Как по мне - увольнение - это крайние меры (опять же, смотря, что за работник). Он должен компенсировать стоимость аккумулятора, но все должно быть документально зафиксировано. А лучше, если он просто купит другой аккумулятор (если, конечно, действительно его вина) - меньше бумажно-документальной возни. У нас была подобная ситуация, но человек просто за свой счет компенсировал свою ошибку, и продолжил работать дальше. Никто ни от чего не застрахован в этой жизни.