[Indie]

Ага, вот мой личный опыт последнеей работы "на дядю". Хорошая должность, неплохая з/п, правда, в конверте, но в 27 лет пенсия мало волнует, официальное оформление (трудовая сдана руководству вместе с заявлением о приеме на работу через неделю испытательного срока).
И тут мой ребенок, которого не планировали, вдруг решил, что ему пора появиться Да еще и сообщил об этом жутким токсикозом, вследствие чего пришлось пару недель поваляться в стационаре, с официальным больничным, конечно. В общем, вкратце, опуская интимные подробности - на фирме сделали так, что я у них не работала. Официально. И не нужно никаких аттестаций и незаконных увольнений беременных. Моей трудовой и заявления они не видели, меня тоже. 70 человек сотрудников - тоже Что и показала проверка соответствующими контролирующими конторами, в которые я тогда обратилась. Посоветовали обращаться в суд и тащить туда свидетелей из числа подчиненных,но в моем тогдашнем состоянии мне было совсем не до этого. Вот так вот у нас бывает

 

[ZVS]

записи в трудовой нет?
приказ о приеме под роспись доводился?

если два ответа НЕТ то вряд ли можно доказать что вы там работали