Увольнение по сокращению

[Nataly_]

Увольнение по сокращению

Добрый день. Требуется консультационная помощь по следующему вопросу.
Девушка работает медсестрой в детском доме. Руководство сообщает заранее (за 2мес.), что данный д/д будут закрывать(реформа в образов.системе), детей распределять по другим д/д или семьям, а персонал сократят. В последний месяц работы весь персонал переводят на более низкую ставку (6ч/день) и сообщают, что если хотите получить пособие по сокращению, не спешите после сокращения становиться на биржу труда.
- какой орган/организация выплачивает пособие по сокращению?
- правомерно ли снизили ставку в последний месяц работы? уменьшатся ли при этом выплаты с биржи труда, т.к. там необходимо предоставлять справку о з/п за последние полгода?
- в течение какого времени необходимо стать на биржу, чтобы получать выплаты, пока ищешь новую работу? Ведь их сумма зависит от предыдущей з/п?
- медработник в системе образования получает стаж медика?правильно? Ск. лет стажа необходимо для выхода на пенсию по новому закону?

Спасибо за реальную помощь в ответе на эти вопросы.

 

[olikturtle]

какой орган/организация выплачивает пособие по сокращению?

Предприятие

правомерно ли снизили ставку в последний месяц работы?

В принципе, ничего противозаконного здесь, на первый взгляд нет.

уменьшатся ли при этом выплаты с биржи труда, т.к. там необходимо предоставлять справку о з/п за последние полгода?

Если и уменьшится, то не критично. Считают среднедневную норму на основании данных персонификации, а там уже идут танцы с процентовкой выплат.

Спойлер: Цитата

Застрахованные лица, которые 26 недель платили страховые взносы, работая не меньше 12 месяцев, получают пособие в зависимости от страхового стажа:
• до 2 лет – 50%;
• от 2 до 6 лет – 55%;
• от 6 до 10 лет – 60%;
• свыше 10 лет – 70%.
Продолжительность безработицы существенно снижает размер пособий:
1. Первые 90 дней выплачивается 100% помощи.
2. Следующие 90 дней – 80%.
3. Далее – 70%
При этом сумма пособия не может быть выше 4 прожиточных минимумов установленных для трудоспособного населения.
Максимальная сумма выплат установлена в размере 5512 грн., а минимальная – 544 грн.
На минимальную помощь имеет право молодежь после окончания/прерывания обучения, молодежь, уволившаяся с военной/гражданской службы, лица, со страховым стажем меньше 6 месяцев, застрахованные лица, уволенные с работы по ст. 37 п. 3,4,7, ст. 40 п. 8, ст. 41, 45 КЗоТ Украины.

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Скорее всего, снижение з/пл в последний месяц может повлиять на размер "выходного пособия".

в течение какого времени необходимо стать на биржу, чтобы получать выплаты, пока ищешь новую работу

Не раньше, чем через месяц, лучше. Можно и сразу, но выплаты начнут все равно через месяц, т.к. считается, что выплата "пособия по сокращению" дает Вам средства к существованию.

медработник в системе образования получает стаж медика?правильно? Ск. лет стажа необходимо для выхода на пенсию по новому закону?

Я не знаю.

 

[Nataly_]

спасибо большое! многое прояснили, жаль, что мы, население, такие все безграмотные в подобных вопросах, совершенно не знаем своих прав.

 

[Ирияша]

На учет в течении месяца ( в идеале, за неделю до окончания скрока месяц с момента увольнения).
Горячая линия Центра Занятости 0 800 50 50 60

 

[Александр7777]

жаль, что мы, население, такие все безграмотные в подобных вопросах, совершенно не знаем своих прав.

А кто вам доктор? Сейчас время интернета, уже не надо покупать толстые бумажные кодексы.

 

[Nataly_]

вы знаете, можно все прочитать по букве закона, а когда до дела доходит, так оказывается, что есть много всяких но, если, и т.д. о которых узнаешь уже обычно после, когда уже поздно "пить боржоми". Как у нас работают законы на деле, вы и сами, наверное, знаете, если хоть раз сталкивались, в любой сфере, к сожалению.