Увольнение сотрудника

[Alifkaaa]

Увольнение сотрудника

Сотрудник увольняется по собственному желанию. Работал на предприятии 7 месяцев, отпуск не брал. При увольнении кроме з/п предприятие еще что-то выплачивает сотруднику? Отпуск необходимо компенсировать? Какая схема расчетов?

 

[Михалы4]

За каждый проработанный месяц - 2 дня отпуска. Это если в колдоговоре не определена бОльшая продолжительность отпуска чем в ЗУ "Об отпусках"

 

[Alifkaaa]

и как оплачивать ему этот отпуск?

 

[Creativemind]

Если не по трудовой - то никак.
А если по трудовой - то считаете среднюю зарплату в день за последний месяц и умножаете на количество отпускных дней. Как-то так...

 

[eva_1]

Если не по трудовой - то никак.
А если по трудовой - то считаете среднюю зарплату в день за последний месяц и умножаете на количество отпускных дней. Как-то так...

а почему за месяц ? вы уверенны в ответе
З.ы. не знаете молчите не дезинформируйте людей

 

[Vladarius]

Creativemind, сотый порядок почитайте - потом советуйте!!!

 

[Master30]

Розрахунок відпустних у звязку із звільненням ????ФИО??

СО = (ЗП / 365 – ПН) х КО = (???/365)*?? = ??? грн.

де, СО – сума відпускних; ЗП – заробітна плата за попередні 12 місяців; ПН – кількість світкових та неробочих днів згідно діючого законодавства; КО – кількість календарних днів відпустки.

КО = каждый отработаный месяц = 2 дня отпуска

 

[Alifkaaa]

А если человек работал только 7 месяцев? С 04.05 по 30.11, тогда брать ЗП за все время его работы и делить на фактически отработанные дни без праздников? Так я понимаю?
Или по Порядок № 100 нужно брать ЗП и кол-во дней с июня по октябрь, а не с мая по ноябрь?

 

[eva_1]

А если человек работал только 7 месяцев? С 04.05 по 30.11, тогда брать ЗП за все время его работы и делить на фактически отработанные дни без праздников? Так я понимаю?
Или по Порядок № 100 нужно брать ЗП и кол-во дней с июня по октябрь, а не с мая по ноябрь?

з-та с следующего полного месяца
Т.е. с 01.06. по 31.10.11 Пример
30.06.-1000грн
30.07 -1000 грн
30.08.-1000
30.09-1000
30.10-1000
Итого 5000
Дни (привожу примером -во всех по 30 , лень искать калькулятор и календарю
06.(30),
07(30) ,
08(30возьму один празд ),
09(30) ,
10 (30)
5000/149=33грн
с 05-11 дни для компенсации=14
33*14=450
з-тп +комп 450грн =фонд для удержания налогов

 

[Alifkaaa]

Спасибо большое, теперь все понятно