А что тут советовать? Хочет- пусть увольняется, а не хочет - пусть ее директор увольняет по сокращению. Получит выходное пособие, станет на учет в ЦЗ. А там и пенсион.Помогите дельным советом.
Тема собственно очень банальна. Моей маме 54 года 6 мес. До пенсии остается 6 месяцев. Директор в ее фирме что-то себе надумал может решил сократить компанию или еще другие причины какие-то и сказал маме чтобы она уволилась по собственному желанию. Она очень расстроена. ей до пенсии осталось 6 мес. и то это в том случае что пенсия будет немного уменьшена ( у нее есть стаж 35 лет). В принципе ей нужно рабоаь до 56 лет и 6 месяцев. Но директор не хочет слушать. Говорит чтобы она уволилась. Как поступить? Есть ли у мамы какие либо права она хочет доработать хотя бы эти шесть месяцев и оформлять пенсию. Ей и без того заработную плату платят белой 1000 грн. А черную когда план выполняют. Помогите дельным советом.
а там можно и восстановиться по причине незаконности сокращенияА что тут советовать? Хочет- пусть увольняется, а не хочет - пусть ее директор увольняет по сокращению. Получит выходное пособие, станет на учет в ЦЗ.
А что тут советовать? Хочет- пусть увольняется, а не хочет - пусть ее директор увольняет по сокращению. Получит выходное пособие, станет на учет в ЦЗ. А там и пенсион.
Уволить по статье- можно, но очень трудно. Если мама будет выполнять рабочий распорядок дня (не опаздывать, находиться на рабочем месте) и не напиваться в драбодан на работе - практически не реально...Она может не писать заявление. Да наверное и не будет. Говорит что я буду ходить на работу и честно выполнять свои обязанности. Просто переживает что вдруг в один прекрасный день он ее по статье уволит или еще какую нибудь кару придумает. Нервотрепка сплошная.
уволить человека (по инициативе работодателя) в нашей стране практически нереально.
100%заявление об увольнении по собственному желанию не писать ни в коем случае!